Sr Director Analyst, Cyber GRC Tools and Technology (Remote Europe)

Название: Старший директор, аналитик по инструментам и технологиям Cyber GRC (Удаленная работа, Европа) Местоположение: 6 локаций

Местоположение: Удаленная работа - Великобритания Местоположение: Удаленная работа - Ирландия Местоположение: Удаленная работа - Нидерланды Местоположение: Удаленная работа - Испания Местоположение: Удаленная работа - Португалия Местоположение: Удаленная работа - Швеция Занятость: Полная

Аналитики Gartner — это отраслевые лидеры мнений, которые создают важные аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является руководителем группы бизнес- и технологических инсайтов (BTI) Gartner, зарекомендовав себя как авторитетный голос на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных инсайтов, которые клиенты Gartner используют для достижения ключевых бизнес-целей. Они являются доверенным источником консультаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов в поддержку продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных проблем клиентов и предоставления соответствующих рекомендаций.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационные, заставляющие задуматься и высокоэффективные аналитические материалы, которые необходимо иметь.
• Разрабатывать новые инсайты и идеи посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к удовлетворению потребностей и запросов клиентов, ускоряя их способность действовать.
• Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать подход для продвижения стратегии вперед.
• Демонстрировать лидерство мнений, формируя позиции по инсайтам в команде аналитиков.
• Предоставлять руководству Gartner провокационные, независимые инсайты, которые могут изменить направление исследовательской повестки дня.
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные инсайты.
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные советы, соответствующие их назначенной области контента, посредством виртуального или личного общения.
• Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на сцене и вне ее для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных конференций, а также брифингов для клиентов.
• Поддержка BTI и продаж: Оказывать поддержку продажам, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и привлекать клиентов для достижения их критически важных приоритетов для развития их бизнеса.
• Обеспечивать качественный и своевременный экспертный обзор контента.
• Завоевывать доверие как отраслевой эксперт для представления инсайтов, методологии и стратегии Gartner.
• Активно участвовать в дискуссиях по инновациям, идеям и исследованиям, эффективно сотрудничая с коллегами в сообществе Insights.
• Определять улучшения исследовательских процессов или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать отличное обслуживание.
• Выступать в качестве наставника и коуча, поддерживая младших членов команды.
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с инсайтами и взаимодействиями Gartner.

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительно высшее образование.
• Более 12 лет опыта работы в области Cyber GRC, информационной безопасности или управления корпоративными рисками, из них не менее 5 лет на руководящей должности.
• Иметь глубокие знания рынка инструментов Cyber GRC. Понимать компоненты решения Cyber GRC и относительные сильные и слабые стороны ключевых поставщиков.
• Глубокое знакомство с одной или несколькими платформами Cyber GRC, такими как ServiceNow, Centraleyes, CyberSaint, EGERIE, LogicGate или Vanta. Идеальный кандидат должен руководить проектом по выбору платформы Cyber GRC и помогать в ее внедрении, настройке и интеграции.
• Иметь опыт разработки и реализации организационной стратегии Cyber GRC, соответствующей бизнес-целям и уровню принятия рисков.
• Демонстрировать лидерские качества; способен немедленно установить доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и предоставлять высококачественные результаты.
• Демонстрировать превосходные навыки исследований и письма.
• Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы.
• Опыт анализа и синтеза данных; способен эффективно применять закономерности и структуры, делая и отстаивая выводы в отношении проблем клиентов.
• Экспертные знания предмета; комфортно выступать на крупных и малых мероприятиях.
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке.
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству с другими командами и поддержке рабочего процесса коллег в мультикультурной глобальной команде.
• Быстрая обучаемость и умение ориентироваться в высокоматричных средах.
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях.
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо).

Кто мы?

В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам достигать своих критически важных приоритетов.

С момента основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к кандидатам бескомпромиссно высоки. Так же высок и уровень вашего влияния здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы?

Наш обширный, практически неиспользованный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, еще даже не существует, — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, как далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножить наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом нас признают во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ.

В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на всех этапах внедрения ИИ клиентами. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого воздействия. Вы получите доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, а также сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов.

Сейчас захватывающее время, чтобы быть в Gartner, с безграничными возможностями для оказания реального влияния, развития своих навыков и построения долгосрочной, значимой карьеры в области, которая меняет способ нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите быть частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем?

Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, очень конкурентоспособную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку, необходимые для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, вовлекает и вдохновляет.

Готовы развивать свою карьеру с Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем с равными возможностями и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к веб-странице карьеры Компании в результате инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 112625

Предоставляя вашу информацию и заявление, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже.

Ссылка на политику конфиденциальности Gartner для кандидатов:

Для эффективной навигации по приложению используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в браузере.