Должность: Инженер по внедрению
Местоположение: Лондон / Лондон, Англия, Великобритания
Обзор отдела:
Команда ИИ, входящая в состав Front Office Technology, создает управляемую основу для ИИ в рамках компании: безопасный доступ к данным и знаниям компании, стандартные инструменты, повторно используемые сервисы ИИ и средства контроля, позволяющие безопасно использовать ИИ в регулируемой торговой среде.
Наша модель проста. Поды создаются вблизи проблемы, Технологии предоставляют готовую инфраструктуру, а успешные приложения переходят под формальное управление Технологий по мере роста их важности.
Ключевые обязанности
Внедрение на месте
- Определение вариантов использования подов, требующих инженерной разработки, путем непосредственной работы с менеджерами по продуктам (PM), трейдерами и квонтами.
- Создание производственно-пригодных приложений с использованием ИИ-ассистированной разработки (например, Claude Code) на стандартных инструментах ИИ компании: шаблоны, CI/CD, Institutional Knowledge Layer, сервисы MCP и общие библиотеки.
Стандарты инжиниринга в поде
- Парное программирование с разработчиками пода в рамках текущих разработок, обмен лучшими практиками в области проектирования, обзора кода, тестирования и безопасного использования агентных инструментов кодирования.
- Оставить под способным расширять и поддерживать созданное, а не зависеть от вас.
Совместные возможности и повторное использование
- Преобразование повторяющихся требований пода в повторно используемые серверы MCP, навыки, агенты и шаблоны, доступные для использования по всей компании.
- Прямая передача инженерных пробелов и требований в дорожную карту команды.
Управление и переход
- Внедрение прав доступа, идентификации пользователя, аудита и оценки в каждое решение с первого дня.
- Проведение успешных приложений через процесс перехода под управление Технологий, включая оценку, документацию и передачу в эксплуатацию.
Бизнес-результаты
- Помощь в отслеживании влияния предоставляемых вами решений на бизнес: сэкономленное время, снижение рисков, поддержка принятия решений.
Ключевые компетенции:
Вы опытный инженер, обладающий авторитетом на торговой площадке. Вы понимаете, как работают PM и трейдеры, говорите на их языке и комфортно оспариваете запросы, чтобы предоставить то, что действительно добавляет ценность.
Вы быстро создаете с помощью ИИ-инструментов, но придерживаетесь производственных стандартов: протестировано, управляемо, поддерживаемо и доступно для обзора. Вы понимаете ограничения LLM и проектируете с их учетом, а не даете излишних обещаний.
Вы смотрите за рамки немедленного запроса, замечая, когда проблема пода на самом деле является общефирменной, и создавая решение один раз, чтобы другие могли его повторно использовать. Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности, берете на себя ответственность и измеряете успех по бизнес-результатам.
Ключевой опыт и квалификация:
Идеальный кандидат будет иметь:
Обязательно
- 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения, с уверенным знанием Python и SQL.
- Прямой опыт работы в front office в хедж-фонде или банке, повседневная работа с трейдерами или PM, желательно в области ставок (Rates) или развивающихся рынков (Emerging Markets).
- Практический опыт создания LLM-приложений: retrieval (RAG), использование инструментов и агентов, контекстное инжиниринг и оценка качества выходных данных.
- Интенсивное ежедневное использование агентных инструментов кодирования, с четким пониманием их недостатков и способов обзора их выходных данных.
- Опыт внедрения производственных систем: API, контейнеры, CI/CD и облачные технологии (предпочтительно Azure или Kubernetes).
- Способность преобразовывать расплывчатые запросы с торговых площадок в конкретные задачи и уверенность в отказе, когда что-то не следует создавать.
Желательно
- Создание серверов MCP или аналогичных интеграций инструментов.
- Работа с рыночными данными и временными рядами (например, Bloomberg, Snowflake).
- Интеграция при необходимости с существующими инструментами front office и эффективная работа с командами, которые их поддерживают.
BlueCrest стремится обеспечить инклюзивную среду для своих сотрудников. Как работодатель, мы предоставляем равные возможности всем людям независимо от их пола, семейного положения, расы, религии или этнической принадлежности, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или национальности.