Удаленная работа · Senior
Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входящая в топ-3 мировых разработчиков мобильных игр. Наши игры были установлены 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), а ежедневно в них играет более 30 миллионов человек!
Команда, о роли
Наши HR Generalist прикрепляются к игровым продуктам Playrix и работают напрямую с руководителями продуктов и их командами. В нашей команде пять HR Generalist, каждый из которых поддерживает в среднем около 250 сотрудников.
В этой роли вы досконально изучите свой продукт, увидите полный жизненный цикл сотрудника — от прихода в команду до ухода — и будете помогать менеджерам на каждом этапе.
Эта роль подойдет тем, кто любит создавать четкие, надежные HR-процессы в большой продуктовой команде, выявлять болевые точки и предлагать практические решения.
Задачи
- Организация онбординга новых сотрудников: проведение приветственных встреч, административная часть адаптации, отслеживание сроков испытательного периода
- Быть первым контактным лицом для сотрудников и менеджеров по HR-вопросам: самостоятельно решать стандартные запросы и привлекать специализированные команды по вопросам релокации, льгот и оформления документов
- Поддержка внутренних переводов, изменений условий трудоустройства и пересмотра зарплат: отслеживание сроков, согласований и точности данных в наших системах
- Администрирование процесса оценки эффективности: обеспечение регулярности встреч, своевременной фиксации обратной связи и выполнения менеджерами необходимых шагов
- Поддержка офбординга: консультирование менеджеров по процессу, координация каждого этапа, проведение выходных интервью и анализ причин ухода
- Поддержание актуальности данных сотрудников и команд, подготовка аналитики для руководства и выявление проблем в HR-процессах
- Проведение опросов, подготовка HR-коммуникаций и помощь в улучшении общекомандных процессов
Требования
- Опыт работы HR Generalist или в HR Operations от 3 лет, желательно в продуктовой или технологической среде
- Опыт поддержки численности сотрудников от 100 человек
- Практический опыт самостоятельного управления онбордингом, адаптацией, внутренними переводами и офбордингом
- Понимание процессов пересмотра зарплат и оценки эффективности: отслеживание сроков, согласований и документирование результатов (решения по сотрудникам принимают менеджеры)
- Опыт работы с HR-системами и данными сотрудников: внимательность к ошибкам и умение использовать данные для решения повседневных задач
Будет плюсом
- Опыт работы в HR в IT, геймдеве или другой продуктовой компании
- Опыт проведения опросов, анализа результатов и презентации выводов руководству
- Английский язык на уровне Intermediate или выше
Наши бонусы
Гибкость в работе
- По большинству позиций мы предлагаем гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Мы оцениваем только результаты.
Забота о здоровье и благополучии
- Мы предоставляем добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей, а также компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.
- Предлагаем полностью оплачиваемые отпуска и больничные. В определенных обстоятельствах вы можете запросить дополнительные выходные.
- Мы поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем стоимость абонементов в спортзал и подписок на фитнес-приложения, а также массаж, посещение СПА и сауны, восстановительные процедуры.
Профессиональное развитие и образование
- Мы оплачиваем участие в специализированных конференциях и курсах, а также проводим собственные внутренние конференции.
- Мы оплачиваем курсы иностранных языков.
- Сотрудники, совмещающие работу с формальным образованием, имеют право на пять дополнительных оплачиваемых выходных дней в год для сдачи экзаменов, защиты дипломной работы или диссертации и других обязательных учебных мероприятий.
Мероприятия и мерч
- Мы регулярно проводим офлайн-мероприятия, такие как встречи команд, большие корпоративные вечеринки и неформальные офисные вечеринки.
- Мы также регулярно организуем веселые конкурсы, викторины, хакатоны и онлайн-фитнес-челленджи.
- У нас есть магазин мерча со своей внутренней валютой, которую можно использовать для покупки уникальных подарков, таких как новая игровая консоль или ракетка для падела.
Забота о питомцах
- Мы компенсируем часть расходов, связанных с домашними животными, включая ветеринарные услуги и другие соответствующие расходы.
