Должность: Директор, operações de criadores

Forbes — культовый мировой медиа-бренд, символизирующий успех на протяжении более века. Основываясь на журналистике, которая информирует и вдохновляет, Forbes освещает достижения и деятельность тех, кто формирует отрасли, добивается успеха и оказывает влияние на мир. Forbes объединяет и привлекает самые влиятельные сообщества: от миллиардеров, бизнес-лидеров и начинающих предпринимателей до создателей контента и новаторов. Бренд Forbes ежемесячно охватывает более 140 миллионов человек по всему миру благодаря своей надежной журналистике, фирменным мероприятиям ForbesLive и 49 лицензированным местным изданиям в 81 стране.

Forbes ищет директора по работе с создателями контента, который будет создавать и оптимизировать операционную инфраструктуру, обеспечивающую работу нашей экосистемы Creator Network. Вы будете тесно сотрудничать с создателями контента и руководством отдела стратегических операций в области видео и социальных сетей, чтобы оптимизировать внутренние процессы, ускорить развитие бизнеса и воплотить амбициозные творческие концепции в высокоэффективные операционные реальности. Вы будете служить связующим звеном между бизнес-стратегией и исполнением, обеспечивая бесперебойное управление нашими юридическими, финансовыми и межфункциональными партнерскими отношениями для поддержки нашего быстрого роста.

Обязанности:

• Управление контрактами: Выступать в качестве основного операционного контактного лица для юридического отдела, управляя конвейерами контрактов и ускоряя внутренние процессы утверждения для своевременного заключения сделок с создателями контента и других стратегических деловых соглашений.
• Приобретение подкастов: Осуществлять комплексную операционную поддержку при приобретении подкастов и новых медиа-проектов, созданных авторами, обеспечивая бесперебойную оценку, переговоры, онбординг и интеграцию.
• Межфункциональные операции: Напрямую сотрудничать с межфункциональными командами (Финансы, Производство, Продукт, Юридический отдел, Продажи, Мероприятия) для управления рабочими процессами и процессами утверждения, а также для устранения операционных узких мест, помогая команде двигаться быстрее.
• Новые инициативы по доходам: Руководить стратегическим операционным планированием и исполнением новых B2C и B2B концепций бизнеса, созданных авторами.
• Оптимизация процессов: Создавать, стандартизировать и масштабировать внутренние рабочие процессы для эффективной поддержки растущей сети авторов с высокой узнаваемостью и оригинальной интеллектуальной собственности (ИС).

Идеальный кандидат:

• Опыт: 8-10 лет опыта работы в области бизнес-операций или развития бизнеса, с сильным предпочтением подтвержденного опыта работы в сфере экономики создателей контента, цифровых медиа или управления талантами.
• Операционное мышление: Вы преуспеваете в преобразовании неопределенности в высокоорганизованные, масштабируемые системы и комфортно чувствуете себя, внедряя структуру в быстро меняющейся среде.
• Экспертиза в жизненном цикле контрактов: Подтвержденный опыт навигации по сложным рабочим процессам контрактов и тесного сотрудничества с внутренними юридическими отделами и руководством.
• Предпринимательский драйв: Опыт или сильный интерес к запуску программ и продуктов цифрового контента, а также к управлению новыми бизнес-направлениями с нуля.
• Исключительный командный игрок: Эксперт в области межфункциональной коммуникации, способный влиять на разные отделы для разблокировки проектов и ускорения сроков.

Годовой базовый оклад для этой должности составляет $160 000 - $165 000.

Forbes оценил предложенный выше диапазон вознаграждения добросовестно. Диапазон вознаграждения — это то, что, по нашему мнению, мы предложим и в конечном итоге выплатим успешному кандидату. При определении этого диапазона мы учитываем опыт, уровень образования (если применимо к должности), знания, навыки и способности, необходимые успешному кандидату, а также бюджет и общие ставки оплаты труда компании. Тем не менее, мы можем время от времени вносить изменения в наши оценки вознаграждения и описания должностей, и мы оставляем за собой право делать это. В случае внесения каких-либо изменений данное объявление будет пересмотрено для отражения таких изменений. Мы призываем вас периодически пересматривать данное объявление, чтобы убедиться, что вы в курсе любых изменений. Благодарим вас за интерес к работе в Forbes!

Эта роль может меняться со временем. Хотя описание этой должности излагает основные обязанности, дополнительные задачи могут быть назначены по мере изменения потребностей бизнеса. Forbes стремится предоставить сотрудникам гибкость, необходимую для достижения успеха. Некоторые должности могут требовать от кандидатов базирования в определенном месте для рассмотрения, в то время как некоторые должности могут быть полностью удаленными (в пределах США), если это соответствует потребностям должности. Эта вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, округе Колумбия, Флориде, Джорджии, Мэне, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Северной Каролине, Пенсильвании, Южной Каролине, Теннесси, Техасе и Вашингтоне. Из-за особенностей ведения бизнеса и требований соответствия мы в настоящее время не можем рассматривать кандидатов, проживающих за пределами этих штатов.

Forbes является работодателем, предоставляющим равные возможности.