Senior Project Manager (K-12)

Должность: Старший менеджер проектов (K-12) Местоположение: Ричмонд, Калифорния

Местоположение: Ричмонд, Калифорния Занятость: Полный рабочий день В Cumming Group вы будете работать над одними из самых захватывающих проектов в мире в динамичной среде, где ваш успех измеряется влиянием, которое вы оказываете. Мы являемся одной из самых быстрорастущих консалтинговых компаний по управлению проектами и затратами в Соединенных Штатах, что отражено в наших топ-15 рейтингах ENR. Имея более 70 офисов по всему миру, чрезвычайно разнообразный портфель проектов и двузначный рост выручки из года в год, возможности проявить себя безграничны! Мы ищем Старшего менеджера проектов, который присоединится к нашей команде и будет поддерживать высокоуважаемый школьный округ K-12 в Ричмонде, Калифорния. Это прекрасная возможность руководить значимыми проектами капитального улучшения. Идеальный кандидат должен иметь значительный опыт управления сложными строительными проектами в сфере K-12, государственного сектора или институциональными проектами и выступать в качестве доверенного партнера округа на протяжении всего жизненного цикла проекта.

Основные обязанности и ответственность:

• Руководство проектной командой, будь то крупный проект, несколько проектов или целая программа.
• Определение технической сферы проекта.
• Продвижение возможностей для повторного бизнеса и создание высокоблагоприятных рекомендаций посредством эффективной координации, администрирования и коммуникации задач проекта.
• Анализ смет затрат.
• Управление разрешением конфликтов на уровне проекта.
• Ведение ежемесячных бюджетов проектов для текущих и прогнозируемых расходов.
• Содействие и поддержание коммуникации с клиентом, а также предоставление ежемесячных/еженедельных/ежедневных отчетов.
• Достижение целей клиента путем успешного управления проектом, целями и задачами клиента.
• Другие обязанности по мере необходимости.
• Посещаемость рабочего места в обычные рабочие часы.

Необходимые знания и навыки:

• Управление и мониторинг деятельности членов команды в соответствии с целями организации.
• Делегирование с предоставлением четких инструкций и постоянной обратной связи.
• Мониторинг метрик и корректировка курса по мере необходимости, при этом привлекая к ответственности себя и других.
• Предоставление обратной связи старшим руководителям и четкое доведение организационного направления до членов команды.
• Построение отношений с ключевыми внутренними ресурсами (коллегами, подчиненными и старшими руководителями).
• Создание возможностей для развития и планирование для подчиненных и команд; предоставление постоянной обратной связи.
• Проявление креативности и находчивости в самостоятельном эффективном управлении проектом в сжатые сроки.
• Способность различать причину и следствие проблем.
• Активное слушание и эффективное общение, четкое, недвусмысленное и полное в письменной и устной форме.

Предпочтительное образование и опыт:

• Образование: Степень бакалавра в области управления строительством, инженерии, количественной оценки, архитектуры или смежной области.
• Опыт: 8+ лет опыта в управлении проектами, инженерии или управлении строительством.
• Предпочтительная сертификация: CCM, PMP, PE, AIA, LEED

Cumming Group стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства в своей кадровой политике и практике. Политика Cumming Group заключается в найме, обучении и продвижении членов команды и соискателей на работу независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса зарегистрированного партнера, генетической информации, сексуальных предпочтений, сексуальной ориентации, пола (включая гендерную экспрессию и гендерную идентичность), беременности (включая роды или связанные с ними медицинские состояния, включая грудное вскармливание), военной службы, национального происхождения, родословной, гражданства, физической или умственной инвалидности, статуса ветерана или любой другой защищенной классификации в соответствии с федеральным, штатным или местным законодательством. Все такие решения основаны на (1) индивидуальных заслугах, квалификации и компетентности, связанных с конкретной должностью, и (2) продвижении принципа равных возможностей трудоустройства.

Все остальные условия трудоустройства, такие как компенсация, льготы, переводы, увольнение, возвращение из увольнения, обучение, образование, а также социальные и развлекательные программы, управляются без учета вышеуказанных характеристик. Для этого Cumming Group соблюдает все положения Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, все правила, постановления и соответствующие приказы министра труда, а также все аналогичные штатные и местные законы.

Диапазон заработной платы для этой должности с полным рабочим днем составляет от 144 300,00 до 202 033,36 долларов США в год. Диапазоны определяются в зависимости от должности, географии, опыта и уровня работы с клиентом и в отрасли, и представляют собой добросовестную попытку обеспечить справедливую и равную заработную плату. Этот диапазон отражает только базовую заработную плату, а не общий пакет вознаграждения. Cumming Group оставляет за собой право платить выше или ниже заявленного диапазона, в зависимости от опыта, навыков и квалификации кандидата, включая требования клиента.

В дополнение к базовой заработной плате Cumming Group предлагает полный пакет льгот, включающий:

• Медицинское страхование
• Стоматологическое страхование
• Страхование зрения
• 401(k)
• Соответствие 401(k)
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые праздники
• Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
• Программа помощи сотрудникам