Sr Staff AI Engineer - Veza

Название: Sr Staff AI Engineer - Veza Компания: ServiceNow Местоположение: Санта-Клара / США / Удаленная работа

Команда Access AI — это клиентоориентированная инженерная группа, разрабатывающая платформу агентного ИИ и платформу корпоративного масштаба, которая обеспечивает работу агентов для управления доступом во всех продуктах Identity Security. Мы создаем ИИ как фундаментальную инфраструктуру платформы, уделяя первостепенное внимание надежности, производительности, безопасности и реальному влиянию на клиентов в масштабе. Типы задач, которыми вам предстоит заниматься: Вам предстоит проектировать, создавать и эксплуатировать производственные системы агентного ИИ — автономные агенты, которые анализируют корпоративные данные и выполняют критически важные действия по обеспечению безопасности идентификационных данных в масштабе Fortune 500. Будучи техническим лидером первого уровня на стыке исследований в области агентного ИИ и крупномасштабных серверных систем, вы будете формировать архитектурные шаблоны, ограничения масштабируемости и стратегическое видение автономной корпоративной безопасности. Ваши основные направления деятельности: Архитектура агентного ИИ. Проектирование и внедрение многоагентных систем — оркестрация, использование инструментов, циклы планирования, память и восстановление после сбоев — которые надежно работают в производственной среде, а не в блокнотах. Корпоративное обоснованное принятие решений. Создание агентов, которые используют Access Graph, Access Reviews, а также данные о разрешениях и рисках для принятия решений с контекстом, который ни одна передовая модель не имеет сама по себе. Доверие, безопасность и управление. Ответственность за механизмы контроля: наблюдаемость, человеко-машинное взаимодействие и инфраструктуру соответствия требованиям, которые делают автономные системы безопасными для развертывания в масштабе. Поиск и обоснование. Тесное сотрудничество с нашими различными продуктовыми командами, командами платформы и графа для обеспечения обоснованности агентов на основе точного поиска с низкой задержкой — конвейеры RAG, семантический поиск, повторное ранжирование и оценка — как критически важной зависимости качества агентного ИИ. Интеграция и оценка моделей. Интеграция передовых моделей, оценка компромиссов между стоимостью, задержкой и возможностями для производственных сценариев использования. Инженерное лидерство. Повышение технического уровня посредством архитектурных решений, обзоров кода и наставничества — особенно в отношении шаблонов проектирования агентного ИИ и дисциплины производственного ИИ.

Квалификация Для успешной работы в этой роли вам потребуется: 8+ лет опыта в разработке программного обеспечения с прочными основами в области структур данных, алгоритмов и распределенных систем. Практический опыт проектирования, внедрения и эксплуатации систем агентного ИИ в производственной среде — многоагентная оркестрация, вызов инструментов, циклы планирования, память и восстановление после сбоев. Не прототипы. Производственный Python. Системные языки (Go, Java или C++) являются плюсом. Опыт работы с SDK передовых ИИ (Anthropic, Google или OpenAI) — инженерия подсказок (prompt engineering), структурированные выходные данные и оценка моделей в производственных условиях. Знакомство с RAG и шаблонами поиска в производственной среде — векторные хранилища, гибридный поиск и метрики оценки поиска. Подтвержденный опыт технического лидерства: владение архитектурой, повышение планки качества кода и наставничество инженеров в области практик производственного ИИ. Приветствуется Более глубокая специализация в области поиска и извлечения данных в масштабе или MLOps/наблюдаемости моделей. Опубликованные работы или вклад в открытый исходный код в области систем агентного ИИ или поиска. Опыт донастройки LLM или оптимизации инференса в производственной среде. Зачем присоединиться к нам Интеллект становится товаром. Контекст и исполнение — нет. Имея более 30 миллиардов разрешений на доступ в управлении, глобальные предприятия из списка Fortune 500 доверяют Veza управление мониторингом привилегированного доступа, безопасностью нечеловеческих идентификационных данных, управлением правами доступа и управлением идентификационными данными нового поколения. Мы создаем систему, которая заставляет ИИ реально работать внутри предприятия для его защиты. Переосмысление агентного управления идентификационными данными: Agentic Search: Предоставляет возможности контекстного поиска на естественном языке в сложных графах разрешений, позволяя быстро выявлять риски и возможности доступа. Agentic Access Reviews: Упрощает процессы сертификации, используя автономных агентов для анализа рисков и предложения мер по их устранению, значительно снижая усталость рецензентов и предотвращая формальное одобрение путем автоматизации обзоров доступа пользователей. Agentic LCM: Оркестрирует комплексные рабочие процессы управления жизненным циклом, от предоставления до отзыва прав, используя интеллектуальных агентов для обеспечения согласованности и соответствия требованиям. Agentic Risk insights: Использует ИИ для непрерывного анализа шаблонов доступа, выявляя риски до их эскалации. Agentic NHI и Agent Security: Отслеживает и защищает нечеловеческие идентификационные данные и ИИ-агентов, проверяя их разрешения, владельцев и ресурсы. Автономное предприятие: Самоуправляемое управление доступом, основанное на данных об идентификации и разрешениях из различных источников — контекст, который ни одна передовая лаборатория не может воспроизвести. Для позиций в этом регионе мы предлагаем базовую заработную плату в размере от 171 900 до 300 800 долларов США, плюс опционы (когда применимо), переменную/стимулирующую компенсацию и льготы. Должности в продажах, как правило, предлагают конкурентную структуру стимулирующей компенсации On Target Earnings (OTE). Обратите внимание, что указанная базовая оплата является ориентировочной, и индивидуальная общая компенсация будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы. Мы также предлагаем медицинские планы, включая гибкие сберегательные счета, план 401(k) с корпоративным взносом, ESPP, программы пожертвований с корпоративным совпадением, план гибкого отпуска и программы отпуска по уходу за семьей. Компенсация основана на географическом расположении должности и может меняться в зависимости от места работы.

Рабочие роли (Work Personas) Мы подходим к нашей распределенной рабочей среде с гибкостью и доверием. Рабочие роли (гибкая, удаленная или обязательная работа в офисе) — это категории, которые присваиваются сотрудникам ServiceNow в зависимости от характера их работы и назначенного места работы. Для определения права на рабочую роль ServiceNow может подтвердить расстояние между вашим основным местом жительства и ближайшим офисом ServiceNow с помощью сторонней службы. Равные возможности трудоустройства ServiceNow является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана или любой другой категории, защищенной законом. Кроме того, все квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться на предмет трудоустройства в соответствии с законодательными требованиями. Условия для людей с ограниченными возможностями Мы стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех кандидатов. Если вам требуется разумное приспособление для завершения любой части процесса подачи заявления, или вы не можете использовать это онлайн-приложение и вам требуется альтернативный метод подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера для получения помощи. Экспортный контроль Для должностей, требующих доступа к контролируемым технологиям, подпадающим под действие правил экспортного контроля, включая Правила экспортного администрирования США (EAR), ServiceNow может потребоваться получить разрешение на экспортный контроль от государственных органов для определенных лиц. Все трудоустройство зависит от получения ServiceNow любой экспортной лицензии или другого разрешения, которое может потребоваться соответствующими органами экспортного контроля. Из Fortune. ©2026 Fortune Media IP Limited. Все права защищены. Использовано по лицензии.

Veza — пионер в области безопасности идентификационных данных, разработанный специально для ответа на фундаментальный вопрос, с которым сталкиваются предприятия: кто может и должен совершать какие действия с какими данными. Платформа Access Graph от Veza отображает всю экосистему идентификационных данных организации, охватывая пользователей, группы, роли, политики, разрешения и ресурсы, обеспечивая глубокую видимость и контроль над человеческими, нечеловеческими и агентными идентификационными данными в SaaS, облачных, локальных и пользовательских приложениях. Имея более 30 миллиардов разрешений на доступ в управлении, глобальные предприятия, включая Blackstone, Expedia и Wynn Resorts, доверяют Veza управление мониторингом привилегированного доступа, безопасностью нечеловеческих идентификационных данных, управлением правами доступа и управлением идентификационными данными нового поколения. Основанная в 2020 году со штаб-квартирой в Редвуд-Сити, Калифорния, Veza теперь является частью семьи ServiceNow, со сделкой по приобретению, закрывающейся в марте 2026 года. Объединение позволит интегрировать нативную для ИИ платформу Access Graph Veza с AI Control Tower и агентными рабочими процессами ServiceNow, позволяя организациям обеспечивать сквозную безопасность идентификационных данных, основанную на принципе наименьших привилегий, для приложений, данных, облачных сред и ИИ-агентов. Для инженеров, присоединяющихся к Veza сегодня, это означает масштаб и ресурсы компании, предоставляющей корпоративные платформы, с продуктовой скоростью и целенаправленностью в качестве новатора в области безопасности в переломный момент отрасли.