В Cumming Group вы будете работать над одними из самых захватывающих проектов в мире в динамичной среде, где ваш успех измеряется достигнутым влиянием. Мы являемся одной из самых быстрорастущих консалтинговых компаний по управлению проектами и затратами в Соединенных Штатах, что отражено в наших топ-15 рейтингах ENR. Имея более 70 офисов по всему миру, чрезвычайно разнообразный портфель проектов и двузначный рост выручки год за годом, возможности оставить свой след безграничны!
В настоящее время мы ищем ведущего старшего менеджера проектов, который будет работать в Сан-Франциско или Сакраменто. Эта должность будет включать руководство, направление и контроль качества нашей команды менеджеров проектов, поддерживающих проекты реконструкции судебных учреждений/зданий судов по всему штату Калифорния. Это высокоактивная, высоковидимая роль, направленная на руководство как внутренними командами, так и ресурсами клиентов для достижения успешных результатов проекта.
Основные обязанности и ответственность:
- Руководить и направлять назначенные проектные команды в рамках портфеля одновременных капитальных проектов, охватывающих этапы приобретения, определения критериев производительности и проектирования-строительства.
- Обеспечивать последовательный контроль проектов во всем портфеле проектов, включая формат графика и цикл обновления, отчетность по затратам, реестры рисков, управление изменениями, журналы заявок и контроль документации.
- Просматривать и утверждать результаты работ перед представлением клиенту; отклонять и возвращать работу, не соответствующую стандарту.
- Отслеживать производительность проектной команды и эскалировать любую неспособность предоставить ресурсы для последующих этапов.
- Проводить периодическую оценку производительности назначенных сотрудников и рекомендовать замену в случае недостаточной производительности.
- Осуществлять ввод в должность привлеченных консультантов, мобилизующихся в последующие финансовые годы, и поддерживать непрерывность проекта и передачу знаний по мере ротации ресурсов.
- Предоставлять консолидированную отчетность на уровне портфеля руководству отдела эксплуатации объектов и поддерживать циклы отчетности консультативного комитета по объектам и департамента финансов.
- Поддерживать подготовку предложений по изменению бюджета капитальных затрат, пакетов бюджетных документов и планирования.
- Менторить и поддерживать развитие менеджеров проектов клиентского персонала, включая любого менеджера проектов, проходящего обучение или развитие, назначенного в портфель.
- Координировать работу с другими руководителями для обеспечения единообразия процессов и отчетности по всему штату.
- Вести ежемесячные бюджеты проектов по текущим и прогнозируемым расходам.
- Отвечать за ежемесячное выставление счетов и прогнозы.
- Руководить развитием персонала посредством наставничества, обучения, коучинга и менторства.
- Предвидеть проблемы и помогать членам команды и партнерам избегать их и восстанавливаться после них.
- Разрабатывать и контролировать RFP для консультантов и подрядчиков.
- Разрабатывать и обеспечивать проведение RFP для владельцев-консультантов, архитекторов и генеральных подрядчиков.
- Наблюдать за потенциальными внутренними/внешними конфликтами и внедрять проактивные решения для их минимизации.
- Обучать младших членов команды с акцентом на развитие технических навыков и компетенций.
- Другие обязанности по мере необходимости.
- Присутствие на работе в обычные рабочие часы.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт руководства несколькими проектными командами (вся программа) различного размера.
- Продемонстрированная способность создавать и поддерживать позитивные отношения с клиентами.
- Способность вести ежемесячные бюджеты проектов.
- Опыт разработки RFP для различных областей и поставщиков.
- Продемонстрированный опыт менторства и обучения младших членов команды.
- Управлять и отслеживать деятельность членов команды в соответствии с целями организации.
- Делегировать, предоставляя четкие инструкции и постоянную обратную связь.
- Отслеживать метрики и корректировать курс по мере необходимости, сохраняя ответственность как за себя, так и за других.
- Предоставлять обратную связь старшему руководству и четко доводить организационное направление до членов команды.
- Строить отношения с ключевыми внутренними ресурсами (коллегами, подчиненными и старшим руководством).
- Создавать возможности для развития и планы для прямых подчиненных и команд; предоставлять постоянную обратную связь.
- Способность начать переходить от фокусировки на задачах проекта к более деловому мышлению.
- Демонстрировать лидерские качества и представлять ценности компании в общении с клиентами.
Предпочтительное образование и опыт:
- Требуется степень бакалавра в области инженерии, управления строительством, архитектуры или смежной области.
- Минимум восемнадцать (18) лет опыта работы в строительной отрасли.
- Минимум пять (5) лет опыта руководства персоналом по управлению проектами или междисциплинарными консультационными командами.
- Продемонстрированный опыт руководства несколькими одновременными капитальными проектами на уровне портфеля с совокупной стоимостью программы 500 миллионов долларов или более.
- Продемонстрированный опыт реализации проектов проектирования-строительства в качестве представителя заказчика или ведущего менеджера проекта.
- Большой опыт реализации государственных капитальных программ, предпочтительно; опыт работы в штате Калифорния или судебной системе является плюсом.
- Желательно знание процессов государственного капитального бюджетирования, включая предложения по изменению бюджета капитальных затрат и рассмотрение Департаментом финансов.
Предпочтительные сертификаты:
CCM, PMP, PE, AIA, LEED
Cumming Group стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства в своей кадровой политике и практике. Политика Cumming Group заключается в подборе, найме, обучении и продвижении сотрудников и кандидатов на работу без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса зарегистрированного партнера, генетической информации, сексуальных предпочтений, сексуальной ориентации, гендера (включая выражение гендера и гендерную идентичность), беременности (включая роды или связанные с ними медицинские состояния, включая грудное вскармливание), военной службы, национального происхождения, происхождения, гражданства, физической нетрудоспособности, психической нетрудоспособности, статуса ветерана или любой другой защищенной классификации в соответствии с федеральным, штатным или местным законодательством. Все такие решения основаны на (1) индивидуальных заслугах, квалификации и компетентности, относящихся к конкретной должности, и (2) содействии принципу равных возможностей трудоустройства.
Все остальные условия занятости, такие как компенсация, льготы, переводы, сокращения, возвращение из отпуска, обучение, образование, а также социальные и развлекательные программы, осуществляются без учета указанных выше характеристик. С этой целью Cumming Group соблюдает все положения Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, все правила, постановления и соответствующие приказы Секретаря Труда, а также все аналогичные штатные и местные законы.
Диапазон заработной платы для этой штатной должности составляет от 150 400,00 до 210 533,36 долларов США в год. Диапазоны определяются в зависимости от должности, географии, опыта клиента и отрасли, а также уровня и представляют собой добросовестную попытку обеспечить справедливую и равную заработную плату. Этот диапазон отражает только базовую заработную плату, а не общий компенсационный пакет. Cumming Group оставляет за собой право платить больше или меньше указанного диапазона, в зависимости от опыта, навыков и квалификации кандидата, включая требования клиента.
В дополнение к базовой заработной плате Cumming Group предлагает комплексный пакет льгот, включающий:
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- 401(k)
- Соответствие 401(k)
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздники
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- Программа помощи сотрудникам
