Отдел: Управление продуктами
Должность: Старший менеджер по продукту
Местоположение: Сеул, Корея
✨ Присоединяйтесь к команде Bear!
Bear Robotics, компания, стремящаяся стать "лучшей в мире компанией-разработчиком мобильных платформ на базе ИИ", ждет вас, чтобы вместе с лучшими специалистами в своих областях создавать будущее.
В Bear Robotics сейчас насчитывается более 200 сотрудников по всему миру, работающих в тесном сотрудничестве в США, Корее, Японии и других странах. Мы обладаем превосходными технологическими возможностями в таких областях, как разработка платформы программного обеспечения для роботов, технологии управления роем и облачные решения для управления. Начиная с сервисных роботов, Bear Robotics поставляет около 20 000 сервисных роботов на базе ИИ в более чем 20 стран мира. Недавно представленный AMR (Автономный мобильный робот) предлагает непрерывные автономные решения для мобильных роботов в логистических процессах с помощью нашей собственной платформы управления трафиком роботов, демонстрируя конкурентное преимущество в технологиях управления роем, позволяющих эффективно управлять до 1000 роботами в одном пространстве. Bear Robotics, получив инвестиции в размере 60 миллионов долларов в 2024 году, стала дочерней компанией LG Electronics в мае 2025 года после получения контроля над управлением путем дополнительного приобретения акций LG Electronics.
Мы ищем тех, кто готов вместе с Bear Robotics, расширяющейся по всему миру, создавать многочисленные инновации и полностью раскрывать свой потенциал.
[Обязанности]
- Самостоятельный анализ требований на фабриках и логистических объектах, где работают AMR/промышленные роботы, определение направлений развития сервиса и активное участие в разработке дорожной карты продуктовой стратегии робототехнических сервисов.
- Глубокое понимание среды эксплуатации на местах (траектории движения, препятствия, рабочие процессы, структура пространства и т. д.) для структурированного выявления болевых точек клиентов и их преобразования в продуктовые требования.
- Тесное сотрудничество с внутренними командами разработки, дизайна и продаж для постановки продуктовых целей (OKR/KPI), четкого определения приоритетов на уровне спринтов и управления их выполнением.
- Координация вопросов технической интеграции и интеграции сервисов путем взаимодействия с различными отечественными и зарубежными поставщиками и партнерами.
- Анализ быстро меняющейся бизнес-среды в условиях стартапа и определение приоритетов продуктовой стратегии для достижения максимального эффекта в рамках ограниченных ресурсов.
[Квалификация]
- Более 10 лет опыта работы менеджером по продукту, в том числе опыт самостоятельной разработки и запуска продуктов/сервисов, связанных с промышленными роботами или AMR.
- Реальное понимание операционной среды на промышленных объектах, таких как фабрики и логистические центры (проектирование траекторий, обход препятствий, оптимизация рабочих процессов и т. д.).
- Способность структурированно анализировать неудобства и потребности клиентов посредством интервью и исследований на местах, а также преобразовывать их в спецификации продукта.
- Навыки технического общения для управления сотрудничеством с командой разработки (включая базовое понимание API, системной архитектуры и т. д.).
- Опыт определения приоритетов в сложной среде с множеством заинтересованных сторон и запуска продуктов в установленные сроки.
- Опыт постановки четких продуктовых целей (Goal) и разработки системы измерения производительности (Metric).
- Способность вести деловое общение на английском языке (написание внутренних документов, обсуждение с внешними партнерами и т. д.).
[Предпочтительная квалификация]
- Опыт определения сложных проблем и создания решений с использованием таких технологий, как ИИ.
- Опыт разработки программного обеспечения для управления роботами, такого как Fleet Management, Mission Planning.
- Опыт руководства проектами технического согласования и интеграции с поставщиками или системными интеграторами.
- Опыт работы с инструментами для совместной работы, такими как Jira, Confluence.
- Опыт запуска продуктов с нуля (Zero-to-One) в стартапе или на ранней стадии.
✔️Процесс найма
- Подача заявки
- Отбор резюме 👉 При успешном прохождении – HR-скрининг
- Собеседование 👉 Peer Interview (3 часа) – Интервью с руководством (1 час)
- Обсуждение условий
- Окончательное утверждение
✔️Основные статьи о Bear Robotics (👇Нажмите👇)
✨ "Я ушел из Google, чтобы управлять рестораном сундубу и научился выживать в Кремниевой долине".
✨ Генеральный директор Bear Robotics Ха Чон У, получивший инвестиции от LG: "Мы станем мировым лидером в области робототехники с ИИ".
✨ "Теперь рынок робототехники также является эпохой платформ... Мы станем отраслевым стандартом в сфере обслуживания и логистики".
✔️Мы работаем так.
🎬 Все о компании глазами сотрудников робототехнического стартапа
✨Добро пожаловать в Bear Robotics✨
- Предоставление приветственного набора для новых сотрудников.
- Сессии по адаптации для стабильного освоения на новом месте.
✨ У нас есть ХОРОШИЕ ПРИВЫЧКИ ✨
Мы стремимся сохранять хорошие привычки и избавляться от плохих. Для лучшего "завтра"!
- Проявляем уважение друг к другу.
- Ставим себя на место другого.
- Учимся новому.
✨ Мы получаем УДОВОЛЬСТВИЕ от работы ✨
Мы работаем, чтобы быть счастливыми. Создаем рабочую среду, где каждый может получать удовольствие от работы.
- Гибкий график работы с 8:00 до 11:00 (8-часовой рабочий день).
- Предоставление компенсации на питание.
- Неограниченное количество закусок.
- Организация внутренних клубов по интересам для общения с коллегами.
✨ Мы СОСРЕДОТАЧИВАЕМСЯ на работе ✨
Мы работаем эффективно и результативно.
- Предоставление высокопроизводительных ноутбуков, 4K-мониторов и периферийных устройств.
- Выплата RSU, премий.
- Поддержка в обучении английскому языку, комплексное медицинское обследование, компенсация/отпуск по случаю радостных/печальных событий, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т. д.
