Director, Product Design Operations

Название: Директор, Операционная деятельность в сфере продуктового дизайна Местоположение: Гибридный формат — Сан-Франциско, Калифорния Отдел: Дизайн

Наша миссия в Oura — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу глубже понять свою готовность, активность и качество сна, используя наше Кольцо Oura и связанное с ним приложение. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные инсайты и практические шаги для вдохновения на здоровый образ жизни.

Расширение возможностей людей во всем мире начинается с соблюдения наших ценностей и расширения возможностей нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на помощь людям в ведении более здорового и счастливого образа жизни, мы гарантируем, что у членов нашей команды есть все необходимое для выполнения лучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.

Мы ищем Директора по операционной деятельности в сфере продуктового дизайна, который будет руководить операционной деятельностью в рамках более широкой команды операционной деятельности в сфере продуктов и дизайна, обеспечивая наличие у отдела продуктов систем, инсайтов, операционных ритмов и руководства программами, необходимых для принятия решений и продвижения приоритетов. Этот руководитель отвечает за стратегические процессы, направленные на обеспечение ясности, согласованности и импульса в сложных аппаратных/программных инициативах, при этом более глубокая поддержка в реализации зарезервирована для наиболее сложных или приоритетных программ.

Что вы будете делать:

• В качестве директора вы будете определять операционную стратегию и приоритеты этой функции, создавать и развивать процессы для команды менеджеров по продуктам, а также распределять ресурсы операционной деятельности в сфере продуктового дизайна там, где они могут оказать наибольшее организационное влияние. Вы будете выступать в качестве старшего партнера руководства отдела продуктов и дизайна, постоянно развивая способы работы организации по мере масштабирования портфеля, команд и способов создания продуктов Ōura.
• Операционная модель продукта: Определять направление процессов и операционных ритмов, поддерживающих сбор заявок, непрерывное планирование, приоритизацию, управление портфелем и междисциплинарные продуктовые программы, гарантируя, что команда операционной деятельности в сфере продуктов постоянно развивает их по мере масштабирования организации.
• Управление портфелем и ресурсами: Устанавливать, как руководство получает представление о продуктовых вертикалях, приоритетах, зависимостях, мощностях и потребностях в ресурсах; контролировать планирование численности продуктовых команд, балансировку нагрузки и управление бюджетом в партнерстве с руководством отдела продуктов.
• Инсайты по продуктам: Руководить разработкой масштабируемых систем, которые собирают, синтезируют и направляют отзывы клиентов, обзоры, исследования и рыночные обсуждения непосредственно в команды продуктов, все чаще используя автоматизацию и ИИ для выявления значимых сигналов.
• Операционная деятельность в сфере продуктов на базе ИИ: Определять направление использования ИИ для автоматизации и быстрого масштабирования операционных процессов, сотрудничая с руководством отделов продуктов и дизайна для развития практик управления продуктами по мере того, как ИИ изменяет способы создания, оценки и разработки продуктов.
• Коммуникация и видимость продукта: Устанавливать стандарт для четкой, долговечной отчетности по продуктам, панелей мониторинга и источников истины, которые обеспечивают точное представление о портфеле без создания излишней отчетности.
• Исполнительные нарративы по продуктам: Обеспечивать поддержку руководства отдела продуктов четкими нарративами, рекомендациями и материалами для принятия решений на исполнительных совещаниях и обзорах по продуктам.
• Стратегическая фасилитация: Обеспечивать, чтобы команда операционной деятельности в сфере продуктов создавала и проводила эффективные семинары, сессии планирования и междисциплинарные форумы, которые помогают командам прояснять стратегию, разрешать сложные компромиссы и выявлять возможности в рамках портфеля.
• Руководство продюсерами продуктового дизайна: Создавать, руководить, развивать и распределять команду продюсеров продуктов для наиболее важных и сложных программ организации, поддерживая высокую планку стратегического управления программами, принятия решений и междисциплинарного влияния.

Что вы принесете

• Более 10 лет опыта в операционной деятельности в сфере продуктов, управлении продуктами, производстве, управлении программами или смежных дисциплинах, включая значительный опыт руководства людьми и организацией.
• Подтвержденная способность создавать и возглавлять отдел операционной деятельности в сфере продуктов и развивать высокопроизводительные команды, поддерживающие сложные междисциплинарные продуктовые организации.
• Опыт работы со интегрированными аппаратными и программными продуктами.
• Сильная интуиция в отношении продуктов и дизайна, способность выступать в качестве доверенного стратегического партнера для старшего руководства отделов продуктов и дизайна.
• Опыт в области планирования портфеля, распределения ресурсов, планирования численности персонала и управления бюджетом.
• Исключительная способность синтезировать сложность в четкие нарративы, решения и рекомендации для старшего руководства.
• Сильное организационное чутье, включая способность определять, где операционная деятельность в сфере продуктов окажет наибольшее влияние, и когда команды должны быть уполномочены выполнять задачи самостоятельно.
• Опыт создания эффективных механизмов стратегического планирования, фасилитации и принятия решений в сложных организациях.
• Практическое любопытство в отношении ИИ и опыт внедрения инструментов и процессов, повышающих скорость работы организации.
• Сильные навыки построения отношений и влияния в отделах продуктов, дизайна, инжиниринга и других междисциплинарных организациях.
• Выдающиеся навыки письменного, устного и исполнительного общения.

Это гибридная должность в нашем офисе в Сан-Франциско.

Преимущества

В Ōura мы заботимся о вас и вашем благополучии. У каждого сотрудника Ōura есть свое кольцо, и мы постоянно работаем над улучшением здоровья сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и пакет акций.
• Страхование здоровья, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также ресурсы для психического здоровья.
• Собственное кольцо Ōura плюс скидки для друзей и семьи.
• 20 дней оплачиваемого отпуска плюс 13 оплачиваемых праздничных дней плюс 8 дней гибкого отпуска на оздоровление.
• Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребенком.

Ōura использует рыночный подход к оплате труда, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Местоположения в США классифицируются по уровням в зависимости от индекса стоимости рабочей силы в данном географическом районе. Хотя большинство предложений будут ближе к начальному диапазону, оплата труда успешных кандидатов будет определяться на основе связанных с работой навыков, опыта, квалификации, места работы, внутреннего равенства среди коллег и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Регион 1 $226 100 - $266 000

Регион 2 $208 250 - $245 000

Регион 3 $189 559 - $223 000

Рекрутер может определить ваш регион на основе вашего местоположения в США.

Мы не рассматриваем кандидатов, проживающих в следующих штатах: Аляска (AK), Делавэр (DE), Айова (IA), Миссисипи (MS), Небраска (NE), Южная Дакота (SD), Западная Вирджиния (WV) и Висконсин (WI).

Ōura с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Лица, ищущие работу в Ōura, рассматриваются независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, умственных или физических нарушений, национального происхождения, статуса защищенного семейного ухода или медицинского отпуска, расы, религии (включая убеждения и практики или их отсутствие), сексуальной ориентации, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, штатным или местным законодательством. Мы не терпим дискриминации или преследования по любым из этих признаков.

Мы будем работать над обеспечением того, чтобы лица с ограниченными возможностями получали разумное приспособление для участия в процессе собеседования, для выполнения основных должностных функций и для получения других льгот и преимуществ трудоустройства.

Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!

Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров ŌURA, особенно в отношении удаленных должностей. Обратите внимание:

• Наши вакансии размещаются только на странице "Карьера" ŌURA и на доверенных досках объявлений.
• Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования заранее.
• Официальные предложения отправляются через Docusign после устного предложения, а не по SMS или электронной почте.

Будьте бдительны и защищайте свои личные данные.

Всем рекрутинговым агентствам: Oura не принимает резюме от агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме на наш почтовый ящик для вакансий, сотрудникам Oura или в любое другое место организации. Oura не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.