Human Data Project Lead

Название: Руководитель проектов по работе с человеческими данными Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Обзор компании:

Мы создаем Protege для решения самой большой неудовлетворенной потребности в области ИИ — получения доступа к правильным обучающим данным. Сегодня этот процесс отнимает много времени, стоит невероятно дорого и часто заканчивается неудачей. Платформа Protege облегчает безопасный, эффективный и ориентированный на конфиденциальность обмен данными для обучения ИИ.

Решение проблемы данных для ИИ — это возможность поколения. Нас поддерживают инвесторы мирового класса, и мы уже налаживаем партнерские отношения с одними из самых амбициозных команд в области ИИ. Компания, которая добьется успеха, станет одной из крупнейших в области ИИ — и в сфере технологий.

Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда единомышленников, ориентированных на высокую степень доверия, одержимых скоростью и влиянием. Наша культура создана для людей, которые преуспевают в условиях неопределенности, берут на себя ответственность за результаты и хотят формировать будущее данных и ИИ.

О КОМАНДЕ

Команда по работе с человеческими данными генерирует экспертные оценки, которые делают данные для обучения ИИ надежными. Это включает аннотирование данных, проверку результатов работы моделей и человеческую оценку, которая обеспечивает безопасность использования медицинских данных. Мы работаем с собственной командой аннотаторов и сетью партнеров, от платформ для аннотирования до практикующих врачей. Наша работа обеспечивает исследовательские группы, разрабатывающие системы оценки и среды обучения ИИ, а также лаборатории ИИ, лицензирующие наши данные.

О РОЛИ

Вы будете руководить проектами по работе с человеческими данными от начала до конца. Проект может включать обзор 5 аннотаторами 800 отсканированных медицинских документов в течение трех недель, или тысячи оценок результатов работы модели врачами для исследовательской группы. Вы будете определять объем проекта совместно с командой, которая в нем нуждается, разрабатывать и тестировать задачу, подбирать персонал, соблюдать сроки и бюджет, выявлять проблемы с качеством до их распространения и предоставлять результаты, которым клиент может доверять. Эта роль предназначена для человека в начале карьеры, который хочет быстро брать на себя ответственность за результаты и который так же комфортно чувствует себя в электронных таблицах, как и в помещении с исследователями.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

• Руководить проектами по работе с человеческими данными от начала до конца: определять их объем совместно с запрашивающей командой, устанавливать сроки и бюджеты, и добиваться их выполнения.

• Разрабатывать задачи и инструкции совместно с запрашивающей командой и тестировать их на небольшой группе данных перед масштабированием.

• Подбирать персонал для проектов из числа наших штатных аннотаторов и внешних подрядчиков, и управлять взаимоотношениями с этими подрядчиками на повседневной основе.

• Проводить калибровку перед началом работы. Каждый аннотатор проходит тест с известными ответами перед тем, как его работа будет засчитана, а те, кто не справится, получают обратную связь и возможность повторной попытки.

• Отслеживать производительность, затраты и качество по каждому аннотатору и подрядчику, и еженедельно отчитываться о прогрессе руководству.

• Выявлять проблемы на ранних этапах (отклонение аннотатора, срыв сроков подрядчиком, неэффективная инструкция) и устранять их до того, как они достигнут клиента.

• Обрабатывать конфиденциальные данные, включая защищенную медицинскую информацию, в соответствии со строгими процедурами безопасности.

• Путешествовать по краткосрочному вызову, если проект требует присутствия на месте.

• Делать каждый следующий проект проще в исполнении, чем предыдущий.

КАК ВЫГЛЯДИТ УСПЕХ

• 30 дней: освоить основы. Вы прошли стажировку на действующем проекте, взяли на себя управление его составом и приемкой результатов, и познакомились с каждым из наших партнеров по аннотированию.

• 60 дней: руководить проектом. Вы самостоятельно провели один проект от определения объема до сдачи, и каждый открытый проект отслеживается в одном месте.

• 90 дней: руководить портфелем. Вы управляете двумя-тремя проектами одновременно, определили объем нового проекта напрямую с запрашивающей командой и представили первое сравнение затрат и качества по подрядчикам.

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

Обязательно

• От одного до трех лет опыта работы в консалтинге, финансах, стартапе или другой операционной среде с высокой интенсивностью, где вы руководили сложными проектами с реальными ставками. Мы также приветствуем выпускников с соответствующим опытом.

• Сильные аналитические навыки с интуитивным пониманием статистики.

• Уверенность и опыт работы с инструментами автоматизированного кодирования/работы, готовность осваивать новые.

• Уверенность в работе напрямую с требовательными заинтересованными сторонами, включая исследователей и внешних партнеров.

• Способность замечать, когда что-то идет не так, и стремление поднять этот вопрос раньше, чем догадываться.

• Четкая, быстрая письменная коммуникация.

• Разрешение на работу в США в качестве наемного работника (W2) (требуется для доступа к защищенной медицинской информации).

Желательно

• Опыт управления проектами по аннотированию данных, маркировке или обучению ИИ.

• Опыт работы в сфере здравоохранения, клинических исследований или в условиях регулирования HIPAA.

• Опыт управления подрядчиками, поставщиками или фрилансерами.

• Python или SQL

ЦЕННОСТИ PROTEGE

Пройти тест «Любимые люди». Мы действуем честно и поступаем правильно — особенно когда это трудно и никто не видит.

Всегда находить выход. Мы — находчивые, стойкие строители, которые решают сложные проблемы и преодолевают препятствия.

Быстро двигаться и быстро расти. Скорость имеет значение. Мы действуем с неотложностью, быстро учимся и постоянно совершенствуемся как личности и как компания.

Практиковать доброту и откровенность. Мы общаемся прямо и с уважением, строим доверие через честную обратную связь и искреннюю заботу друг о друге.

Достигать вместе. Мы побеждаем как одна команда. Сотрудничество, ответственность и общая собственность — движущие силы нашего успеха.

Достигать результата. Совершенствовать мастерство. Мы гордимся своей работой, обращаем внимание на детали и постоянно повышаем планку совершенства.

Как эта роль воплощает ценности: тест «любимые люди» здесь буквальный, поскольку этот человек ежедневно работает с информацией о здоровье пациентов, и вся работа заключается в достижении результата.