Growth Senior Product Manager (PLG)

Привет! 👋

Это Лара из Factorial, и я ищу старшего менеджера по продукту в команду Product Growth. Эта роль идеально подходит для того, у кого есть подтвержденный опыт успешного роста бизнеса от X до Y, кто увлечен PLG-решениями и имеет AI-first mindset.

Эта роль — уникальная возможность в одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний Европы, предлагающая одну из немногих реальных ролей Product Led Growth (PLG) в B2B-секторе. Команда Product Growth отвечает за весь путь клиента в продукте: привлечение, самостоятельное обслуживание, активацию, расширение и удержание.

В рамках этой сферы вы будете отвечать за то, как пользователи взаимодействуют с Factorial с самого первого момента: пробный период, активация, раннее онбординг и сигналы, которые впоследствии позволяют осуществлять самостоятельное расширение.

Почему стоит присоединиться 🤝🏽

Эта позиция подходит человеку с деловым мышлением, продуктовым чутьем и амбициями переосмыслить, как создается программное обеспечение в AI-нативном мире. Что вы получите взамен?

• Амбициозная цель: Имея более 15 000 компаний, Factorial вступает в новую фазу роста. Мы планируем увеличить наш бизнес в 10 раз в течение следующих 2-3 лет. Охват тысяч компаний в масштабе за этот период требует качественного скачка в том, как мы привлекаем, активируем и расширяем клиентскую базу через самостоятельное обслуживание и PLG.
• PLG в B2B — редкость: Рост в B2C? Легко! А как насчет B2B? Это найти сложнее. В Factorial почти 1 миллион пользователей, на которых вы можете повлиять.
• AI-First: One, наш AI-агент, становится основным интерфейсом для открытия, изучения и извлечения ценности из Factorial. Пробный период и активация — это то, где это наиболее важно. Вы определите, как ИИ заменяет традиционный UX, руководство и онбординг в сложном B2B-продукте.
• Потрясающая команда: группа креативных, веселых, скромных и суперпроактивных людей (подробнее ниже).

С кем вы будете работать 👩🎤

Вы объединитесь со мной, Ларой, со стороны PM, и с Пабло, Амалией, Хлоей, Рубеном — со стороны тех. Наконец, Педро и Давид будут вашими партнерами по дизайну.

Наконец, вы будете ежедневно работать со коллегами из отделов продаж и CX, финансов, маркетинга и продукта. Учитывая объем задач, которыми занимается эта команда, у вас будет много заинтересованных сторон для сотрудничества. Поэтому вы должны быть превосходны в общении, построении прочных отношений и координации проектов.

Требования 📄

Я ищу увлеченного и целеустремленного старшего менеджера по продукту со следующим опытом и навыками. Не расстраивайтесь, если вы не соответствуете всем пунктам:

• Product Sense: Глубокое понимание принципов продуктового дизайна и страсть к созданию продуктов, ориентированных на пользователя.
• Опыт роста и деловая хватка: У вас есть подтвержденный опыт роста бизнеса/продуктов от X до Y.
• Приоритизация и исполнение: Отличные навыки приоритизации и способность управлять несколькими проектами одновременно, фокусируясь на наиболее важных инициативах. Практический, ориентированный на результат подход.
• Лидерство и коммуникация: Демонстрируемые лидерские качества и способность влиять и вдохновлять кросс-функциональные команды. Предпринимательский опыт или предыдущие руководящие должности высоко ценятся.
• PLG: У вас есть опыт Product Led Growth в B2B, и вы работали над продуктовыми триалами, самостоятельным обслуживанием, онбордингом или инициативами по кросс-продажам.
• AI-first mindset: Вы готовы бросать вызов и изменять то, как создается программное обеспечение в AI-нативном мире. Опыт проектирования продуктов, где ИИ значительно меняет рабочие процессы пользователей, принятие решений или интерфейсы, или сильная убежденность и скорость обучения для этого.

Как мы работаем 💻

В Factorial мы верим, что лучшие продукты создаются, когда люди собираются вместе — лично — чтобы сотрудничать, бросать вызов идеям и быстро двигаться вперед. Именно поэтому наша команда Product придерживается подхода «офис в приоритете, гибкий подход».

Мы работаем в офисе несколько дней в неделю (80%), используя это время для общения, согласования и внедрения инноваций в команде. Однако мы также понимаем важность сосредоточенности и гибкости, поэтому мы поддерживаем удаленную работу, когда это имеет смысл (20%) — будь то для глубокой работы, личных нужд или просто смены обстановки.

Этот баланс помогает нам оставаться гибкими, креативными и тесно связанными, предоставляя каждому пространство для наилучшей работы.

Компенсация 💰

Компенсация за эту должность может варьироваться в зависимости от ваших навыков, опыта и подтвержденного влияния. Справедливо будет сказать, что предлагаемый нами диапазон составляет от 60 000 до 80 000 евро. Кроме того, вы получите щедрый пакет ESOP и льготы.

Преимущества работы в нашей команде 💆

• Высокоразвитая, мультикультурная и дружелюбная среда 🤝🏽
• Непрерывное обучение и развитие в соответствии с вашими потребностями 🤓
• Частная медицинская страховка Alan 🩺
• Здоровый образ жизни с Gympass (тренажерные залы, бассейны, занятия на свежем воздухе) 🧘🏽♀️
• Экономьте на расходах с Cobee 💰
• Языковые курсы с Yolk Academy 👩🏽🏫
• Получите максимум от своей зарплаты с Payflow

А находясь в офисе...

• Завтрак в офисе и органические фрукты 🍏
• Скидки на Nora и Apetit 🍱
• Pet Friendly 🐶

О нас 🚀

Factorial — это программное обеспечение для управления бизнесом для МСП, основанное в 2016 году. Наша миссия — помочь МСП автоматизировать все рабочие процессы HR, финансов и управления талантами, централизовать данные о персонале и принимать более обоснованные бизнес-решения. В настоящее время мы обслуживаем тысячи клиентов в более чем 60 странах по всему миру и в различных отраслях, создали очень разнообразную и мультикультурную команду из более чем 1000 человек в Барселоне и по всему миру.🌎