Product Manager – Healthcare Integration & Interoperability

Заголовок: Менеджер по продуктам – Интеграция и интероперабельность в сфере здравоохранения Местоположение: Ченнаи, Индия

Местоположение: Ченнаи, Индия Занятость: Полная Присоединяйтесь к нам, и мы будем работать над созданием динамичной экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Обзор должности: Мы ищем менеджера по управлению продуктами в команду платформы интеграции в составе организации «Платформа данных и экосистем» в Ченнаи, Индия (гибридный формат). На этой должности вы будете определять продуктовую стратегию, дорожную карту и реализацию решений для обеспечения безопасного, соответствующего нормативным требованиям, надежного и экономически эффективного обмена медицинской информацией в экосистеме здравоохранения. Вы будете тесно сотрудничать с командами инженеров, UX, аналитиков, клиентами и заинтересованными сторонами для предоставления инновационных решений по интероперабельности, которые улучшают оказание медицинской помощи, поддерживают рабочие процессы в здравоохранении и продвигают стратегию athenahealth в области технологий, основанных на принципе «AI-first». О команде: Команда платформы интеграции — это межфункциональная группа менеджеров по продуктам, инженеров, UX-дизайнеров, специалистов по аналитике и безопасности пациентов, специализирующаяся на упрощении интеграции в сфере здравоохранения. Наша платформа позволяет клиентам athenahealth беспрепятственно подключаться к сетям здравоохранения, партнерам и системам с помощью масштабируемых услуг интеграции, инструментов и обширной библиотеки интеграций в сфере здравоохранения. Команда стремится создавать интеллектуальные, интероперабельные решения, которые помогают поставщикам медицинских услуг улучшать качество ухода за пациентами и достигать лучших операционных результатов. Основные обязанности Определять и реализовывать видение, стратегию и дорожную карту продукта для возможностей платформы интеграции в сфере здравоохранения. Отвечать за приоритизацию бэклога продукта и принимать решения об объеме работ, сроках и компромиссах. Определять эпики, пользовательские истории и бизнес-требования с упором на результаты для клиента. Сотрудничать с командами инженеров, UX и аналитики для предоставления высококачественных продуктовых решений. Взаимодействовать с клиентами, заинтересованными сторонами и внутренними командами для выявления проблем и возможностей. Продвигать инициативы по интероперабельности, связанные со стандартами интеграции в здравоохранении, такими как HL7 и FHIR. Устанавливать метрики успеха и измерять производительность продукта с помощью принятия решений на основе данных. Поддерживать запуск функций на этапах альфа-, бета-тестирования и общего доступа. Продвигать мышление «AI-first» и выявлять возможности для использования продуктовых возможностей, основанных на ИИ. Сообщать о направлении развития продукта, приоритетах и решениях техническим и бизнес-аудиториям. Дополнительные обязанности Стать экспертом в области интеграции в сфере здравоохранения, интероперабельности и нормативных требований. Разрабатывать бизнес-кейсы и проверять возможности инвестиций в продукты. Проводить исследования клиентов и рынка для понимания потребностей пользователей и тенденций отрасли. Сотрудничать с UX-командами для проектирования интуитивно понятных и масштабируемых пользовательских интерфейсов. Работать с глобальными межфункциональными командами для улучшения платформы. Влиять на заинтересованных сторон и добиваться согласованности в отношении приоритетов продукта. Выявлять возможности для автоматизации, самообслуживания и повышения операционной эффективности. Поддерживать команды, работающие с клиентами, в планах развертывания продукта, коммуникациях и усилиях по внедрению. Ожидаемое образование и опыт Минимум 2 года опыта управления продуктами в учебном заведении уровня Tier 1 или минимум 7 лет соответствующего опыта управления продуктами в компаниях-разработчиках ПО/продуктов. Подтвержденный опыт создания и реализации продуктовых дорожных карт в гибких (agile) средах. Значительный опыт работы с межфункциональными заинтересованными сторонами и инженерными командами. Доказанная способность приоритизировать конкурирующие инициативы и управлять компромиссами по продукту. Опыт использования аналитики и данных для принятия продуктовых решений. Сильные навыки решения проблем, критического мышления и принятия решений. Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами. Требуется степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования и опыта. Опыт работы со стандартами интероперабельности в сфере здравоохранения, такими как FHIR и HL7, предпочтителен. Опыт разработки ПО с использованием ИИ или работы с продуктами на основе ИИ является большим плюсом. О athenahealth Наше видение: В отрасли, которая с каждым днем становится все сложнее, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют повседневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — руководствуясь нашим видением создания динамичной экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или athenistas, как мы себя называем — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как целеустремленные решатели проблем с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки. Наше обязательство в области DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы уделяем первостепенное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразной рабочей силы до поддержания инклюзивной среды для athenistas, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и обслуживаем. Что мы можем предложить вам: Помимо медицинских и финансовых льгот, athenistas получают льготы, специфичные для каждого места, включая поддержку в поездках, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак. Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для athenistas благодаря нашей гибкости. Хотя мы знаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде, на полную ставку. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам для совместной работы в цифровом формате athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который кажется им полноценным и продуктивным в каждой конкретной ситуации. Помимо наших традиционных льгот и привилегий, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем athenistas культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся. Узнайте больше о нашей культуре и льготах здесь: athenahealth.com/careers