Компания: Social Discovery Group
Тип занятости: полная занятость
О роли
Мы ищем HR BP/HRD для Core Business Unit для работы с нашими распределенными по всему миру удаленными многонациональными командами.
Ваши основные задачи
- Обеспечение эффективности персонала в бизнес-юните, гарантируя, что сотрудники способствуют достижению стратегических целей и финансовых показателей компании.
- Управление штатным расписанием, обеспечение бизнес-юнита необходимым количеством людей, успешно прошедших испытательный срок и соответствующих требованиям компании.
- Развитие вовлеченности и удержания сотрудников, создание рабочей среды, в которой сотрудники мотивированы и стремятся остаться в компании, беря на себя новые обязанности.
- Внедрение и обеспечение соблюдения HR-процессов в бизнес-юните, гарантируя соответствие политикам и нормативным актам компании.
- Мониторинг и измерение удовлетворенности менеджеров и сотрудников бизнес-юнита HR-функцией.
Что мы ожидаем от вас
- 4+ года успешного опыта на аналогичной должности HR BP/HRD в международной цифровой/IT/продуктовой компании.
- Способность внедрять и обеспечивать выполнение основных HR-процессов жизненного цикла сотрудника: найм, адаптация, обучение и развитие, планирование преемственности, увольнение, оценка эффективности и т.д.
- Способность управлять бюджетом на оплату труда, оборотом, эффективностью, вовлеченностью и лояльностью сотрудников (предоставление измеримых примеров влияния на эти метрики), с опытом работы в области C&B и аналитики.
- Мотивация к развитию, достижениям и идеям, а не материальным или процессным стимулам.
- Высокая настойчивость, не сдается легко и знает, как добиваться результатов.
- Целеустремленность, мышление в терминах чисел, фактов и цифр.
- Сильные навыки управления проектами.
- Высокая стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределенности и многозадачности.
- Обязательное свободное владение русским и английским языками.
Что мы предлагаем
- Удаленная возможность работать полный рабочий день.
- Начальный уровень оплаты или диапазон оплаты для этой роли будут сообщены кандидатам в процессе подбора персонала и до начала трудоустройства.
- Отпуск: 28 календарных дней в год.
- 7 оздоровительных дней в год (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, или для отдыха и восстановления без оформления больничного.
- Бонусы до 5000 долларов США за рекомендацию успешных кандидатов на должности в компании.
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч.
- Корпоративная скидка на уроки английского языка.
- Медицинские льготы: если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до 1000 долларов США брутто в год на сотрудника, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруг(а), дети).
- Организация рабочего места: компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания предоставляет компенсацию расходов на рабочее место до 1000 долларов США брутто один раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду коворкинга или на оборудование домашнего рабочего места (стол, стул, интернет и т. д.).
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на мерч, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
