Должность: Руководитель отдела операционной деятельности в дизайне Команда: Стратегия и операции Местоположение: Хаб — Сан-Франциско Тип занятости: Полная занятость

Superhuman предлагает динамичную гибридную модель работы для этой должности. Такой гибкий подход дает членам команды лучшее из двух миров: достаточно времени для концентрации и возможность очного сотрудничества, которое помогает развивать доверие, инновации и сильную командную культуру.

О SUPERHUMAN

Grammarly теперь является частью Superhuman, платформы для повышения продуктивности на базе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Пакет приложений и агентов Superhuman интегрирует ИИ везде, где люди работают, подключаясь к более чем 1 миллиону приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают средство помощи при письме Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-ассистент, который понимает контекст и автоматически предоставляет помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman дает возможность более чем 40 миллионам человек, 50 000 организациям и 3 000 учебным заведениям по всему миру устранять излишнюю работу и сосредоточиться на важном. Узнайте больше на superhuman.com и о наших ценностях здесь.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Superhuman переосмысливает способы работы в мире, и мы ищем директора по операционной деятельности в дизайне и исследованиях, который поможет возглавить эту трансформацию.

Операционная деятельность в дизайне и исследованиях создает операционную основу для функционирования наших команд дизайнеров и исследователей, гарантируя, что дизайнеры могут сосредоточиться на мастерстве, а исследователи — генерировать идеи, которые значимо формируют решения в продукте. Мы ищем сильного лидера, который сможет развить то, что мы создали, и продвинуть это дальше.

Как руководитель отдела операционной деятельности в дизайне и исследованиях, вы будете тесно сотрудничать с руководством отделов дизайна и исследований для формирования стратегии, обеспечения операционной эффективности и создания культуры и практик, которые гарантируют, что результаты исследований значимо влияют на решения в области дизайна и продукта. Вы будете ключевым кросс-функциональным партнером для отделов дизайна, исследований, продукта и инжиниринга, устраняя препятствия, создавая масштабируемые системы и создавая условия, чтобы дизайнеры могли сосредоточиться на мастерстве, а исследователи — на генерации идей, которые формируют то, что мы создаем.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Выступать в качестве связующего звена между отделами дизайна, исследований, продукта и инжиниринга, обеспечивая согласованность команд, отсутствие блокировок и готовность к выполнению высококачественной работы.

• Сотрудничать с руководством отделов дизайна и исследований для определения видения превосходства в мастерстве и исследованиях, а также для создания систем, программ и культуры, которые повышают уровень качества дизайна, одновременно делая принятие решений на основе исследований стандартом для всей команды.

• Действовать в качестве стратегического связующего звена между отделами, от финансов до юридического отдела и маркетинга, обеспечивая понимание, ресурсы и приоритетность целей отдела дизайна.

• Связывать стратегию, бизнес-цели, исполнение и потребности клиентов в единую операционную картину, которая помогает команде дизайнеров оставаться сосредоточенной и двигаться вперед.

• Формировать культуру и практики команды в отношении того, как исследования влияют на работу в области дизайна и продукта, обеспечивая наличие правильных ритуалов, норм и систем, которые позволяют результатам исследований влиять на принятие решений в продукте.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• Опыт работы более 7 лет в области операционной деятельности в дизайне, операционной деятельности в исследованиях, управления дизайн-программами или смежной операционной роли в организации, ориентированной на дизайн и/или исследования.

• Подтвержденная способность внедрять структуру и процессы в творческие команды, не подавляя работу — вы знаете, как сделать строгость мотивирующей, а не ограничивающей.

• Опыт создания масштабируемых систем. Фреймворки, процессы и инструменты, которые команды действительно принимают и которые помогают организациям двигаться быстрее без потери качества.

• Опыт управления операционной деятельностью средней или крупной команды дизайнеров и/или исследователей, желательно в быстроразвивающейся продуктовой или технологической среде.

• Вы руководствуетесь данными и добиваетесь изменений через отношения — предоставляете доказательства в каждом разговоре, одновременно адаптируя свой подход к потребностям каждого заинтересованного лица для продвижения вперед.

• Вас воодушевляет неопределенность, и вы действуете проактивно — но вы знаете, когда нужно замедлиться, достичь согласия и убедиться, что команда движется в правильном направлении.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических, психологических услуг и услуг по репродуктивному здоровью).

• Варианты страхования от нетрудоспособности и страхования жизни.

• Соответствие требованиям 401(k) и RRSP.

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих выходных в год и гибкое время для больничных.

• Щедрые стипендии (включая стипендии на уход за детьми, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и многое другое).

• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие и возможности.

Базовая оплата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны в соответствии с зонами компенсации и могут быть изменены в будущем.

Дополнительную информацию о наших зонах компенсации и местах, где мы в настоящее время поддерживаем трудоустройство, см. на этой странице. Если интересующее вас местоположение не указано, обратитесь к рекрутеру для получения дополнительной информации.

МЫ ПРИЗЫВАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех подавать заявки, особенно тех, чьи идентичности традиционно недостаточно представлены в технологических организациях. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищенной законом. Superhuman является работодателем с равными возможностями и участником федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Закон о занятости (Канада).