Software Architect, Scheduling

Должность: Архитектор программного обеспечения, Планирование Местоположение: Остин, Техас

Местоположение: Остин, Техас Занятость: Полный рабочий день Присоединяйтесь к нам, и мы будем работать над созданием процветающей экосистемы, обеспечивающей доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Обзор роли: Архитектор программного обеспечения руководит разработкой архитектурной стратегии для сложных программных систем и систем искусственного интеллекта в сфере здравоохранения. Эта должность находится в Остине, Техас, и предполагает гибридную модель работы. Архитектор будет определять целевую архитектуру, руководить планами модернизации на несколько кварталов и помогать инженерным командам создавать масштабируемые, надежные и соответствующие требованиям платформенные возможности. Эта должность подчиняется Исполнительному директору по планированию.

Обзор команды: Мы ищем архитектора уровня директора для определения и продвижения архитектурной стратегии для сложных программных систем и систем искусственного интеллекта в сфере здравоохранения, с особым акцентом на модернизацию платформы планирования и влияние на платформу в различных зонах. Эта роль находится на стыке разработки программного обеспечения, системной архитектуры и прикладного искусственного интеллекта. Архитектор будет определять целевую архитектуру, планы поэтапной миграции, общие принципы и технические стандарты для инженерных команд, отдавая приоритет решениям на уровне платформы, а не дублированию, специфичному для зоны. Идеальный кандидат имеет обширный опыт проектирования крупномасштабных распределенных систем, руководства крупными программами модернизации и внедрения возможностей искусственного интеллекта в производственной среде с особым вниманием к надежности, производительности, безопасности, удобству обслуживания, стоимости и соответствию требованиям. Это роль индивидуального исполнителя без прямых подчиненных. Ее влияние исходит от технической достоверности и влияния на организации, а не от должностных полномочий. Эта должность находится в Остине, Техас, и подчиняется Исполнительному директору по планированию.

Основные должностные обязанности:

• Разработка целевой архитектуры и планов миграции на несколько кварталов для сложных платформенных возможностей в различных командах.
• Определение архитектурных принципов, технических стандартов, эталонных шаблонов и записей решений, которые руководят выполнением инженерных задач.
• Проектирование масштабируемых, надежных и высокопроизводительных распределенных систем с измеримыми результатами, привязанными к целям уровня обслуживания (SLO), бенчмаркам и операционным результатам.
• Создание практик наблюдаемости, реагирования на инциденты, руководств по эксплуатации и планирования мощностей, которые улучшают состояние системы и оперативную готовность.
• Оценка подходов, основанных на событиях, и оркестрации рабочих процессов, включая режимы отказов, шаблоны устойчивости и взаимодействие между потребительскими командами.
• Сотрудничество с руководителями инженерных, продуктовых, служб безопасности и операционных отделов для влияния на направление развития платформы и приоритеты модернизации без прямого полномочия.
• Анализ проектных решений приложений, данных и интеграций для обеспечения соответствия архитектурным стандартам, требованиям соответствия и долгосрочным целям платформы.
• Руководство обсуждениями технических компромиссов и принятием решений в командах, балансируя скорость доставки, удобство обслуживания, стоимость и риск.
• Применение опыта в области ИИ для проектирования, оценки и управления производственными возможностями ИИ, включая оркестрацию, шаблоны вызовов инструментов, обработку контекста и состояния, мониторинг и средства контроля рисков моделей.
• Использование текущей практической технической экспертизы в области инфраструктуры как кода (Infrastructure as Code), контейнерных платформ, непрерывной интеграции и непрерывной доставки (CI/CD), а также Java или сопоставимого современного языка для прототипирования, обзора и совершенствования решений.

Дополнительные должностные обязанности:

• Поддержка планирования модернизации общих платформенных служб и возможностей.
• Участие в форумах по обзору архитектуры и процессах управления проектированием.
• Помощь в определении стандартов интеграции, подходов к версионированию и практик управления контрактами.
• Участие в обзорах инцидентов и помощь в использовании полученных результатов для улучшения архитектуры.
• Менторство инженеров и архитекторов посредством предоставления обратной связи по проектированию и технических обсуждений.
• Оценка новых технологий и рекомендации по их применению или неприменению.
• Сотрудничество в долгосрочном планировании инвестиций в платформу и сокращении технического долга.
• Помощь в определении шаблонов безопасности, конфиденциальности, аудита и контроля доступа для регулируемых систем.

Ожидаемое образование и опыт:

• Обычно требуется 10+ лет опыта разработки программного обеспечения, включая не менее 5 лет владения архитектурой в нескольких командах.
• Подтвержденный опыт руководства архитектурной стратегией для сложных, распределенных программных систем.
• Доказанный успех в создании целевых архитектур и планов миграции на несколько кварталов с измеримыми результатами доставки.
• Опыт определения и внедрения архитектурных принципов, стандартов, эталонных шаблонов и записей архитектурных решений.
• Прочный опыт проектирования систем для обеспечения масштабируемости, надежности, производительности и операционного совершенства.
• Глубокие знания практик наблюдаемости и инженерии надежности сайта (Site Reliability Engineering, SRE), включая SLO, оповещения, управление инцидентами и пост-мортемы.
• Опыт работы с архитектурами, управляемыми событиями, проектированием API, версионированием контрактов и оркестрацией рабочих процессов.
• Практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (Infrastructure as Code), контейнерными платформами, конвейерами CI/CD и Java или сопоставимым современным языком.
• Опыт проектирования или управления системами с поддержкой ИИ в производственной среде, включая оркестрацию, мониторинг и учет рисков моделей.
• Опыт создания систем в регулируемых средах с уделением внимания соответствию требованиям, согласию, управлению данными, аудиту и контролю доступа.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки влияния, способность стимулировать внедрение в командах и отделах.

Ожидаемая компенсация $216 000 - $368 000. Диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для этой должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая опыт, связанный с работой, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с другими на аналогичных должностях и ставки на географическом рынке. Базовая оплата — это лишь одна часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards — в зависимости от соответствия должности мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов акций.

О athenahealth Наше видение: В индустрии, которая становится все более сложной с каждым днем, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие медицинским работникам полностью сосредоточиться на своих пациентах — благодаря нашему видению создания процветающей экосистемы, обеспечивающей доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или, как мы их называем, athenistas — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как решатели проблем, ориентированные на миссию, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, подотчетности и поддержки.

Наше обязательство по DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы уделяем приоритетное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного персонала до поддержания инклюзивной среды для athenistas, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и обслуживаем.

Что мы можем вам предложить: Наряду с медицинскими и финансовыми льготами, athenistas пользуются преимуществами, специфичными для каждого места, включая поддержку общественного транспорта, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак. Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для athenistas благодаря нашей гибкости. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде полный рабочий день. Благодаря постоянной связи и инструментам цифрового сотрудничества athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который кажется удовлетворительным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации. Помимо наших традиционных льгот и преимуществ, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем athenistas культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где ценятся все сотрудники. Узнайте больше о нашей культуре и льготах здесь: athenahealth.com/careers