Менеджер по трудовым отношениям
Белград, Сербия
Отдел кадров (HR)
Обзор вакансии
Wargaming ищет Менеджера по трудовым отношениям в нашу команду HR Operations в Белграде. На этой должности вы будете предоставлять экспертные рекомендации по трудовому законодательству Сербии, трудовым отношениям и кадровой документации, помогая команде поддерживать юридически соответствующую и последовательную практику трудоустройства в соответствии с внутренними политиками.
Вы будете тесно сотрудничать с HR Operations, HR Business Partners и менеджерами для поддержки обоснованных решений в области трудоустройства и четкой, профессиональной коммуникации с сотрудниками. Вы будете сочетать практические советы по сложным вопросам трудовых отношений с постоянным совершенствованием политик, процедур и стандартов документации HR.
Подчинение
HR Director (Директор по персоналу)
Что предстоит делать?
- Консультировать HR Operations, HR Business Partners и менеджеров по сложным вопросам трудовых отношений, предоставляя практические рекомендации в соответствии с трудовым законодательством Сербии и внутренними политиками.
- Оценивать юридические риски и риски соответствия требованиям, связанные с трудоустройством, конструктивно оспаривать предлагаемые подходы и рекомендовать практические решения, которые сбалансируют потребности бизнеса с юридическими требованиями.
- Разрабатывать и проверять документацию, связанную с трудоустройством, и сообщения для сотрудников, обеспечивая юридическое соответствие, точность, ясность и последовательность.
- Разрабатывать и поддерживать HR-политики, процедуры и внутренние нормативные акты.
- Поддерживать постоянное совершенствование HR-документации и практики путем периодических обзоров, поддерживая соответствие требованиям и последовательность в сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами.
- Отслеживать изменения в трудовом законодательстве Сербии и соответствующих нормативных актах, оценивать их влияние на HR-практику и преобразовывать их в практические рекомендации и обновленную документацию.
- Предоставлять рекомендации и обучение коллегам из отдела кадров и менеджерам по требованиям трудового законодательства, стандартам документации и практике трудовых отношений.
Что мы ищем?
- Высшее юридическое образование и большой практический опыт в области трудового права Сербии.
- Отличное знание сербского и английского языков (устно и письменно).
- Способность толковать трудовое законодательство Сербии и преобразовывать юридические требования в четкие, практические рекомендации для коллег из отдела кадров и менеджеров.
- Подтвержденный опыт консультирования по сложным вопросам трудовых отношений и подготовки документации, связанной с трудоустройством.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, здравый смысл и способность оценивать риски, рекомендовать практические решения и конструктивно оспаривать предлагаемые подходы.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами, способность четко объяснять сложные вопросы и консультировать заинтересованные стороны на различных организационных уровнях.
- Проактивный, ориентированный на детали и надежный подход, сильное чувство ответственности и способность управлять конкурирующими приоритетами.
- Способность сдержанно и профессионально обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией.
- Уверенное владение Microsoft Office и способность быстро осваивать HR-системы и инструменты.
Какие дополнительные навыки помогут вам выделиться?
- Опыт работы в сфере HR, трудовых отношений, трудового права или соответствия требованиям HR в крупной международной организации.
- Опыт разработки, проверки или улучшения HR-политик, процедур и стандартов документации.
- Опыт проведения структурированных обзоров и поддержки постоянного совершенствования HR-процессов и документации.
Режим работы
- Офисный — 5 дней в неделю в офисе.
- Эта должность не предполагает поддержки по релокации и иммиграции.
Преимущества
Льготы и привилегии подбираются с учетом местного рынка и культуры. Наши льготы в Белграде включают:
- Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы в Wargaming: до 5 дней сверх установленного минимума.
- Дополнительные оплачиваемые выходные (5 личных дней, выходной в день рождения, отпуск по случаю бракосочетания, отпуск по случаю утраты близкого).
- Компенсация больничных, пособия по беременности и родам.
- Премиальное частное медицинское страхование.
- Возможности карьерного роста и обучения в компании.
- Английские клубы и платформа для изучения языков.
- Программа поддержки психического здоровья (iFeel).
- Компенсация проезда.
- Корпоративные мероприятия.
- Членство в FitPass.
- Скидки для сотрудников.
- Персональный игровой аккаунт.
- Кофе, фрукты и закуски в офисе.
- Офисная столовая с субсидируемыми ценами на еду и напитки.
- Награды за выслугу лет.
- Реферальная программа — вы можете рекомендовать лучших специалистов Компании и получить вознаграждение.
Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке для обеспечения беспрепятственной обработки и рассмотрения.
О Wargaming
Wargaming — отмеченный наградами разработчик и издатель онлайн-игр со штаб-квартирой в Никосии, Кипр. Основанная в 1998 году, Wargaming стала одним из лидеров игровой индустрии, имея 15 офисов по всему миру, включая студии в Чикаго, Праге, Шанхае, Токио и Вильнюсе. Наша разнообразная и многокультурная команда работает вместе, чтобы предоставить первоклассный опыт миллионам игроков, которым нравятся игры Wargaming на всех основных игровых платформах. Наши флагманские продукты включают популярные бесплатные игры World of Tanks, World of Warships и World of Tanks Blitz.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности Wargaming для кандидатов, чтобы узнать, как Wargaming использует ваши персональные данные.
