Старший специалист по кадрам

Команда: Люди Местоположение: Хаб — Сан-Франциско Тип занятости: Полный рабочий день

Superhuman предлагает динамичную гибридную модель, и кандидаты на эту должность могут работать удаленно. От вас может потребоваться личное присутствие во время запланированных недель совместной работы вашей команды. Руководители будут определять время личного присутствия в соответствии с потребностями бизнеса.

Хотя кандидаты на эту должность могут работать удаленно, мы предпочитаем кандидатов, которые могут работать в районе залива Сан-Франциско и сотрудничать лично 2 раза в неделю в нашем хабе.

Этот гибридный подход помогает развивать доверие, инновации и сильную командную культуру, обеспечивая при этом гибкость работы из дома, когда вам нужно сосредоточиться.

О SUPERHUMAN

Grammarly теперь является частью Superhuman — платформы ИИ для повышения производительности, призванной раскрыть суперчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman предоставляет ИИ везде, где работают люди, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-помощник, который понимает контекст и автоматически предоставляет помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman дает возможность более чем 40 миллионам человек, 50 000 организациям и 3 000 учебным заведениям по всему миру избавиться от рутины и сосредоточиться на важном.

ВОЗМОЖНОСТЬ

В качестве старшего специалиста по кадрам вы будете работать в составе команд Engineering, Product, Design и Marketing, охватывающих все бизнес-подразделения, тесно сотрудничая с руководителями в качестве лидера по работе с персоналом для улучшения состояния организации, разработки стратегии управления талантами и реализации кадровых программ, способствующих развитию бизнеса.

Это уникальное время для Superhuman, когда мы объединили и интегрировали несколько компаний (Grammarly, Coda, Superhuman Mail, Rows, GPTZero) в единую платформу ИИ для повышения производительности, одновременно разрабатывая новые продукты и планы по интеграции еще большего количества компаний. Superhuman масштабируется в различных бизнес-подразделениях и функциях, и мы работаем по уникальной модели, где специалисты по кадрам находятся на стыке бизнес-подразделений и централизованных функций, выступая в качестве настоящих стратегических партнеров, а не просто администраторов отдела кадров. Мы ищем специалиста по кадрам, который будет отвечать за отношения, понимание контекста и принятие решений для проактивного продвижения бизнеса, а также будет обладать навыками для быстрого и заботливого разрешения сложных ситуаций.

Вы присоединитесь к команде специалистов по кадрам, которая уделяет большое внимание работе на всех уровнях: в этой роли вы будете эффективны как стратегический партнер и как квалифицированный исполнитель, создавая фундаментальные системы, которые широко масштабируются по всему бизнесу.

В этой роли вы будете:

• Тесно сотрудничать с членами нашей высшей исполнительной команды в реализации и разработке кадровой стратегии для их организаций.
• Глубоко понимать бизнес и строить прочные отношения на всех уровнях (от индивидуальных сотрудников до руководителей) для эффективного коучинга в широком спектре кадровых ситуаций (организационный дизайн, производительность, управление изменениями, управление штатным расписанием и т. д.) и продвижения бизнеса вперед.
• Разрабатывать стратегию управления талантами, которая гарантирует формирование самых высокопроизводительных команд в бизнесе, отвечая за полный цикл рассмотрения талантов, калибровок и управления производительностью с высокими и постоянными стандартами.
• Сотрудничать и консультировать отдел кадров (L&D, компенсации, операции, подбор персонала) по созданию и/или проведению программ или проектов (например, определение уровней, программы по акциям и т. д.).
• Сотрудничать с руководителями, финансовым отделом и отделом подбора персонала для преобразования бизнес-приоритетов в правильные организационные структуры и кадровые инвестиции (например, планирование штатного расписания, обеспечение процессов найма и т. д.).

КВАЛИФИКАЦИЯ

• 5+ лет опыта работы специалистом по кадрам, желательно в масштабируемых компаниях, где вы участвовали в создании.
• Подтвержденная способность быстро устанавливать доверительные отношения на всех уровнях организации, от индивидуальных сотрудников до старших руководителей.
• Желателен опыт поддержки организаций Engineering, Product, Design и/или Marketing.
• Сильное суждение при разрешении сложных, деликатных ситуаций с сотрудниками. Вы сочетаете скорость, структуру и искреннюю заботу.
• Опыт сотрудничества с другими отделами кадров и бизнес-партнерами, такими как финансы и подбор персонала.
• Готовность создавать и находить правильные решения с кросс-функциональными партнерами, а не просто выполнять процессы и программы.
• Сильное понимание бизнеса — вы можете связать кадровую стратегию с бизнес-результатами и убедительно общаться со старшими руководителями.
• Опыт полного цикла управления калибровочными совещаниями, определения уровней и управления производительностью.
• Подтвержденная способность работать самостоятельно с минимальным руководством и опыт проактивной, а не реактивной работы. Преуспевает в быстро меняющихся, неопределенных условиях.

Желательно:

• Предыдущий опыт работы с процессами пересмотра компенсаций и анализа равноправия в оплате труда.
• Опыт работы в быстрорастущем стартапе, многопродуктовой компании или в среде после приобретения.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентную заработную плату наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских услуг, стоматологию, офтальмологию, услуги по охране психического здоровья и репродуктивного здоровья).
• Варианты страхования от инвалидности и страхования жизни.
• Соответствие взносам 401(k) и RRSP.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих выходных в год и гибкое время для больничных.
• Щедрые стипендии (в том числе на уход за детьми, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и т. д.).
• Ежегодный бюджет и возможности для профессионального развития.

Superhuman применяет рыночный подход к компенсации, поэтому базовая заработная плата может варьироваться в зависимости от местоположения. Наши американские локации разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим хабам.

Базовая заработная плата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с должностью. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех подавать заявки, особенно тех, чьи идентичности традиционно недостаточно представлены в технологических организациях. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любых других характеристик, защищенных законом.