Product Manager, Core Experience

Title: Product Manager, Core Experience Team: Product Management Location: San Francisco Employment type: FullTime

В 2026 году мы запустили Computer — революционный продукт в новой эре интеллектуальных ИИ-агентов. Мы вышли за рамки миллионов людей, ежедневно использующих Perplexity для исследований, покупок, инвестиций и удовлетворения любопытства, и перешли к новой парадигме использования ИИ для преобразования знаний в действия.

Менеджеры по продуктам в Perplexity тесно сотрудничают с дизайнерами и инженерами, фокусируясь на основных возможностях интеллектуальных агентов и поиска. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками и навыками письма, способностью предвидеть инновационные технологии и готовностью переосмыслить работу, сделав ее более эффективной и творческой. Идеальные кандидаты увлечены определенной отраслью, в которой они являются экспертами: в заявке укажите, в какой отрасли вы больше всего заинтересованы в инновациях.

РОЛЬ

Команда Core Experience отвечает за фундаментальные взаимодействия, которые определяют, как люди используют Perplexity каждый день. Это включает в себя то, как пользователи начинают и продолжают работу, понимают, что делает продукт, ориентируются и находят то, что им нужно, управляют своим контекстом и предпочтениями, сотрудничают с другими и возвращаются к текущей работе на разных платформах.

Вы будете выявлять наиболее перспективные проблемы пользователей, переводить их в четкое продуктовое направление и тесно сотрудничать с командами дизайна, инженерии, науки о данных и исследований для создания интуитивно понятных, слаженных и надежных решений. Эта роль требует сильного продуктового мышления, глубокой эмпатии к пользователям, аналитической строгости и исключительного внимания к деталям.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Предвидеть возможности для инноваций и создания ценности в корпоративных отраслях.
• Разрабатывать новые концепции и создавать долгосрочное видение продукта.
• Понимать рычаги для роста и удержания пользователей, основанные на продукте.
• Тесно сотрудничать с инженерами и дизайнерами для согласования продуктовых ожиданий и возможностей.
• Работать с исследователями для оценки и направления недетерминированных моделей к высокоценным результатам для пользователей.
• Иметь убежденность, чтобы принимать сложные продуктовые решения в условиях неопределенности.
• Глубоко понимать потребности, поведение и проблемы пользователей посредством прямого использования продукта, качественных исследований, продуктовых данных и экспериментов.
• Делать сложное поведение ИИ понятным и управляемым посредством четких моделей взаимодействия, продуманных настроек по умолчанию и хорошо продуманной обратной связи.
• Обеспечивать согласованность, когда улучшения охватывают несколько продуктовых поверхностей, платформ или команд.
• Четко доносить продуктовые решения, компромиссы, прогресс и полученные знания руководству и кросс-функциональным партнерам.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• Богатый опыт в управлении продуктами и лидерстве.
• Богатый опыт работы с данными и метриками.
• Опыт работы с продуктами для повышения производительности и управления знаниями.
• Опыт прототипирования и визуализации данных.
• Опыт создания основанных на данных циклов для итеративного улучшения.
• Преуспевает в небольшой, гибкой команде: проявляет инициативу и желание брать на себя ответственность.
• Более 4 лет опыта в управлении продуктами.

НАША МИССИЯ

Миссия Perplexity — раскрывать любопытство. Любопытные люди — это те, кто меняет мир. Движение к переменам — это непрерывный цикл обучения, создания и интеграции.

Обучение: любопытные люди постоянно узнают новое, задавая больше вопросов. Они ставят под сомнение статус-кво в своей области экспертизы и постоянно учатся за ее пределами. Исследования для них необходимы и бесконечны.

Создание: любопытные люди создают вещи, чтобы показать миру свои новые ответы на проблемы, которые никто другой раньше не ставил под сомнение. Они действуют на основе того, что узнали. Творцам нужны инструменты для создания своих продуктов, своих компаний, своей реальности.

Интеграция: им необходимо взаимодействовать с миром таким, какой он есть, чтобы способствовать переменам и внедрению. Настоящие лидеры не просто создают что-то и надеются. У них должны быть армии агентов и работников, которые могут постоянно работать в миллионах мелких способов.

Повторение. Для любопытных людей это цикл, который никогда не заканчивается.