Senior Software Engineer, Orchestration Platform

Вознаграждение (Пожалуйста, ознакомьтесь с подзаголовком вакансии, чтобы узнать, где находится эта должность. В целях прозрачности оплаты труда, базовая зарплата для этой штатной должности в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Сиэтле составляет:): 216 000 – 270 000 долларов США в год

Scale разрабатывает надежные ИИ-системы для принятия наиболее важных мировых решений. Наши продукты помогают ведущим предприятиям, правительствам и передовым ИИ-лабораториям создавать, развертывать и оценивать ИИ-системы в больших масштабах.

Платформа оркестрации — это основная технология, используемая по всей компании для выполнения долгосрочных, надежных и масштабируемых рабочих процессов. Она обеспечивает работу сложных, длительных процессов, лежащих в основе продуктов Scale — от конвейеров обработки данных и оценки моделей до операционных систем и рабочих процессов, ориентированных на клиентов.

В качестве старшего инженера-программиста вы будете помогать создавать и развивать эту фундаментальную платформу оркестрации. Вы будете разрабатывать примитивы, сервисы и пользовательский опыт для разработчиков, которые позволят командам Scale создавать, эксплуатировать, контролировать и безопасно масштабировать распределенные рабочие процессы. Это роль с высоким рычагом воздействия для инженера, увлеченного распределенными системами, надежностью и платформенной инфраструктурой, используемой многими внутренними командами.

Вы будете:

• Руководить архитектурой, проектированием, внедрением и эксплуатацией основной платформы оркестрации Scale.
• Создавать надежную инфраструктуру рабочих процессов, используя такие технологии, как Temporal, Cadence, Kubernetes и облачные системы.
• Определять примитивы и API платформы для планирования, повторных попыток, управления состоянием, выполнения задач, наблюдаемости и управления жизненным циклом рабочих процессов.
• Сотрудничать с командами по продуктам, инфраструктуре, данным и приложениям для понимания потребностей в рабочих процессах и их преобразования в многократно используемые возможности платформы.
• Повышать надежность, масштабируемость, безопасность и удобство использования сервисов, которые выполняют критически важные рабочие процессы компании.
• Устанавливать технические стандарты и лучшие практики для разработки, развертывания, тестирования и реагирования на инциденты в распределенных рабочих процессах.
• Принимать кросс-функциональные технические решения и четко доводить направление развития платформы до инженеров и заинтересованных сторон.

В идеале вы обладаете:

• Более 5 лет опыта работы в сфере разработки программного обеспечения, с акцентом на бэкэнд, инфраструктуру и распределенные системы.
• Опыт создания и эксплуатации производственных систем с высокими требованиями к надежности, доступности и масштабируемости.
• Глубокое знакомство с платформами оркестрации рабочих процессов, такими как Temporal, Cadence, AWS Step Functions, Kubernetes или аналогичными системами.
• Глубокое знакомство с Kubernetes и контейнеризированными производственными средами, а также знакомство с Terraform, Docker.
• Глубокое знание концепций распределенных систем, включая асинхронное выполнение, повторные попытки, идемпотентность, отказоустойчивость, управление состоянием и наблюдаемость.
• Подтвержденный опыт руководства технически сложными проектами от проектирования до запуска и постоянной эксплуатации.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с потребителями платформы и нетехническими заинтересованными сторонами.

Желательно:

• Опыт работы с хранилищами данных (Snowflake, Firebolt) и инструментами для обработки данных/ETL (Dagster, dbt).
• Опыт работы с системами аутентификации/авторизации (Zanzibar, Authz и т. д.)
• Опыт масштабирования продуктов в стартапах с гиперростом.
• Желание работать с ИИ-технологиями.

В пакет компенсаций Scale для подходящих должностей входят базовая зарплата, опционы и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на этой должности и может включать несколько карьерных уровней в Scale; он будет определяться в процессе собеседования в зависимости от места работы и дополнительных факторов, включая навыки, связанные с работой, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих должностях также предоставляются опционы, подлежащие одобрению Советом директоров. Ваш рекрутер может предоставить дополнительную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в ходе процесса найма и подтвердить, будет ли предлагаемая должность соответствовать условиям для получения опционов. Вы также получите такие льготы, как: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта должность может давать право на дополнительные льготы, такие как стипендия на проезд.

Пожалуйста, ознакомьтесь с подзаголовком вакансии, чтобы узнать, где находится эта должность. В целях прозрачности оплаты труда, базовая зарплата для этой штатной должности в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Сиэтле составляет: $216 000 — $270 000 USD

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Наша политика предусматривает 90-дневный период ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же должность. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех кандидатов.

О нас: Миссия Scale — разрабатывать надежные ИИ-системы для принятия наиболее важных мировых решений. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и полномасштабные технологии, которые обеспечивают работу ведущих мировых моделей и помогают предприятиям и правительствам создавать, развертывать и контролировать ИИ-приложения, приносящие реальную пользу. Мы тесно сотрудничаем с отраслевыми лидерами, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и ведомствами правительства США, включая армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду для ускорения разработки ИИ-приложений.

Мы верим, что каждый человек должен иметь возможность быть собой на работе, поэтому мы гордимся тем, что являемся инклюзивным рабочим местом, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к равному трудоустройству независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана.

Мы стремимся работать с кандидатами с физическими и умственными недостатками и предоставлять им разумные меры поддержки. Если вам требуется помощь и/или разумные меры поддержки в процессе подачи заявления или подбора персонала из-за инвалидности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, ознакомьтесь с плакатом Министерства труда США «Знайте свои права» для получения дополнительной информации.

Мы соблюдаем положение Министерства труда США о прозрачности оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем персональные данные в наших профессиональных деловых целях, в том числе для уведомления вас о вакансиях, которые могут вас заинтересовать, и для обмена данными с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем собираемые нами персональные данные теми, которые, по нашему мнению, являются подходящими и необходимыми для управления потребностями заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, разработанными для защиты персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.