We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Cyprus5 months ago
Grade
Head
Experience
from 5 years
English level
B2, upper-intermediate
Relocation
Cyprus
An email or a Telegram message to the recruiter
🚀 Ищем Head of HR для международной fintech-компании на стадии активного масштабирования — Кипр или возможность переезда на Кипр
Наш клиент — международная компания в сфере fintech/trading, которая активно расширяет свое присутствие на рынках LatAm, MENA, Юго-Восточной Азии и других регионов. Сейчас команда находится в фазе интенсивного роста, поэтому ищет сильного Head of HR, который сможет выстроить и масштабировать всю HR-функцию.
Что предстоит делать: • Построить и развивать функцию Talent Acquisition в международной компании • Создать эффективную систему найма для быстрого масштабирования бизнеса • Управлять рекрутинг-командой и внешними партнерами • Развивать employer brand и recruitment marketing • Выступать стратегическим HR-партнером для топ-менеджмента • Выстраивать HR-процессы, политики и системы для распределенной международной команды • Развивать корпоративную культуру, performance management и программы удержания сотрудников • Работать с HR-аналитикой, метриками и автоматизацией процессов
Что важно для роли: ✅ 5+ лет опыта на senior HR-позициях с сильным фокусом на recruitment ✅ Опыт построения и масштабирования процессов найма ✅ Практический опыт управления рекрутинг-командами ✅ Знание employer branding и recruitment marketing ✅ Опыт работы в международных распределенных командах ✅ Желательно понимание fintech, Forex, CFD, crypto, iGaming или других быстрорастущих B2C-направлений ✅ Уверенный английский язык (B2+)
Жду отклики на почту или в телеграм
We compare skills, grade, work format and salary
🚀 We are looking for a Head of HR for an international fintech company in the active scaling stage — Cyprus or possibility of relocation to Cyprus
Our client is an international company in the fintech/trading sector that is actively expanding its presence in the LatAm, MENA, Southeast Asia, and other regions. The team is currently in an intensive growth phase, therefore, they are looking for a strong Head of HR who can build and scale the entire HR function.
• Build and develop the Talent Acquisition function in an international company • Create an effective hiring system for rapid business scaling • Manage the recruiting team and external partners • Develop employer brand and recruitment marketing • Act as a strategic HR partner for top management • Build HR processes, policies, and systems for a distributed international team • Develop corporate culture, performance management, and employee retention programs • Work with HR analytics, metrics, and process automation
✅ 5+ years of experience in senior HR positions with a strong focus on recruitment ✅ Experience in building and scaling hiring processes ✅ Practical experience managing recruiting teams ✅ Knowledge of employer branding and recruitment marketing ✅ Experience working in international distributed teams ✅ Confident English language skills (B2+)
✅ Preferably understanding of fintech, Forex, CFD, crypto, iGaming, or other fast-growing B2C sectors
Most often 4,630 to 7,060
Most often 4,630 to 7,060
