HR Project Manager

Almaty, Kazakhstan4 months ago

Details

Work format

Onsite

Employment

Full-time

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

Looking for an HR Project Manager for the office in Almaty! (no hybrid, no remote format)

Hello, network! I am expanding the team and looking for someone who is passionate about people, brands, and social impact.

Responsibilities

🌱 Social Projects — initiatives that create value not only for the business but also for the community. If you believe you can change the world for the better — we are on the same path
💻 DevRel — working with the technical community, building relationships with developers, participating in organizing meetups, conferences, and collaborations
🎯 Employer Brand — developing the employer brand, creating content, working with EVP and positioning the company in the talent market

Requirements

An HR Project Manager who knows how to lead projects at the intersection of social projects, employer brand, and IT community.

✅ Experience in project management (preferably in social projects/employer brand/DevRel) ✅ Ability to work with different stakeholders ✅ Systemic approach + creativity ✅ Drive and proactivity — not only generating ideas but also bringing them to fruition

Benefits

→ Work with interesting tasks and freedom for initiatives → A team that values ideas and results → The opportunity to truly influence the product and culture Format: Office in Almaty

Ищу HR Project Manager в офис в Алматы! (без гибрида, без удаленного формата)

Привет, нетворк! Расширяю команду и ищу человека, который горит темой людей, брендов и социального импакта.

Кого ищу: HR Project Manager, который умеет вести проекты на стыке соц проектов, бренда работадателя, ИТ-комьюнити

Основные направления работы:

🌱 Социальные проекты — инициативы, которые создают ценность не только для бизнеса, но и для сообщества. Если ты веришь, что ты можешь менять мир к лучшему — нам по пути.
💻 DevRel — работа с техническим сообществом, выстраивание отношений с разработчиками, участие в организации митапов, конференций и коллабораций.
🎯 Employer Brand — развитие бренда работодателя, создание контента, работа с EVP и позиционированием компании на рынке талантов.

Что важно для меня в кандидате: ✅ Опыт в управлении проектами (желательно в соц проектах/employer brand/DevRel) ✅ Умение работать с разными стейкхолдерами ✅ Системность + креативность ✅ Драйв и проактивность — идеи не только генерируешь, но и доводишь до результата

Что предлагаю: → Работу с интересными задачами и свободу для инициатив → Команду, которая ценит идеи и результат → Возможность реально влиять на продукт и культуру Формат: офис в Алматы

Если это про тебя — пиши в личку или оставляй комментарий. Буду рада рекомендациям — репост приветствуется!