Название: Senior Product Manager, Lab
Компания: Fundraise Up
Местоположение: EMEA / Польша - Удаленно
Основные моменты
- Местоположение: Польша, Удаленно (основные рабочие часы 9:00–18:00 CET)
- Языки: Свободное владение английским и русским языками
- Отчетность: Вице-президенту по продукту
О Fundraise Up
Мы — Fundraise Up, глобальная платформа для сбора средств, созданная для того, чтобы сделать пожертвования некоммерческим организациям быстрыми, бесшовными и доступными для всех. Каждый месяц наша технология обеспечивает десятки миллионов долларов пожертвований по всему миру. Многие ведущие мировые некоммерческие организации доверяют нашей платформе, включая UNICEF, Alzheimer's Association и широкий спектр глобальных НПО, и мы имеем рейтинг 4,9/5 на ведущих платформах обзоров программного обеспечения. Мы обслуживаем крупные некоммерческие организации в Северной Америке, Великобритании, Австралии и Европе, имея распределенную команду из более чем 160 специалистов по продуктам. Наша миссия — раскрыть мировой потенциал щедрости, оптимизируя способы, которыми люди дают.
О роли
Большинство новых начинаний не проваливаются. Их просто никогда не останавливают. Вы позаботитесь о том, чтобы каждое из них закончилось решением.
Fundraise Up инвестирует в Lab для изучения новых продуктовых линеек и возможностей для значительного роста. Lab работает как небольшой стартап внутри компании, превращая неоднозначные возможности в выпущенные пилотные проекты и четкие инвестиционные решения. Будучи первым и единственным постоянным владельцем Lab, вы лично будете руководить исследованиями, экспериментами и ранней поставкой совместно с командой инженеров и дизайнеров. Вы будете принимать явные решения о масштабировании, итерации, повороте или закрытии на основе доказательств. Это роль старшего индивидуального контрибьютора с реальными полномочиями для реализации ставок с высоким влиянием и четким ожиданием раннего закрытия плохих идей.
Ключевые обязанности
- Управление портфелем Lab. Создание и управление единым, видимым, приоритезированным портфелем. Каждая ставка имеет четкую гипотезу, ожидаемую выгоду, трудозатраты, зависимости, владельца и следующую точку принятия решения.
- Установление повторяемого метода приоритизации. Взвешивание сигналов, уверенности, выгоды, зависимости от выхода на рынок (GTM) и трудозатрат, чтобы ставки выбирались на основе доказательств, а не энтузиазма.
- Разработка экспериментов, которые могут чисто провалиться. Укажите самые рискованные предположения для каждой ставки и установите четкие критерии закрытия перед началом. Предоставьте план эксперимента на 4–8 недель в первые месяцы.
- Быстрое выполнение и минимальная поставка. Используйте спайки, прототипы, тесты «Волшебник из страны Оз» и пилотные проекты для быстрого обучения без избыточного строительства. Инструментируйте каждый пилотный проект для сбора значимых сигналов.
- Принятие решения. Превращайте результаты в четкие решения о масштабировании, итерации, повороте или закрытии, без зомби-проектов. Ведите легкие журналы решений и сводки полученных знаний, чтобы руководство и GTM оставались в курсе.
- Обеспечение команды для каждой ставки. Поддержка инженеров и дизайнеров назначается по запросу, поэтому сделайте ее явной для каждой инициативы с наивысшим приоритетом и установите рабочий ритм.
- Опережение GTM. Координация с GTM обычно является самой сложной частью. Заранее сообщайте о зависимостях (позиционирование, обучение, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и добивайтесь согласованности между командами.
- Чистая передача успешных проектов. Когда сигнал сильный, упакуйте подтвержденные результаты, доказательства, оставшиеся риски, метрики успеха и рекомендуемый план масштабирования.
- Работайте в AI-нативном режиме. В Fundraise Up ИИ — это инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый член команды будет активно использовать ИИ в своей повседневной работе, определять, где ИИ может изменить структуру проблем в своей функции, и повышать свою квалификацию по мере развития инструментов. В Lab это означает использование ИИ для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, чтобы двигаться быстрее, сохраняя при этом остроту суждений.
Навыки и квалификация
- Опыт работы старшим менеджером по продукту в области 0→1, инкубации или новых начинаний, или эквивалентный послужной список.
- Отличное понимание продукта и техническая грамотность: вы пишете спецификации и рассуждаете о реализуемости, компромиссах, инструментарии и потребностях в данных.
- Доказанный опыт быстрого проведения исследовательских экспериментов и перехода от неопределенности к решениям.
- Уверенность в роли драйвера, с минимальной делегацией и максимальной ответственностью.
- Сильные навыки письменного общения: краткие журналы решений, сводки полученных знаний и артефакты согласования.
- Практическое использование ИИ в качестве инструмента для исследований, синтеза, прототипирования и анализа.
- Свободное владение английским языком в письменной и устной форме [ПОДТВЕРДИТЬ].
Желательно
- Запуск продуктов на ранней стадии на рынок с измеримыми сигналами принятия или дохода.
- Тесное сотрудничество с командами GTM по позиционированию, обучению и раннему выводу на рынок.
Вы будете преуспевать здесь, если вы…
- Скорее закроете ставку на третьей неделе, чем будете защищать ее на шестом месяце.
- Структурируете свои спецификации, эксперименты и исполнение, не дожидаясь, пока кто-то другой это сделает.
- Получаете удовольствие от неопределенности и быстрых смен направления больше, чем от стабильных дорожных карт и длительных циклов планирования.
- Цените четкое мышление выше видимости занятости.
- Говорите неудобную правду рано, особенно GTM и руководству.
- Получаете энергию от реальных клиентов, реальных данных и реальных ограничений.
- Поставляете наименьшее, что отвечает на вопрос.
- Хотите владеть, с соответствующими полномочиями.
Компенсация
Диапазон компенсации для этой роли составляет от 5 800 до 6 700 евро брутто.
Окончательная компенсация будет определяться на основе соответствующего опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.
Перки и льготы
- 31 день оплачиваемого отпуска
- 100% оплачиваемый план телемедицины
- Помощь в обустройстве домашнего офиса
- Курсы английского языка
- Бюджет на профессиональное образование
- Членство в спортзале или бассейне
- Поддержка коворкинга
- Полностью удаленная работа
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством в странах, где мы работаем.
