О Woven by Toyota
Woven by Toyota внесет вклад в трансформацию Toyota в компанию мобильности, происходящую раз в 100 лет. Наша миссия, вдохновленная историей изобретений «для кого-то другого», заключается в расширении определения мобильности, расширении того, как мобильность может приносить пользу обществу, и в оспаривании устоявшихся представлений о мобильности с помощью инноваций, ориентированных на людей.
Мы работаем по четырем основным направлениям: AD/ADAS (технологии автономного вождения и передовые системы помощи водителю), Arene (платформа производства программного обеспечения для программно-определяемых транспортных средств – SDV), Woven City (испытательный полигон для мобильности) и Cloud & AI (цифровая инфраструктура, поддерживающая основу сотрудничества). Кроме того, бизнес-критически важные функции поддерживают реализацию этих команд, и мы вместе работаем над созданием «общества с нулевым уровнем аварий» и «массовым производством счастья».
=======================================================================
О команде
Миссия команды Active Learning Loop – ускорить разработку безопасного автономного программного обеспечения производственного уровня, обеспечивая ее через экосистему инструментов, платформ, данных и рабочих процессов мирового класса. Эта экосистема включает симуляционные среды, инструменты анализа и визуализации, конвейеры данных, платформу машинного обучения и системы сборки, а также оркестровку рабочих процессов и приложения для разработчиков.
Команда управления продуктами руководит видением, стратегией, дорожной картой и приоритетами всей этой экосистемы. Мы выявляем возможности и создаем новые продукты, используя информацию, полученную из глубокого понимания клиентов, данных и отраслевых тенденций. Мы тесно сотрудничаем со многими инженерными и межфункциональными командами по всему миру, чтобы сделать эффективное, строгое и масштабируемое ADAS-разработку реальностью для наших клиентов внутри и за пределами Woven by Toyota.
Кого мы ищем
Мы ищем менеджеров по продукту, обладающих исключительной креативностью, аналитическими способностями и лидерскими качествами, способных создавать, продвигать и масштабировать продукты мирового уровня. Управление продуктами в Woven by Toyota объединяет инженерию, науку о данных и дизайн, чтобы возглавить достижение видения компании по «переизобретению мобильности».
В качестве менеджера по продукту в области AD/ADAS вы будете глубоко понимать потребности и ограничения (технические, юридические, деловые и т. д.) внутренних и внешних пользователей, придумывать и оценивать несколько подходов, а затем определять цели, приоритеты и дорожную карту. На основе этого вы будете создавать среду, в которой инженерные команды смогут работать с максимальной отдачей, и руководить ими, чтобы добиться максимального воздействия при ограниченных ресурсах.
Обязанности
- Глубоко понимать потребности, проблемы и рабочие процессы разнообразных внутренних и внешних клиентов.
- Разрабатывать и продвигать продуктовую стратегию и дорожную карту для инструментов, API и платформ в нашей экосистеме для разработчиков, используя информацию из данных о клиентах, данных и бенчмаркинге конкурентов.
- Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики для максимизации ценности для клиентов и бизнес-подразделений (LOB) с учетом имеющихся ресурсов, а также руководить их использованием в организации.
- Оценивать и выявлять новые продуктовые возможности для улучшения и ускорения рабочих процессов клиентов. Руководить приоритизацией инвестиций и принятием решений о компромиссах, обеспечивая выделение ресурсов и согласованность между заинтересованными сторонами.
- Тесно сотрудничать с руководством инженерных и межфункциональных команд по всей организации для продвижения запуска новых функций, продуктов и процессов, повышающих производительность разработки.
- Четко доносить и распространять дорожную карту, приоритеты и обоснование принятых решений среди широкого круга заинтересованных сторон, включая клиентов, партнеров и руководство.
Обязательные требования
- Более 7 лет опыта управления продуктами, особенно в области инструментов для разработчиков или инфраструктуры платформ (желательно в области AV, робототехники, продуктов на базе AI/ML).
- Подтвержденный опыт запуска и масштабирования сложных технических продуктов с инженерами в качестве основных клиентов.
- Сильные аналитические способности для определения и отслеживания значимых продуктовых метрик.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества и управления заинтересованными сторонами.
- Способность оказывать значительное влияние на окружающих.
- Высокие организаторские способности и внимание к деталям, способность одновременно управлять несколькими проектами, сроками и запросами.
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
Приветствуемые условия
- Свободное владение японским языком.
- Опыт работы в индустрии автономного вождения или робототехники.
- Опыт работы с продуктовыми командами и клиентами в различных регионах и часовых поясах.
- Опыт продвижения принятия внутренних инструментов или платформ. Опыт расширения использования инструментов, основанных на потребностях, а не на принуждении сверху вниз, с пониманием того, что наиболее удобные для инженеров инструменты являются лучшими.
- Опыт использования генеративного ИИ для улучшения продуктов для клиентов или рабочих процессов внутренних команд.
=======================================================================
Примечания
- Обычно все собеседования проводятся через Google Meet.
- В настоящее время мы публикуем вакансии как на английском, так и на японском языках. Пожалуйста, подайте заявку только на один из них.
- При подаче заявления мы просим вас предоставить резюме на английском языке, насколько это возможно. Однако, если вы представите резюме на японском языке по какой-либо причине, мы можем запросить резюме на английском языке в процессе отбора, в зависимости от должности, поэтому, пожалуйста, поймите это заранее.
Условия и льготы
- Заработная плата, соответствующая отраслевым стандартам, основанная на опыте.
- Рабочее время: гибкий график работы.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: 20 дней в год (количество дней в первый год зависит от месяца трудоустройства).
- Отпуск по болезни: 6 дней в год (количество дней в первый год зависит от месяца трудоустройства).
- Выходные: суббота, воскресенье, национальные праздники и другие дни, установленные нашей компанией.
- Социальное страхование: медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, страхование занятости, страхование по уходу.
- Пособие на жилье.
- Пенсионная программа.
- Поддержка аренды автомобилей.
- Программы внутреннего обучения (изучение программного обеспечения, изучение языков).
Наши обязательства
- Мы обеспечиваем равные возможности трудоустройства и уважаем разнообразие.
- Персональные данные, которые мы получаем, будут использоваться только для целей найма и оформления на работу. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности для получения более подробной информации.
