Head of Performance Marketing

Руководитель отдела performance-маркетинга

Возглавьте команду и агента для масштабирования клиентских показателей в Meta и заложите свой плейбук по медиабайингу в навыки и правила агента.

Удаленно · Пересечение часовых поясов US / EMEA Полная занятость ЦЕЛЕВАЯ СТАВКА $120–180K/год — оклад + бонус

Plurio — это AI-агент, который автоматизирует медиабайинг: всю рутину в Meta, Google и TikTok для команд, тратящих от 300 000 до 15 000 000 долларов в месяц, от ежедневного анализа и звонков по оптимизации до исполнения напрямую в их рекламных аккаунтах. Наши агенты уже управляют рекламными расходами на сумму более 500 млн долларов в год, а наша клиентская база выросла в 5 раз с момента публичного запуска в марте. Мы переходим к гипермасштабированию, ежемесячно подключая новых клиентов, и именно поэтому расширяем команду.

Где мы находимся сейчас

Мы начали с самого агента, чата и первых навыков и правил, которые ускорили повседневную рутину: проверка аккаунтов и доставки, перенос бюджетов на победителей, отключение проигрышных креативов на ранней стадии, перезапуск тех, которые заслуживают еще одной попытки. Теперь мы автоматизируем весь медиабайинг. Вот полная картина:

• Агент. Каждое регулярное решение выполняется агентом, на основе AI-навыков и детерминированных правил, собственной логики клиента и его полных данных воронки.
• Каталог из 100+ навыков, которые автоматизируют повторяющиеся решения: обнаружение аномалий, проверка данных, анализ результатов, тестирование креативов, планирование экспериментов, прогнозирование бюджета, решения по масштабированию и рекомендации по действиям.
• Выделенный AI-маркетинговый инженер подключает данные клиента и рекламные аккаунты, загружает его бизнес-контекст и адаптирует все это в соответствии с его плейбуком.

Роль

Вы руководите командой AI-маркетинговых инженеров. Каждый из них управляет медиабайингом клиента через агента. Вы отвечаете за три вещи:

• Портфель. Ваш ключевой показатель — маркетинговые цели по всему портфелю: клиенты достигают их и продолжают расти, видят ценность, которую приносит агент, осуществляют полную интеграцию и продолжают вести медиабайинг через него.
• Команда. Вы принимаете уже работающую команду и продолжаете нанимать по мере роста портфеля. Вы занимаетесь их онбордингом как процессом, проводите индивидуальные встречи и контролируете качество их работы. Вы развиваете людей в соответствии с лестницей грейдов и отвечаете за их повышение.