Sr Director Analyst, Cyber GRC Tools and Technology (Remote US)

Должность: Старший директор, аналитик по инструментам и технологиям Cyber GRC (удаленная работа, США) Местоположение: Удаленная работа – США

Местоположение: Удаленная работа – США Тип занятости: Полная занятость

Аналитики Gartner — это лидеры мнений в отрасли, которые создают востребованную аналитическую информацию, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является руководителем группы деловых и технологических инсайтов (BTI) Gartner, зарекомендовав себя как авторитетный источник информации на местном, региональном и мировом уровнях в своей области. Используя исключительные навыки исследований и анализа, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных инсайтов, которые клиенты Gartner используют для достижения своих ключевых целей. Они являются надежным источником рекомендаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов для поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предоставления соответствующих рекомендаций.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационные, стимулирующие мышление и высокоэффективные материалы «необходимые инсайты»
• Разрабатывать новые инсайты и идеи посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, ускоряя их способность действовать
• Проводить углубленный анализ для выявления коренных причин проблем клиентов или их общих потребностей и переосмысливать подход для продвижения стратегии вперед
• Демонстрировать лидерство мнений в формировании позиций по инсайтам в команде аналитиков
• Представлять провокационные, независимые инсайты руководителям Gartner, которые могут изменить направление исследовательских программ
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные инсайты
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их области компетенции, посредством виртуальных или личных контактов
• Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на своих и сторонних мероприятиях Gartner, отраслевых и профессиональных конференциях, а также брифингах для клиентов
• Поддерживать BTI и отдел продаж: Осуществлять поддержку продаж, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в реализации их критически важных приоритетов по развитию бизнеса
• Обеспечивать высококачественное и своевременное рецензирование контента
• Создавать репутацию отраслевого эксперта для представления инсайтов, методологии и стратегии Gartner
• Активно участвовать в обсуждениях по инновациям, идеям и исследованиям, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights
• Определять улучшения исследовательских процессов или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное качество обслуживания
• Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды
• Ориентироваться на клиента, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с инсайтами и взаимодействиями Gartner

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; степень магистра предпочтительна
• Более 12 лет опыта работы в области Cyber GRC, информационной безопасности или управления корпоративными рисками, из них не менее 5 лет на руководящей должности.
• Иметь глубокие знания рынка инструментов Cyber GRC. Понимать компоненты решения Cyber GRC и относительные сильные и слабые стороны ключевых поставщиков.
• Глубокое знакомство с одной или несколькими платформами Cyber GRC, такими как ServiceNow, Centraleyes, CyberSaint, EGERIE, LogicGate или Vanta. Идеальный кандидат должен был руководить проектом по выбору платформы Cyber GRC и помогать в ее внедрении, настройке и интеграции.
• Иметь опыт разработки и реализации стратегии Cyber GRC организации, соответствующей бизнес-целям и аппетиту к риску.
• Демонстрировать управленческий авторитет; способность немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и предоставлять высококачественные результаты.
• Демонстрировать превосходные навыки исследования и письма.
• Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы.
• Умение анализировать и синтезировать данные; способность эффективно применять закономерности и структуры, делая и обосновывая выводы по клиентским задачам.
• Экспертные знания предмета; уверенность в выступлении на крупных и малых мероприятиях.
• Глубокие знания глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимосвязей на этом рынке.
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным для сотрудничества с другими командами и поддержки рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде.
• Обучаемость и способность ориентироваться в высокоматричных средах.
• Способность эффективно представлять методологию исследований и стратегии Gartner на всех уровнях.
• Готовность и способность к командировкам до 25% (где применимо).

Кто мы?

В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в реализации своих критически важных приоритетов.

С момента основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить мир к лучшему. Наши требования непоколебимо высоки. Таково и ваше влияние здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы?

Наш огромный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, даже не существуют прямо сейчас — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, как далеко вы зайдете, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — добиваться результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому мы год за годом признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области искусственного интеллекта.

В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции искусственного интеллекта. Gartner предоставляет проактивные, объективные рекомендации на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. Вы получите доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям и сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способы нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем?

Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку, необходимые для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в активном сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равную оплату. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 000 до 202 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в годовом бонусном плане, основанном на результатах работы компании и отдельных сотрудников, либо в должностном, неограниченном плане стимулирования продаж. Наша команда по подбору персонала предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрый оплачиваемый отпуск, 401k-софинансирование до 7200 долларов США в год, возможность приобретения акций компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии:111929

Подавая свою информацию и заявление, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме в стране или регионе, применимом к вашему месту жительства, по ссылке ниже.

Ссылка на политику конфиденциальности соискателей Gartner:

Для эффективной навигации по приложению используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.