Должность: Senior Product Manager, Lab
Компания: Fundraise Up
Местоположение: EMEA / Сербия - Удаленно
Ключевые моменты
- Местоположение: Сербия, удаленно (основные рабочие часы 9:00–18:00 CET)
- Языки: Свободное владение английским и русским языками
- Отчетность: Вице-президенту по продуктам
О Fundraise Up
Мы — Fundraise Up, глобальная платформа для сбора средств, созданная для того, чтобы сделать пожертвования некоммерческим организациям быстрыми, удобными и доступными для всех. Ежемесячно наша технология обеспечивает сбор десятков миллионов долларов пожертвований по всему миру. Многие ведущие мировые некоммерческие организации доверяют нашей платформе, включая UNICEF, Alzheimer's Association и широкий спектр глобальных НПО, и мы имеем рейтинг 4,9/5 на ведущих платформах обзоров программного обеспечения. Мы обслуживаем крупные некоммерческие организации в Северной Америке, Великобритании, Австралии и Европе, имея распределенную команду из более чем 160 специалистов по продуктам. Наша миссия — раскрыть мировой потенциал щедрости, оптимизируя способы, которыми люди дают.
О роли
Большинство новых начинаний не проваливаются. Их просто никогда не закрывают. Вы обеспечите, чтобы каждое из них закончилось принятием решения.
Fundraise Up инвестирует в Lab (Лабораторию) для изучения новых продуктовых линий и возможностей скачкообразного роста. Lab работает как небольшой стартап внутри компании, превращая неопределенные возможности в выпущенные пилотные проекты и четкие инвестиционные решения. Как первый и единственный постоянный владелец Lab, вы лично будете управлять исследованиями, экспериментами и ранней поставкой совместно с отделами инженерии и дизайна. Вы будете принимать явные решения о масштабировании, итерации, изменении направления или закрытии на основе данных. Это роль старшего индивидуального контрибьютора с реальными полномочиями для преследования высокоэффективных ставок, и с четким ожиданием раннего закрытия плохих идей.
Ключевые обязанности
- Владеть портфелем Lab. Создать и управлять единым, видимым, приоритезированным портфелем. Каждая ставка имеет четкую гипотезу, ожидаемый потенциал, трудозатраты, зависимости, владельца и следующую точку принятия решения.
- Установить повторяемый метод приоритизации. Взвешивать сигналы, уверенность, потенциал, зависимости от выхода на рынок (GTM) и трудозатраты, чтобы ставки выбирались на основе данных, а не энтузиазма.
- Разрабатывать эксперименты, которые могут чисто провалиться. Определить самые рискованные предположения для каждой ставки и установить явные критерии закрытия перед началом. В течение первых месяцев представить план экспериментов на 4–8 недель.
- Работать быстро и выпускать ровно столько, сколько нужно. Использовать спайки, прототипы, тесты «Волшебника страны Оз» и пилотные проекты для быстрого обучения без избыточного создания. Инструментировать каждый пилотный проект для сбора значимых сигналов.
- Принимать решение. Превращать результаты в четкие решения о масштабировании, итерации, изменении направления или закрытии, без зомби-проектов. Вести легкие журналы принятия решений и сводки изученного, чтобы руководство и отдел GTM оставались в курсе.
- Обеспечивать команду для каждой ставки. Поддержка инженерии и дизайна предоставляется по запросу, поэтому сделайте ее явной для каждой инициативы высшего приоритета и установите рабочий ритм.
- Опережать GTM. Координация с GTM обычно самая сложная часть. Заранее сигнализируйте о зависимостях (позиционирование, обучение, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и добивайтесь согласования между командами.
- Чисто передавать выигрышные проекты. Когда сигнал сильный, упаковать подтвержденное, доказательства, оставшиеся риски, метрики успеха и рекомендованный план масштабирования.
- Работать в AI-native среде. В Fundraise Up ИИ — это инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый член команды будет активно использовать ИИ в своей повседневной работе, выявлять, где ИИ может изменить суть проблем в своей функции, и повышать свою беглость по мере развития инструментов. В Lab это означает использование ИИ для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, чтобы двигаться быстрее, сохраняя при этом острый ум.
Навыки и квалификация
- Опыт работы старшим PM в области 0→1, инкубации или новых начинаний, или эквивалентный послужной список
- Сильное продуктовое чутье и техническая грамотность: вы пишете спецификации и рассуждаете о реализуемости, компромиссах, инструментарии и потребностях в данных
- Подтвержденный опыт проведения быстрых, находчивых экспериментов и перехода от неопределенности к решениям
- Уверенность в роли ведущего исполнителя, с минимальным делегированием и максимальной ответственностью
- Сильные навыки письменного общения: краткие журналы принятия решений, сводки изученного и артефакты согласования
- Практическое использование ИИ в качестве рычага для исследований, синтеза, прототипирования и анализа
- Свободное владение английским языком в письменной и устной форме
Желательно
- Запуск продуктов на ранней стадии на рынок с измеримыми сигналами adoption или выручки
- Тесное сотрудничество с командами GTM по позиционированию, обучению и ранним стратегиям выхода на рынок
Вы будете преуспевать здесь, если вы…
- Скорее закроете ставку на третьей неделе, чем будете защищать ее на шестом месяце
- Структурируете свои спецификации, эксперименты и выполнение без ожидания, пока кто-то другой сделает это за вас
- Наслаждаетесь неопределенностью и быстрыми изменениями направления больше, чем стабильными дорожными картами и длительными циклами планирования
- Цените ясное мышление выше, чем видимость занятости
- Говорите неудобную правду рано, особенно для GTM и руководства
- Получаете энергию от реальных клиентов, реальных данных и реальных ограничений
- Выпускаете самое маленькое, что отвечает на вопрос
- Хотите владеть, с соответствующими полномочиями
Компенсация
Диапазон компенсации для этой должности составляет от 597 500 до 668 000 динаров брутто.
Окончательная компенсация будет определяться на основе соответствующего опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям должности и местоположения.
Бонусы и льготы
- Частное медицинское страхование для сотрудника и его семьи
- 20 оплачиваемых дней отпуска в год
- 15 оплачиваемых государственных праздников в год
- 5 оплачиваемых дней больничного за счет компании
- Курсы английского языка.
- Соответствующее профессиональное образование.
- Тренажерный зал или бассейн.
- Помощь в организации домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места.
- Коворкинг.
- Удаленная работа.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством стран, в которых мы работаем.
