AutoStore™ имеет простое, но мощное видение: хранить и перемещать вещи для всех и везде. Основанная в Норвегии, мы превратились в глобальную технологическую компанию. AutoStore использует передовое программное обеспечение для автоматизации и оркестровки выполнения заказов. Наша цель — обеспечить доставку заказов быстрее, чем когда-либо, с минимальным воздействием на окружающую среду. Именно так мы помогаем брендам превосходить ожидания клиентов.
У нас более 1600 систем почти в 60 странах, и мы постоянно растем как сообщество сотрудников, партнеров, клиентов, поставщиков и связанных технологий. Автоматизация должна облегчать жизнь, и, внимательно прислушиваясь к нашему сообществу, мы внедряем инновации для удовлетворения самых сложных потребностей отрасли. С AutoStore™ бренды получают скорость, эффективность и улучшенные рабочие места. И гораздо больше площади.
AutoStore – движемся вперед.
Роль:
AutoStore переопределяет возможности в области автоматизации складов. В качестве Senior Product Manager вы будете руководить разработкой дорожной карты, разработкой и запуском робототехнических и автоматизированных продуктов нового поколения, которые перемещают товары в рамках одних из самых требовательных операций по выполнению заказов и внутрискладской логистике в мире. Это роль строителя: вы будете брать амбициозные, часто непроверенные концепции от 0 до 1 – через исследование, прототипирование и раннюю валидацию с клиентами – и формировать их в продукты, определяющие категорию. Мы ищем стратегического, практического лидера в области продуктов, который сочетает глубокие знания в области робототехники, автоматизации и цепочек поставок с инстинктом предвидеть дальнейшее развитие рынка. Эта роль подчиняется вице-президенту по управлению продуктами.
Ключевые задачи и обязанности:
Стратегическое лидерство в области продуктов и дорожная карта:
- Определять и коммуницировать четкое видение и стратегию продукта, соответствующие общим бизнес-целям компании.
- Разрабатывать и поддерживать стратегическую дорожную карту продукта, обеспечивая ее отражение потребностей клиентов, рыночных возможностей и конкурентной динамики.
- Сотрудничать с высшим руководством для приоритизации продуктовых инициатив на основе влияния на бизнес и соответствия стратегии.
- Принимать решения на основе данных для оптимизации структуры портфеля решений, учитывая такие факторы, как потенциал дохода, финансовые KPI продукта, PnL, потребности клиентов и технологические достижения.
Инновации в продуктах и разработка от 0 до 1:
- Руководить новыми робототехническими и автоматизированными продуктами от концепции до коммерциализации – определяя проблему, проверяя спрос у клиентов и управляя продуктами через прототипирование, пилотный запуск и полномасштабный вывод на рынок.
- Способствовать исследованию и экспериментам с продуктами для развивающихся, непроверенных возможностей, преобразуя исследования на ранних стадиях и передовые инженерные разработки в жизнеспособные, масштабируемые продукты.
- Сотрудничать с командами по разработке новых продуктов (NPD), передовым инжинирингом и инновациям для оценки новых технологий – таких как робототехника, восприятие и сенсорика, машинное обучение и автономные системы – и превращения их в дифференцированные продуктовые ставки.
- Быстро строить и тестировать гипотезы, используя пилотные проекты, MVP и отзывы клиентов для снижения рисков инвестиционных решений перед масштабированием.
- Способствовать культуре смелых, ориентированных на клиента инноваций, уравновешивая амбиции с технической и коммерческой целесообразностью.
Клиентоориентированный подход:
- Формировать глубокое понимание потребностей и поведения клиентов посредством прямого взаимодействия с клиентами и партнерами, исследований и обратной связи.
- Обеспечивать интеграцию «голоса клиента» в процессы планирования и разработки продуктов.
- Отстаивать принципы клиентоориентированного дизайна и удобства использования при разработке продуктов.
Жизненный цикл продукта:
- Регулярно оценивать состояние портфеля, включая производительность продукта, соответствие рынку и конкурентную среду.
- Управлять всем жизненным циклом продукта от идеи до прекращения производства, обеспечивая соответствие продуктов требованиям к качеству, стоимости и срокам поставки.
- Оказывать помощь в разработке и реализации различных стратегий для фаз вывода продукта на рынок, роста, зрелости и упадка.
- Обеспечивать бесперебойный переход и поддержку на протяжении всего жизненного цикла, включая улучшения после запуска и вопросы прекращения производства.
- Предоставлять экспертные знания о продуктах AutoStore и отраслевые знания для создания идеальных комплексных решений с использованием смежного оборудования (HW) и программного обеспечения (SW), учитывая предложения конкурентов.
Анализ рынка и конкурентов:
- Проводить постоянные исследования рынка для понимания отраслевых тенденций, конкурентной среды и возникающих возможностей.
- Использовать рыночные данные для информирования продуктовой стратегии и выявления новых областей роста.
- Обеспечивать сохранение конкурентного преимущества продуктов компании на рынке.
Разработка робототехники и интегрированного аппаратного и программного обеспечения:
- Осуществлять надзор за разработкой робототехнических продуктов, которые тесно интегрируют механические, электрические, встраиваемые компоненты и программное обеспечение в единую, надежную систему.
- Руководить и координировать межфункциональные команды по робототехнике и мехатронике, аппаратному инжинирингу, встраиваемому и прикладному программному обеспечению, дизайну и обеспечению качества.
- Решать уникальные проблемы разработки робототехники, включая синхронизированные циклы выпуска аппаратного и программного обеспечения, управление движением, безопасность и надежность в полевых условиях, тестирование и ремонтопригодность.
Управление заинтересованными сторонами:
- Выстраивать прочные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая команды по инжинирингу, обеспечению продуктовой готовности, GTM, маркетингу, продажам и поддержке клиентов.
- Обеспечивать четкую коммуникацию и согласованность между всеми заинтересованными сторонами относительно продуктовой стратегии, приоритетов и прогресса.
- Управлять ожиданиями и балансировать конкурирующие приоритеты для достижения наиболее значимых результатов.
- Быть голосом и сильным представителем бизнес-подразделения продуктов среди заинтересованных сторон из кросс-функциональных отделов.
Квалификация:
- Степень бакалавра в области бизнеса, инженерии, информатики или смежной области; предпочтительна степень MBA или высшая степень.
- 10–15 лет опыта управления продуктами, предпочтительно в области аппаратно-интенсивных продуктов или продуктов робототехники/автоматизации.
- Подтвержденный опыт успешного руководства межфункциональными командами и поставки значимых продуктов, включая как аппаратное, так и программное обеспечение.
- Демонстрируемый успех в выводе продуктов от 0 до 1 от концепции до рынка – определение новых продуктовых категорий, валидация с ранними клиентами и масштабирование от прототипа до коммерческого запуска.
- Прямой опыт работы с робототехникой, автоматизацией или другими сложными мехатронными системами, сочетающими аппаратное и программное обеспечение.
- Хорошие знания в области цепочек поставок, логистики, внутрискладской логистики или автоматизации складов и операций по выполнению заказов.
- Опыт работы с передовыми инновациями или программами новых технологий, превращающими концепции ранних стадий в готовые к отгрузке продукты.
- Исключительные аналитические навыки и навыки решения проблем, с возможностью использовать данные для принятия решений.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью влиять и вдохновлять межфункциональные команды и высшее руководство.
- Опыт взаимодействия с клиентами; определение их потребностей и исследование решений для них.
- Способность излагать сложные идеи как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
- Страсть к созданию ценности для клиентов и поставке значимых продуктов, а также склонность к действию.
Мы предлагаем:
AutoStore верит в заботу о сотрудниках и стремится создать поддерживающую и вознаграждающую рабочую среду. Присоединяйтесь к нам в нашей миссии по хранению и перемещению вещей для всех и везде.
- Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические программы.
- Счет сбережений на здравоохранение (HSA) с вкладом компании.
- Щедрый оплачиваемый отпуск, включая 12 праздничных дней, оплачиваемое время для занятий спортом, оплачиваемое время для волонтерской деятельности и оплачиваемые планы отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей.
- Пенсионный план 401(k) с соответствующим взносом работодателя и дискреционным взносом в виде распределения прибыли.
- Образовательная помощь и программы профессионального развития, включая программы наставничества/коучинга с ведущими отраслевыми лидерами.
- Дополнительные льготы включают групповое страхование жизни, добровольное дополнительное страхование жизни, страхование от нетрудоспособности, программы помощи сотрудникам и многое другое!
AutoStore является работодателем, предоставляющим равные возможности, который не допускает дискриминации на основании фактической или предполагаемой расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, пола или гендера (включая беременность, роды, состояния, связанные с беременностью, и кормление грудью), гендерной идентичности или выражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, семейного положения, военной службы и статуса ветерана, физических или психических нарушений, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством и постановлениями.
