О Anthropic
Миссия Anthropic — создавать надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Мы хотим, чтобы ИИ был безопасным и полезным для наших пользователей и для общества в целом. Наша команда — это быстрорастущая группа преданных своему делу исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров, работающих вместе над созданием полезных систем ИИ.
О роли
В качестве старшего менеджера по управлению мощностями дата-центров в Anthropic вы будете работать с проектными группами, отвечающими за предоставление арендованных и партнерских мощностей дата-центров. Ваша основная роль будет заключаться в руководстве этими партнерами для выполнения задач в максимально сжатые сроки, при этом поддерживая безопасность строительной площадки и обеспечивая качество готового дата-центра.
Кроме того, вы будете проверять готовность сделок, координировать сложные отношения с заинтересованными сторонами, вести регулярную отчетность и отслеживать статус, а также обеспечивать бесперебойные переходы от начала проекта до готовности к эксплуатации.
Эта роль предлагает уникальную возможность определить, как Anthropic получает и активирует вычислительную инфраструктуру, необходимую для обучения и развертывания передовых систем ИИ, работая на стыке недвижимости, строительства и передовой инфраструктуры ИИ.
Обязанности
- Лидерство. Это роль, где лидерство преобладает над управлением и процессами. Вы будете находиться на одной или нескольких проектных площадках 60% времени или более, и от вас ожидается формирование культуры, подхода и напора, определяющих эти расширенные командные группы на площадке. Цель — оказать благоприятное влияние на результаты.
- Вы должны стать мультипликатором силы, который развивает и улучшает навыки, которые партнеры по развитию, генеральные подрядчики и ключевые субподрядчики привносят в проект(ы), который вы курируете. Это означает быть экспертом в различных кросс-функциональных элементах поставки дата-центров и повышать производительность команды благодаря этим знаниям и приверженности к согласованности.
- Подтверждать готовность сделки и выступать в качестве контролера для проверки жизнеспособности сделки от письма о намерениях (LOI) до исполнения договора аренды, гарантируя выполнение всех предварительных, планировочных, технических и бизнес-требований перед принятием обязательств.
- Сотрудничать с арендодателями и застройщиками после заключения сделки, выступая в качестве основного контактного лица Anthropic, координируя работу внутренних заинтересованных сторон, отслеживая ход строительства и способствуя обмену критически важной информацией между партнерами по развитию и заинтересованными сторонами Anthropic.
- Представлять Anthropic в ключевых технических и операционных решениях, требуемых партнерами в процессе разработки, обеспечивая удовлетворение наших требований к инфраструктуре при сохранении прочных партнерских отношений.
- Обеспечивать бесшовную передачу в рабочее состояние с особым акцентом на взаимодействие с группами по сетевым технологиям и развертыванию, обеспечивая быстрое включение рабочих нагрузок и минимизируя время до начала производства.
- Готовить и представлять регулярные отчеты для руководства о прогрессе в сравнении с планом развития объектов, поддерживая планирование будущих мощностей и принятие стратегических решений.
- Определять и смягчать риски на протяжении всего жизненного цикла поставки, проактивно устраняя препятствия, которые могут повлиять на сроки, стоимость или технические требования.
- Разрабатывать и совершенствовать стандартизированные процессы и руководства для поставки объектов, способствуя непрерывному совершенствованию по мере масштабирования Anthropic своей инфраструктуры.
Вы можете нам подойти, если
- У вас более 10 лет опыта на высшем уровне руководства на объекте, управления поставками дата-центров, строительными проектами или развертыванием инфраструктуры в масштабе. У вас не будет большой прямой команды для делегирования, но вместо этого вы сможете рассматривать всю кросс-функциональную организацию на строительной площадке как свою команду.
- У вас есть глубокое понимание сквозного процесса разработки дата-центров (от "земли до поставки"), включая получение разрешений и лицензий, планирование и управление цепочками поставок, исполнение, ввод в эксплуатацию и передачу. Вы не администратор, а активный участник процесса, комфортно принимающий решения и руководящий выполнением работ без необходимости консультироваться с множеством внешних сторон.
- Вы должны понимать проектирование и строительство дата-центров как простой и повторяемый процесс, который позволит вам создавать и оптимизировать поставки без готового руководства и с минимальными процессами и инструментами, предоставленными вам. Если вы можете думать о строительстве дата-центра так, как дети строят шалаш на дереве или конструктор LEGO, мы хотим поговорить с вами.
- В этой роли вы часто будете предоставлены сами себе и ответственны за свою судьбу. Вы будете иметь полную свободу в разработке собственных подходов, при этом ваша миссия будет единственным ограничением. Никто не будет подпитывать ваши усилия; вы будете создавать свое влияние, строя отношения на объекте и погружаясь во все этапы для достижения успеха.
- Вы должны преуспевать, работая в условиях неопределенности, и быть готовыми нести ответственность за результаты проекта, зная, что вся ответственность лежит на вас.
- В этой роли крайне важно, чтобы вы были так же комфортно чувствовали себя в рабочей обуви на стройплощадке, решая проблемы производительности с группой рабочих, как и при работе с руководителями партнеров по развитию и подрядчиков для оптимизации контрактных и коммерческих структур, стимулирующих скорость поставок.
Бонусом будет, если вы
- Понимаете требования к инфраструктуре ИИ/МО, включая высокоплотное энергоснабжение и передовые системы охлаждения.
- Занимали руководящие должности (генеральный superintendent, руководитель проекта) в GC или EPC на гипермасштабных проектах дата-центров или самостоятельно занимались разработкой гипермасштабных дата-центров.
- Приоритизируете крайнюю ответственность и обладаете способностью создавать победные культуры среди разнообразных рабочих площадок.
- Глубоко знакомы с переговорами по аренде, строительными контрактами или процессами развития недвижимости и имеете стратегии для преобразования этих соглашений из традиционно транзакционных и управляемых рисками в совместные усилия, которые выравнивают стимулы для ускоренной поставки объектов.
Логистика
- Минимальное образование: степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования, обучения и/или опыта.
- Требуемая область обучения: область, соответствующая роли, подтвержденная курсовой работой, обучением или профессиональным опытом.
- Минимальный стаж работы: требуемый стаж работы будет коррелировать с внутренними требованиями к уровню должности.
- Локальная гибридная политика: в настоящее время мы ожидаем, что все сотрудники будут присутствовать в одном из наших офисов не менее 25% времени. Однако некоторые должности могут требовать больше времени в наших офисах.
- Визовая поддержка: мы предоставляем визовую поддержку! Однако мы не всегда можем успешно предоставить визовую поддержку для каждой должности и каждого кандидата. Но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия, чтобы получить для вас визу, и мы привлекаем иммиграционного юриста для помощи в этом.
Мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем квалификационным требованиям. Не все сильные кандидаты будут соответствовать всем перечисленным квалификационным требованиям. Исследования показывают, что люди, идентифицирующие себя как принадлежащие к недопредставленным группам, более склонны испытывать синдром самозванца и сомневаться в своей кандидатуре, поэтому мы настоятельно призываем вас не исключать себя преждевременно и подавать заявку, если вас интересует эта работа. Мы считаем, что системы ИИ, подобные тем, которые мы строим, имеют огромные социальные и этические последствия. Мы считаем, что это делает представительство еще более важным, и мы стремимся включать в нашу команду разнообразные точки зрения.
Ваша безопасность имеет для нас значение. Чтобы защитить себя от потенциального мошенничества, помните, что рекрутеры Anthropic связываются с вами только по адресам электронной почты @anthropic.com. В некоторых случаях мы можем сотрудничать с проверенными рекрутинговыми агентствами, которые будут идентифицировать себя как работающие от имени Anthropic. Будьте осторожны с письмами с других доменов. Легитимные рекрутеры Anthropic никогда не будут просить деньги, сборы или банковскую информацию до вашего первого рабочего дня. Если вы когда-либо будете сомневаться в общении, не переходите по ссылкам — зайдите напрямую на страницу карьеры Anthropic, чтобы узнать о подтвержденных вакансиях.
Чем мы отличаемся
Мы считаем, что самые влиятельные исследования в области ИИ будут крупными научными проектами. В Anthropic мы работаем как единая сплоченная команда над несколькими крупномасштабными исследовательскими проектами. И мы ценим влияние — продвижение наших долгосрочных целей по созданию управляемого, заслуживающего доверия ИИ — а не работу над более мелкими и специфическими задачами. Мы рассматриваем исследования ИИ как эмпирическую науку, которая имеет столько же общего с физикой и биологией, сколько и с традиционными направлениями информатики. Мы чрезвычайно совместная группа, и мы проводим частые исследовательские дискуссии, чтобы гарантировать, что мы занимаемся самой влиятельной работой в любой данный момент. Как таковые, мы высоко ценим коммуникативные навыки.
Самый простой способ понять наши исследовательские направления — прочитать наши последние исследования. Эти исследования продолжают многие из направлений, над которыми наша команда работала до Anthropic, включая: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety и Learning from Human Preferences.
Присоединяйтесь к нам!
Anthropic — это корпорация, действующая в общественных интересах, со штаб-квартирой в Сан-Франциско. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и льготы, опциональное соответствие пожертвований акциями, щедрый отпуск и отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы и прекрасное офисное пространство для сотрудничества с коллегами. Руководство по использованию ИИ кандидатами: Узнайте о нашей политике использования ИИ в процессе подачи заявления.
