We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Cambodia17 days ago
Grade
Director
Experience
from 10 years
Employment
Full-time
English level
C1, advanced
Relocation
Cambodia
An email or a Telegram message to the recruiter
Some conditions are hidden to comply with employment law
Vacancy ID: ENG_DIR_01 Salary: to be discussed. Workload: Full-time. About the Role: a key position for a leader who will define and implement the overall engineering strategy, manage several engineering domains (DevOps, Mobile Platform Engineering, QA) and drive the modernization of legacy systems.
— Defining and implementing the overall engineering strategy, aligning technological initiatives with business goals and product roadmap — Leading and developing several engineering domains: DevOps, Mobile Platform Engineering, QA/Testing — Directly managing senior leaders (including Head of DevOps) and ensuring alignment of actions — Driving the modernization of legacy systems and codebase, migrating to scalable, cloud-native, and microservice architectures — Leading the implementation and development of open infrastructure technologies with a focus on OpenStack — Establishing and ensuring compliance with engineering standards, governance frameworks, and best practices — Responsibility for end-to-end SDLC: CI/CD, automated testing, release management, deployment strategies (blue-green, canary) — Promoting engineering excellence through coding standards, code reviews, architectural best practices — Driving the adoption of microservice architecture and DDD principles — Ensuring systems are designed for high scalability and performance — Defining and implementing horizontal/vertical scaling strategies, load balancing, performance optimization — Driving the integration and effective use of AI tools (Copilot, Claude, Cursor) — Close collaboration with DevOps to ensure a scalable, reliable, and automated infrastructure — Curating architectural solutions for distributed systems and microservice environments — Defining and tracking key engineering metrics (deployment frequency, lead time, MTTR, change failure rate) — Leading the hiring, mentoring, and development of engineering managers and senior engineers — Managing engineering team capacity, planning, and prioritization
Grade: Director / Head of. Citizenship: CIS. Russian Federation, Belarus, Ukraine are possible – provided you have been living outside these countries for a long time and have a residence permit in another country or dual citizenship. Language: ️ Excellent English ❗️.
— 10+ years of software development experience, including leadership experience — Proven experience in engineering leadership roles managing multiple functions (DevOps, QA, Mobile, Platform) — Strong experience in modernizing and migrating legacy systems — Deep expertise in distributed systems, scalability, and microservice architecture — Rock-solid experience and expertise in containerization technologies (Docker, Kubernetes) — Excellent understanding of CI/CD pipelines, automated testing strategies, and deployment approaches — Experience implementing engineering standards and governance — Experience working with AI tools for development (Copilot, Claude, Cursor) — Strong technical background in modern languages: C#, .NET, Python, Go, or Java — Experience with OpenStack and open-source infrastructure ecosystems — Clear understanding of cloud platforms and infrastructure concepts — Strong knowledge of software development and QA best practices — Proven ability to scale engineering teams and systems — Excellent leadership and communication skills
— Experience in the banking sector or fintech — Experience building an Internal Developer Platform
Format: ❗️ Relocation to Cambodia ❗️. Location: Cambodia.
ID вакансии: ENG_DIR_01 Ставка: обсуждается. Грейд: Director / Head of. Загрузка: Full-time. Формат: ❗️ Релокация в Камбоджу ❗️. Локация: Камбоджа. . Можно РФ, РБ, Украина — при условии длительного проживания вне этих стран и обязательном наличии ВНЖ другой страны или двойное гражданство. Язык: ️ Отличный английский ❗️.
О роли: ключевая позиция для лидера, который определит и реализует общую инженерную стратегию, будет руководить несколькими инженерными направлениями (DevOps, Mobile Platform Engineering, QA) и стимулировать модернизацию legacy-систем. 🚀 Ключевые задачи: — Определение и реализация общей инженерной стратегии, согласование технологических инициатив с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. — Руководство и развитие нескольких инженерных направлений: DevOps, Mobile Platform Engineering, QA/Testing. — Непосредственное управление старшими руководителями (включая Head of DevOps) и обеспечение согласованности действий. — Стимулирование модернизации legacy-систем и кодовой базы, миграция к масштабируемым, cloud-native и микросервисным архитектурам. — Руководство внедрением и развитием открытых инфраструктурных технологий с фокусом на OpenStack. — Установление и обеспечение соблюдения инженерных стандартов, governance-фреймворков и лучших практик. — Ответственность за сквозной SDLC: CI/CD, автоматизированное тестирование, release management, стратегии развертывания (blue-green, canary). — Продвижение инженерного совершенства через coding standards, code review, архитектурные лучшие практики. — Стимулирование внедрения микросервисной архитектуры и принципов DDD. — Обеспечение проектирования систем с учетом высокой масштабируемости и производительности. — Определение и реализация стратегий горизонтального/вертикального масштабирования, балансировки нагрузки, оптимизации производительности. — Стимулирование интеграции и эффективного использования ИИ-инструментов (Copilot, Claude, Cursor). — Тесное сотрудничество с DevOps для обеспечения масштабируемой, надежной и автоматизированной инфраструктуры. — Курирование архитектурных решений для распределенных систем и микросервисных сред. — Определение и отслеживание ключевых инженерных метрик (deployment frequency, lead time, MTTR, change failure rate). — Руководство наймом, наставничеством и развитием инженерных менеджеров и старших инженеров. — Управление мощностями инженерных команд, планированием и приоритизацией. 🎯 Обязательные требования: — Опыт в разработке ПО от 10 лет, включая опыт руководства. — Подтвержденный опыт на руководящих должностях в инженерии с управлением несколькими функциями (DevOps, QA, Mobile, Platform). — Сильный опыт модернизации и миграции legacy-систем. — Глубокая экспертиза в распределенных системах, масштабируемости и микросервисной архитектуре. — Железобетонный опыт и экспертиза в технологиях контейнеризации (Docker, Kubernetes). — Отличное понимание CI/CD пайплайнов, стратегий автоматизированного тестирования и подходов к развертыванию. — Опыт внедрения инженерных стандартов и governance. — Опыт работы с ИИ-инструментами для разработки (Copilot, Claude, Cursor). — Сильный технический бэкграунд в современных языках: C#, .NET, Python, Go или Java. — Опыт работы с OpenStack и экосистемами инфраструктуры с открытым исходным кодом. — Четкое понимание облачных платформ и концепций инфраструктуры. — Сильное знание лучших практик разработки ПО и QA. — Подтвержденная способность масштабировать инженерные команды и системы. — Отличные навыки лидерства и коммуникации. 💡 Будет плюсом: — Опыт работы в банковском секторе или финтехе. — Опыт построения Internal Developer Platform.
📲 Контакт для отклика: (При отклике, пожалуйста, сразу присылайте актуальное резюме на английском. ID: ENG_DIR_01)
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 86,000 to 162,000
