Отдел: People Experience
Местоположение: Удаленно
Описание
О Tabby
Tabby обеспечивает финансовую свободу в сфере покупок, заработка и сбережений, изменяя отношение людей к деньгам. Более 15 миллионов пользователей выбирают Tabby, чтобы контролировать свои расходы и максимально эффективно использовать свои деньги.
Основной продукт компании позволяет покупателям разбивать платежи онлайн и офлайн без процентов и комиссий. Более 40 000 мировых брендов и малых предприятий, включая Amazon, Noon, IKEA и SHEIN, используют Tabby для ускорения роста и привлечения лояльных клиентов, предлагая простые и гибкие платежи онлайн и в магазинах. Tabby генерирует более 10 миллиардов долларов годового объема транзакций для своих партнерских брендов и является самым высокорейтинговым, наиболее рецензируемым, крупнейшим и наиболее быстрорастущим финтех-сервисом в регионе GCC.
Tabby была запущена в 2019 году и с тех пор привлекла более 1 миллиарда долларов в виде акционерного и долгового финансирования от глобальных и региональных инвесторов, а ее текущая оценка составляет 6,5 миллиардов долларов.
О роли
В качестве партнера по работе с опытом сотрудников (People Experience Partner) в Тбилиси вы будете отвечать за жизненный цикл сотрудников наших команд в Грузии, Армении и Польше. Область ответственности включает онбординг и офбординг, релокацию и легализацию, повседневную поддержку сотрудников, управление офисом и поддержку на месте для командных мероприятий.
Это практическая, операционная роль для тех, кто хочет построить карьеру в HR и расти вместе с Tabby. Роль находится в Тбилиси, с посещением офиса минимум один раз в неделю.
Ключевые обязанности
Онбординг и офбординг
- Управление пред-онбордингом, онбордингом и офбордингом сотрудников в Грузии, Армении и Польше.
- Обеспечение своевременного завершения всей документации, соблюдения местного законодательства и регистрации в стране.
- Предоставление новым сотрудникам доступа в офис или коворкинг, а также к соответствующим командным каналам.
Релокация и легализация
- Консультирование сотрудников по вариантам релокации и поддержка их в процессе.
- Координация взаимодействия между сотрудниками и агентствами по релокации.
- Консультирование сотрудников по необходимым документам, разрешениям на проживание и работу, а также по местному трудовому законодательству.
- Поддержание актуальности трекера релокации и бюджетов на релокацию.
Поддержка сотрудников и офис
- Обработка повседневных запросов сотрудников по политикам и документации.
- Выдача справок о занятости, справок о заработной плате и других писем по запросу.
- Обеспечение точности кадровых записей.
- Управление офисом в Тбилиси: поставки, поставщики, прием новых сотрудников и посетителей.
Мероприятия и вовлеченность
- Организация командных мероприятий в регионе: поиск площадок и поставщиков, управление логистикой и решение проблем в день мероприятия.
- Выступление в качестве представителя местной культуры и поддержка общекорпоративных инициатив по вовлеченности.
Навыки, знания и опыт
- Опыт работы в HR-операциях, People Operations или аналогичной должности от 2 лет, предпочтительно в динамичной международной компании.
- Практический опыт онбординга, офбординга и работы с документацией сотрудников.
- Сильные организаторские способности и умение одновременно управлять несколькими задачами.
- Четкая коммуникация и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
- Дискретность при работе с конфиденциальной и чувствительной информацией.
- Свободное владение английским языком.
- Проживание в Тбилиси и возможность работать из офиса не реже одного раза в неделю.
Будет плюсом
- Опыт работы с релокацией сотрудников, визами, разрешениями на проживание и работу.
- Знание трудового законодательства Грузии, Армении или Польши.
- Опыт организации мероприятий или управления офисом.
- Знание русского, грузинского или армянского языков.
- Опыт работы с HRIS, такими как BambooHR, HiBob или Workday.
Льготы
- Гибкая модель работы с доверием и автономией с первого дня.
- Высокоразвивающаяся среда с ответственностью и полномочиями, которые ускорят вашу карьеру.
- Участие в программе опционов на акции компании для сотрудников.
- Flexi Perks: денежная выплата для расходов на то, что наиболее важно для вашего здоровья, благополучия, образования или профессионального развития.
- Вы должны быть готовы к тому, что качество вашей работы будет влиять на вашу карьеру.
