Открыта позиция Руководителя по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины в Москве.

Ищем сильного лидера рекрутмента, который сможет выстроить системную функцию подбора, эффективно работать с высокой нагрузкой и повышать качество найма. В зоне ответственности — подбор на офисные и массовые позиции, одновременное ведение пула до 150 вакансий, управление командой рекрутеров и самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.

Ключевые требования:

• От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
• Опыт управления большим объёмом вакансий и командой рекрутеров.
• Навыки выстраивания и оптимизации процессов подбора и адаптации.
• Практический опыт оценки кандидатов и Executive Search.
• Зрелость, самостоятельность и сильные управленческие и коммуникационные навыки.
• Английский язык — обязательно.

Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу.

Доход: 400 000 руб. gross.

📩 Жду резюме и рекомендации по адресу: ekarpova@kontakt.ru.