Senior Product Manager
Привет! 👋 В Factorial мы перестраиваем HR-софт, опираясь на простую идею: ИИ — это не дополнительная функция, а способ создания, выпуска и улучшения продукта. Мы только что привлекли $150 млн в рамках раунда Серии D с оценкой в $2,5 млрд, чтобы полностью сосредоточиться на этом, и мы ищем Senior Product Manager, который хочет внести реальный вклад в это.
Роль ✨
Вы будете отвечать за ключевое продуктовое направление в Factorial — от начала до конца, с полной автономией в стратегии и исполнении. Это не фабрика фич: вы задаете направление, принимаете решения и несете ответственность за результат. Вы быстро двигаетесь, не теряя из виду долгосрочное видение.
Вы присоединитесь к нашей продуктовой команде под руководством Эммы Сесмеро, нашего вице-президента по продукту, и будете работать бок о бок с выдающимися инженерами, дизайнерами и специалистами по данным, формируя облик современного HR-софта на основе ИИ для десятков тысяч компаний по всему миру.
Что вы будете делать
Как Senior Product Manager в Factorial, вы будете:
- Отвечать за результат, а не за бэклог: Определять видение, дорожную карту и метрики успеха для вашей области — и нести ответственность за бизнес-результат (принятие, удержание, выручка), а не только за выпущенные вами функции.
- Решать, где ИИ действительно пригодится: Находить рабочие процессы, где ИИ создает реальное преимущество, и честно оценивать, где он создает риски или шум. Затем доказывать это с помощью оценочных фреймворков — галлюцинации, режимы отказа, работает ли он без присмотра. Вы не выпускаете продукт вслепую.
- Принимать сложные решения — и отстаивать их: Приоритизация, разработка против интеграции, что стоит отбросить. Вы будете принимать эти решения в условиях неопределенности и отстаивать их перед руководством и клиентами.
- Сотрудничать кросс-функционально: Работать с клиентами, службой поддержки клиентов, маркетингом и продажами, чтобы глубоко понять сферу HR и превратить это понимание в реальную ценность.
- Быть ответственным (DRI): Формулировать гипотезы и метрики перед запуском, отвечать за них после. Если это сработает, это будет результатом принятых вами решений, которые вы сможете обосновать.
Что мы ищем
Нам важнее форма вашего суждения, чем форма вашего резюме. Некоторые из наших лучших PM пришли в продукт из инженерии, журналистики, поиска, венчурного бизнеса или основали свой стартап — а не прошли линейный путь PM. Вот что действительно важно, по порядку:
- Вы создали что-то с нуля — и отвечали за результат: Новая область, продукт 0→1, ставка, которую вы определили и продвигали, с результатом, который вы можете назвать (выручка из ничего, принятие из ничего, рынок, который вы сдвинули). "Я хорошо выполнил чужую дорожную карту" — это не то; вы задали направление и отстаивали его.
- Вы делали это, когда почва уходила из-под ног: Гиперрост, или область с реальной глубиной и ставками — меняющиеся приоритеты, нерешенные проблемы, масштабы, которые нарушили предположения прошлого квартала.
- Вы можете сделать ИИ надежным, а не просто впечатляющим: Вы понимаете возможности и режимы отказа LLM (галлюцинации, предвзятость, скрытые ошибки), и вы либо выпускали ИИ в продакшн, либо тщательно продумывали, как оценить, действительно ли он работает — качество, тон, доверие, передача управления. Это наша основная ставка; здесь это имеет значение больше, чем где-либо еще.
- Ваша ответственность со временем росла: Независимо от вашей отправной точки, ваша траектория показывает, что вам доверяли более крупные, более неопределенные ставки — и вы оправдывали их.
- Вы уверенно общаетесь: Вы уверены в презентации, влиянии и отстаивании своего видения — как внутри компании, так и с клиентами и высшим руководством.
- Вы свободно говорите по-английски (дополнительные языки, такие как испанский, французский, итальянский или немецкий, высоко ценятся).
Бонусные баллы, если вы:
- Работаете в сфере HR-технологий, расчета заработной платы, комплаенса или другой области с реальной нормативной и информационной сложностью.
- Имеете практический опыт выпуска функций на базе ИИ в продакшн — и отказа от тех, которые не оправдали своего места.
- Обладаете сильной технической интуицией: комфортно обсуждаете дизайн систем, потоки данных и компромиссы при интеграции с инженерами.
- Знакомы с архитектурой интеграций, дизайном API или динамикой маркетплейсов.
- Имеете опыт работы в условиях гиперроста, где все движется быстро и изменения постоянны.
Компенсация 💰
Диапазон заработной платы для этой позиции составляет от €75 000 (€60 000 фиксированная часть + €15 000 на основе производительности, выплачивается ежеквартально) до €87 500 (€70 000 фиксированная часть + €17 500 на основе производительности, выплачивается ежеквартально). Мы фокусируемся на навыках и результатах, а не на годах стажа.
Помимо этого, вы получите опционы на акции (ESOPs) — мы хотим, чтобы вы владели частью того, что создаете. Мы открыто рассказываем, как они работают: наша "Библия ESOP" доступна публично, так что ознакомьтесь с ней.
Как мы работаем 💻
В Factorial мы верим, что лучшие продукты создаются, когда люди собираются вместе — лично — чтобы сотрудничать, обсуждать идеи и быстро двигаться вперед. Поэтому наша продуктовая команда придерживается подхода "офис прежде всего, с гибкостью".
Мы работаем в офисе несколько дней в неделю (80%), используя это время для общения, согласования и инноваций в команде. Однако мы также понимаем важность концентрации и гибкости, поэтому мы поддерживаем удаленную работу, когда это целесообразно (20%) — будь то для глубокой работы, личных нужд или просто смены обстановки.
Преимущества работы в нашей команде 💆
Мы заботимся о людях и предлагаем множество льгот для сотрудников:
- Высокоразвитая, многокультурная и дружелюбная среда 🤝🏽
- Постоянное обучение и развитие в соответствии с вашими потребностями 🤓
- Частная медицинская страховка Alan 🩺
- Здоровый образ жизни с Wellhub (спортзалы, бассейны, занятия на свежем воздухе) 🧘🏽♀️
- Экономия расходов с Cobee 💰
- Языковые курсы с Preply 👩🏽🏫
- Получите максимум от своей зарплаты с Payflow
А когда вы в офисе...
- Завтрак в офисе и органические фрукты 🍏
- Корпоративная столовая и скидки Nora 🍱
- Pet Friendly 🐶
О нас 🚀 Factorial — это инновационное решение для управления бизнесом, предназначенное для оптимизации бизнес-процессов малых и средних предприятий. Основанная в 2016 году, наша миссия — помочь компаниям автоматизировать рабочие процессы, централизовать данные о сотрудниках и принимать более обоснованные бизнес-решения. С клиентами в более чем 60 странах мира мы создали разнообразную команду, которая меняет сферу технологий управления бизнесом.
Наши ценности 🫀
- Мы отвечаем за это: Мы берем на себя ответственность за каждый проект. Мы принимаем решения, а не оправдания.
- Мы учимся и учим: Мы стремимся каждый день узнавать что-то новое и, прежде всего, делиться этим.
- Мы сотрудничаем: Каждое решение — это командное решение. Мы доверяем друг другу.
- Мы быстро растем: Мы действуем быстро. Мы считаем, что худшая ошибка — это не учиться на них.
