Senior Software Engineer

Altana — это сеть для надежной торговли. Наша сетевая платформа на базе ИИ позволяет правительствам и компаниям строить более устойчивую и безопасную мировую экономику, обеспечивая при этом бесперебойную торговлю.

Возможности в Altana Команда инженеров отвечает за создание продукта, воплощающего это видение в жизнь. Мы создаем платформу, основанную на ИИ, которая масштабируется до огромного объема данных и обслуживает разнообразную клиентскую базу; это сложная система, которая потребует от инженеров разносторонних знаний.

Выпуск продуктов, которыми клиенты действительно пользуются, а не просто выпущенных продуктов, требует особого подхода к инжинирингу. Это означает, что нужно начинать с рабочего процесса клиента, а не с тикета. Это означает, что каждый релиз — это гипотеза, которую можно доказать или опровергнуть. Это означает, что ИИ является основным строительным блоком, а не функцией, добавленной в конце. И это означает полную ответственность за продукт, от первого разговора до телеметрии через шесть месяцев.

В роли Senior Engineer в Altana вы будете заниматься этой работой и руководить другими. Вы будете работать в тесном контакте с продуктовыми менеджерами и дизайнерами, общаться с пользователями, выдвигать гипотезы о реальных проблемах и руководить небольшой командой, превращающей эти гипотезы в выпущенные и используемые продукты. Вы будете измерять свою работу результатами клиентов, а не коммитами.

Что вы будете делать:

• Уделять реальное время общению с клиентами. Работать вместе с ними, наблюдать, где они сталкиваются с трудностями, и переводить полученные знания в продуктовые решения, за которые ваша команда готова нести ответственность.
• Партнерствовать с продуктовой командой, чтобы решать, что строить, а не только как. Формулировать гипотезы о ценности для клиента, разрабатывать наименьший эксперимент, который может их подтвердить, и быстро учиться. Отклонять брифы, не основанные на фактических данных.
• Разрабатывать новые продуктовые решения от 0 до 1. Предлагать, прототипировать, выпускать и добиваться внедрения реальными пользователями. Вы одинаково хорошо владеете вопросами «удалось ли это?», как и «поддерживаемо ли это?»
• По умолчанию создавать ИИ-нативные решения. LLM, агенты, оценки, извлечение информации и современные ИИ-инструменты — это первоклассные строительные блоки вашего стека, а не дополнения. Вы принимаете принципиальные решения о том, где ИИ меняет уравнение продукта, а где нет.
• Нести полную ответственность за результаты. От первого разговора с клиентом до анализа телеметрии на панели управления через шесть месяцев — включая выбор архитектуры и инструментов, которые делают эту телеметрию значимой.
• Устанавливать технический стандарт для вашей команды. Проверять дизайн и код с высокими требованиями к качеству, простоте и влиянию на клиента, и низким уровнем терпимости к инженерной работе, которая не может быть прослежена до результата клиента.
• Наставлять инженеров в области клиентоориентированной, основанной на гипотезах разработки продуктов. Помогать им развивать интуицию для общения с пользователями, проведения экспериментов и определения того, когда функция готова, потому что она нравится клиентам, а не потому, что тикет закрыт.
• Принимать технические решения с ориентацией на выпуск продукта. Выбирать практичные, итеративные дизайны, которые быстро доводят рабочую версию до клиентов, а затем развивать их по мере получения новых знаний.

Что у вас есть:

• Вы развертывали продакшн-код и сервисы в облачных средах.
• У вас есть подтвержденный опыт итеративных релизов от концепции до MVP и продакшена.
• Вы самостоятельны, с подтвержденным опытом работы над большими, сложными проблемами.
• Вы глубоко заботитесь о совершенстве в инжиниринге, чистом коде и обмене знаниями.
• У вас отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Опыт руководства другими инженерами в сложных проектах.

Желательно, но не обязательно:

• Опыт работы с инструментами машинного обучения на Python (Numpy, Pandas, Dedupe).
• Опыт работы с контейнерными технологиями, такими как Docker и Kubernetes.

Технологии, которые мы любим использовать в Altana:

• Языки: Python, PySpark
• Инструменты: Docker, Git, Kubernetes, Swagger/OpenAPI, AWS/Azure, MLflow, Celery
• Хранилища данных: Databricks и Delta Lakes

Эта должность находится в Бруклине, Нью-Йорк, США, с возможностью гибридной работы. Кандидаты должны проживать на расстоянии, позволяющем добираться до нашего офиса в Уильямсбурге, Бруклин.

Диапазон заработной платы в США и льготы $170 000 - $200 000 USD

Указанный диапазон заработной платы является добросовестным заявлением о минимальном и максимальном размере годовой базовой заработной платы для данной должности. Базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату, будет зависеть от широкого круга факторов компенсации, включая, но не ограничиваясь, опыт работы, образование и/или обучение, критически важные навыки и/или бизнес-соображения. Конкурентные гранты на акции включены в большинство предложений о полной занятости и рассматриваются как часть общего пакета компенсации Altana. Altana также предлагает либо дискреционный бонус, либо план переменной компенсации в зависимости от должности. Кроме того, Altana предлагает лучшие в своем классе льготы для штатных сотрудников, в том числе:

• Гибкий график отпусков: Altana работает по политике гибкого графика отпусков (FTO), которая дает вам контроль над вашим временем отдыха, чтобы вы могли максимально использовать баланс между работой и личной жизнью.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Мы предлагаем ведущий в отрасли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL), предоставляя 14 недель отпуска для неродящих, усыновленных и приемных родителей и до 26 недель отпуска для рожающих родителей, все оплачивается на 100% от вашей базовой зарплаты.
• Медицинские льготы: У нас есть полный пакет медицинских, офтальмологических и стоматологических услуг с щедрыми взносами работодателя, разработанный для предоставления вам гибкости и выбора в соответствии с вашей индивидуальной ситуацией со здоровьем. Наш план с высокой франшизой оплачивается работодателем на 100% для сотрудников и дополняется взносом работодателя в ваш счет сбережений на медицинские расходы (HSA). Также есть возможность гибкого использования средств (FSA).
• Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование от несчастных случаев и смерти (AD&D) без каких-либо затрат для вас, чтобы вы знали, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации.
• Пенсионные накопления 401(k): Копите и инвестируйте в свое будущее, используя нашу программу пенсионных накоплений Guideline 401(k).
• Льготы на проезд: Экономьте деньги на поездках на работу, откладывая средства до уплаты налогов для общественного транспорта или парковки!
• Оздоровление: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиальной подписке на Calm, приложение №1 для медитации, сна и осознанности.
• Страхование домашних животных: Питомцы — это тоже семья! Обеспечьте им здоровье с помощью страхования Wishbone и/или нашего ветеринарного сервиса Total Pet и плана телемедицины.
• Программа помощи сотрудникам: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке.
• FSA для иждивенцев: У вас будет доступ к FSA для иждивенцев, который позволяет вам откладывать средства до уплаты налогов на расходы по уходу за детьми.

Рекрутер, ответственный за эту роль, сможет предоставить дополнительную информацию о конкретных компенсациях и льготах, связанных с этой ролью, в процессе найма.

Наши ценности Наши ценности — это основные убеждения, которые формируют нас, наши принципы и наше поведение. Они составляют основу культуры и целостности Altana и определяют, как мы нанимаем, проектируем, строим и взаимодействуем друг с другом и с нашими клиентами.

Доверие: Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение миссий высочайшей важности. Мы оправдываем это, держа свое слово, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет уверенность в нас. Мы полагаемся друг на друга в достижении результатов, в открытом общении и в несении ответственности за свои действия.

Устойчивость: В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать испытания, адаптироваться к условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как то, как мы работаем, так и то, что мы предоставляем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед.

Ответственное управление: Мы являемся управляющими каждой миссии, которую мы затрагиваем. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение целей миссии и никогда не идем на компромиссы. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и охватывает более широкую систему глобальной торговли. Мы верим, что ответственное управление начинается изнутри, чтобы мы могли привнести фокус, креативность и совершенство в нашу работу. Каждый из нас несет личную ответственность за создание рабочей среды, в которой люди могут процветать. И мы являемся управляющими общего блага компании. Неся ответственность за себя и друг за друга, мы строим культуру инноваций и коллективного успеха, отражающую масштаб нашей миссии.

Мужество: Мужество позволяет нам решать задачи, кажущиеся невыполнимыми для наших клиентов. Это основная ценность, которая побуждает нас к смелым шагам и решению больших, сложных сетевых проблем — тех, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть амбициозное видение, чтобы поверить в возможность решения и создать его. Мужество питает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и это проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам.

В Altana мы верим, что разнообразный коллектив способствует большей креативности, производительности и адаптивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приглашаем вас присоединиться к нам в любом качестве. Наши возможности трудоустройства и решения принимаются на основе потребностей бизнеса и индивидуальной квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, происхождения, возраста, физических или умственных недостатков, состояния здоровья, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, статуса ухода за семьей или медицинского отпуска, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законами или постановлениями в областях, в которых мы работаем. Мы запрещаем дискриминацию и домогательства любого типа, в любой ситуации.

Предложения, связанные с трудоустройством в Altana, будут поступать с адреса электронной почты Altana.ai. Мы никогда не будем просить оплаты в процессе собеседования или оформления.