Должность: HRBP Lead
Местоположение: Польша / rs / Удаленно
Что вам предстоит делать:
Партнерство с бизнесом и организационная эффективность
- Сотрудничать с руководителями для разработки и реализации основанных на фактических данных кадровых планов, поддерживающих рост, инновации и трансформацию бизнеса, с четкими показателями успеха.
- Выступать в качестве доверенного консультанта и конструктивного критика по вопросам эффективности руководства, динамики команды, организационной культуры и кадровых рисков.
- Руководить программами организационного дизайна и изменений, охватывающими структуры, разработку ролей, подбор, консультации и внедрение.
- Оказывать поддержку руководителям в процессе роста и трансформации, способствуя четкой коммуникации, вовлеченности сотрудников и сохранению критически важных навыков.
- Фасилитировать обзоры талантов и планирование преемственности для критически важных технических и руководящих должностей.
- Повышать управленческую компетентность посредством коучинга и практической поддержки, помогая менеджерам уверенно и последовательно решать кадровые вопросы.
- Использовать аналитику персонала, информацию о рынке труда и обратную связь от сотрудников для определения приоритетов, прогнозирования рисков и оценки воздействия кадровых инициатив.
- Работать с бизнес-лидерами и Финансовым отделом для прогнозирования потребностей в рабочей силе и кадровых затрат, балансируя приоритеты бизнеса с доступными бюджетами.
Руководство командой HRBP
- Руководить, обучать и развивать команду HRBP, устанавливая четкие приоритеты, обязанности и ожидания.
- Создавать общие стандарты, подходы и инструменты для обеспечения последовательного и эффективного партнерства с бизнесом при удовлетворении потребностей различных организационных подразделений.
- Разрабатывать и совершенствовать кадровые процессы в рамках компетенции команды, с четкой ответственностью и практическим руководством для менеджеров и сотрудников.
- Координировать общекорпоративные кадровые инициативы через команду HRBP в партнерстве с другими HR-функциями.
- Поддерживать HRBP в сложных кадровых вопросах, отношениях с заинтересованными сторонами и принятии кадровых решений, выступая в качестве точки эскалации при необходимости.
Кого мы ищем:
- Значительный опыт работы на старшей должности HRBP, поддержки руководителей высшего звена или старших руководителей в аналогичной по размеру быстроразвивающейся технологической организации.
- Опыт руководства и развития команды.
- Глубокие знания в области организационного дизайна и изменений, стратегического планирования рабочей силы, управления талантами и развития лидерства.
- Практический опыт применения AI и автоматизации для улучшения HR-процессов, а также понимание их использования и влияния на бизнес.
- Опыт поддержки сотрудников и руководителей в нескольких европейских и центральноазиатских странах.
- Сильные навыки построения отношений, влияния и коучинга, уверенность в конструктивном оспаривании позиций старших заинтересованных сторон.
- Отличное владение письменным и устным английским языком.
Будет плюсом:
- Степень бакалавра в области HR или смежной области.
- SHRM-SCP, Chartered CIPD или эквивалент
Преимущества:
В Gcore мы хотим, чтобы вы достигали наилучших результатов и получали удовольствие от процесса. Наши преимущества разработаны для поддержки вашего роста, благополучия и жизни вне работы:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Гибкий график работы и варианты гибридного или удаленного формата, в зависимости от вашей роли
- Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи*
- Дополнительные оплачиваемые отпуска и дни больничного*
- Поддержка в важных жизненных моментах и праздниках
- Языковые курсы для вашего общения и развития
- Современные, уютные офисы с закусками, напитками и развлечениями*
- Командные спортивные и социальные мероприятия*
*Преимущества могут варьироваться в зависимости от вашего местоположения.
Работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы предоставляем равные возможности всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, национального происхождения, инвалидности или любых других характеристик, защищенных законом.
Цифровые процессы в мире работают на чем-то невидимом: инфраструктуре и программном обеспечении, которые обеспечивают их скорость, надежность и безопасность. В Gcore вы поможете разрабатывать и предоставлять эту основу для мира, управляемого AI.
Мы являемся глобальным поставщиком инфраструктурных и программных решений для AI, облачных вычислений, сетей и безопасности, обеспечивая работу всего: от коммуникаций в реальном времени и стриминга до корпоративных AI-решений и безопасных веб-приложений. Имея более 210 точек присутствия (edge locations), более 50 облачных регионов и тысячи GPU, ваша работа здесь может охватить пользователей и бизнес по всему миру.
Вы будете сотрудничать с ведущими технологическими партнерами, такими как Intel, NVIDIA, Dell и Equinix, и работать над платформами, которые обеспечивают работу цифровых продуктов, используемых по всему миру. Наше видение просто: соединить мир с AI, где угодно и когда угодно.
Хотите работать над технологиями, которые выходят за рамки одного продукта или отрасли? Присоединяйтесь к глобальной команде из более чем 550 профессионалов, создающих инфраструктуру и программное обеспечение, поддерживающие всю цифровую экосистему.
В настоящее время мы ищем HRBP Lead/Manager для руководства и развития команды HR Business Partner. В качестве HRBP Lead вы будете работать с руководителями организационных подразделений по всей компании, чтобы согласовывать кадровые приоритеты с бизнес-целями и укреплять практики управления персоналом. Наряду с этой общекорпоративной руководящей ролью, вы будете предоставлять непосредственное HR-партнерство назначенным организационным подразделениям, поддерживая их руководителей по стратегическим и повседневным кадровым вопросам.
