Logistics Director

Blagoveshchensk, Russia3 days ago

Details

Grade

Director

Relocation

Russia, Blagoveshchensk

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

Large-Scale Tasks | Real Opportunity to Influence the Business

Far East

We are looking for a leader who knows how to turn logistics into a competitive business advantage. We are the largest pharmacy chain in the Far East. Every day, we ensure the availability of medicines for thousands of customers in one of the most logistically challenging regions of Russia.

Scale to work with

Distribution center in Blagoveshchensk
Two transit terminals — in Khabarovsk and Vladivostok
Own transport fleet
Extensive network of pharmacies in the Far East (360+ outlets)
This is not a position for maintaining existing processes. This is an opportunity to build a new level of logistics

Responsibilities

Efficiency. Improve the performance of warehouse operations, reduce logistics costs, and decrease the share of operating expenses in revenue
Productivity. Create a management system where employee productivity grows through technology, labor organization, and competent motivation
Flexibility. In conjunction with the commercial function, develop adaptive procurement and inventory replenishment algorithms that ensure a balance between product availability, turnover, and costs
Team. Form a strong management culture in which managers make independent decisions and are responsible for results

Requirements

A manager with successful experience in managing a distributed logistics infrastructure in a large retail, distribution, or FMCG business. Responsibility is a key competence for this role. We are looking for leaders who: Take responsibility for the final result, not just for the processes within their area of management. Think in terms of business economics, not exclusively warehouse metrics. Have confirmed experience in increasing productivity and optimizing costs. Understand WMS, warehouse automation, and inventory flow management. Can make difficult decisions under uncertainty. Do not shift responsibility to circumstances, adjacent departments, or the team. Give people autonomy but maintain high demands on results.

Benefits

High fixed income + KPI for achieving specific business results
Relocation package for candidates from other regions
Large-scale tasks with direct impact on company efficiency
Opportunity to implement own management solutions and modern technologies
Work in a stable business that holds leading positions in the Far East

Масштабные задачи | Реальная возможность влиять на бизнес

Дальний Восток

Ищем лидера, который умеет превращать логистику в конкурентное преимущество бизнеса. Мы — крупнейшая аптечная сеть Дальнего Востока. Каждый день обеспечиваем доступность лекарств для тысяч покупателей в одном из самых сложных с точки зрения логистики регионов России.

Масштаб, с которым предстоит работать

Распределительный центр в Благовещенске.
Два транзитных терминала — в Хабаровске и Владивостоке.
Собственный транспортный парк.
Разветвлённая сеть аптек на территории Дальнего Востока (360+ ТТ).
Это позиция не про поддержание существующих процессов. Это возможность построить логистику нового уровня.

Задачи

Эффективность. Повысить результативность складских операций, сократить логистические издержки и снизить долю операционных расходов в выручке.
Производительность. Создать систему управления, при которой производительность сотрудников растёт благодаря технологиям, организации труда и грамотной мотивации.
Гибкость. Совместно с коммерческой функцией выстроить адаптивные алгоритмы закупок и пополнения запасов, обеспечивающие баланс между доступностью товара, оборачиваемостью и затратами.
Команда. Сформировать сильную управленческую культуру, в которой руководители самостоятельно принимают решения и отвечают за результат.

Кого мы ищем Управленца с успешным опытом руководства распределённой логистической инфраструктурой в крупном розничном, дистрибьюторском или FMCG-бизнесе. Ответственность — ключевая компетенция для этой роли. Нам близки руководители, которые: Берут ответственность за конечный результат, а не только за процессы в зоне своего управления. Мыслят экономикой бизнеса, а не исключительно складскими показателями. Имеют подтверждённый опыт повышения производительности и оптимизации затрат. Понимают WMS, складскую автоматизацию и управление товарными потоками. Умеют принимать сложные решения в условиях неопределённости. Не перекладывают ответственность на обстоятельства, смежные подразделения или команду. Дают людям самостоятельность, но сохраняют высокую требовательность к результату.

Условия

Высокий фиксированный доход + KPI за достижение конкретных бизнес-результатов.
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
Масштабные задачи с прямым влиянием на эффективность компании.
Возможность реализовать собственные управленческие решения и современные технологии.
Работа в устойчивом бизнесе, занимающем лидирующие позиции на Дальнем Востоке.

Контакты