Заголовок: Principal Enterprise Architect
Местоположение: 2 локации
Местоположение: Солт-Лейк-Сити, Юта
Местоположение: Удаленно
Занятость: Полная
Помогаем здравоохранению.
CHG встряхнула индустрию в 1979 году, изобретя модель стажировки locum tenens. Мы соединяем врачей с пациентами, нуждающимися в их помощи. Как крупнейшая фирма по подбору врачей в Америке, наши специалисты ежегодно обслуживают миллионы пациентов.
Наша отрасль растет, и спрос высок. Это означает, что у вас будет множество возможностей для роста и развития в вашей карьере. Поддержание здоровья системы здравоохранения может быть таким же веселым, как и полезным.
Principal Enterprise Architect, подотчетный главе архитектуры предприятия, играет ключевую роль для архитектора, который хочет возглавить нашу организацию в области внедрения ИИ на предприятии. Эта роль требует многогранного лидера с демонстрируемым успехом в области архитектуры предприятия, ориентированной на бизнес-результаты, а не просто на действия. Эта роль служит примером для организации в области архитектурной компетентности. Непосредственными приоритетами для этой роли являются помощь в создании программы архитектуры предприятия с поддержкой ИИ и эталонной архитектуры ИИ для разработки нашего SDLC и создания продуктов ИИ. Они должны быть междисциплинарными, охватывая архитектуру бизнеса, данных, интеграции и безопасности. Они должны быть лидерами во влиянии на изменения и трансформацию.
Обязанности
- Принять подход ИИ и автоматизировать предоставление услуг EA, включая управление архитектурой, управление портфелем приложений/технологий и архитектуру бизнеса.
- Разрабатывать эталонные и целевые архитектуры для различных технологических и бизнес-доменов.
- Разрабатывать и поддерживать структуру и репозиторий архитектуры предприятия, включая определение принципов, стандартов, карт возможностей и эталонной и целевой архитектуры для технологических и бизнес-доменов. Анализировать бизнес-процессы для выявления возможностей повышения эффективности, результативности и клиентского опыта.
- Руководить архитектурой решений для ключевых корпоративных инициатив. Сотрудничать с заинтересованными сторонами по всей организации для сбора информации, сообщения об архитектурных решениях и обеспечения соответствия потребностям бизнеса и клиентов. Предоставлять рекомендации и поддержку командам разработки продуктов во время разработки, внедрения и интеграции новых программных решений.
- Исследовать, проектировать и оценивать программные решения и проводить POC для соответствия бизнес-требованиям и стратегическим целям, учитывая такие факторы, как масштабируемость, гибкость, поддерживаемость и экономическая эффективность – постоянно решая вопрос времени окупаемости (создание против покупки).
- Проводить регулярные обзоры архитектуры предприятия для оценки ее эффективности и выявления областей для улучшения, в частности, в контексте архитектуры программного обеспечения и практик разработки.
Квалификация
- Хорошо разбираться в искусственном интеллекте с практическим опытом использования ИИ для автоматизации и получения информации. Реализовать агентные решения в производственной среде.
- Иметь опыт работы с архитектурой решений с глубоким знанием облачных технологий, данных, интеграции и информационной безопасности.
- Разрабатывать стандарты и эталонные архитектуры, а также управлять дорожными картами.
- Опыт в инициативах по архитектуре бизнеса, включая разработку карт возможностей, анализ процессов, определение решений и разработку дорожных карт, а также управление ими.
- Выстроить уважительные рабочие отношения с заинтересованными сторонами и считаться ценным связующим звеном в достижении согласия между заинтересованными сторонами бизнеса, инженерии и управления продуктами.
- Исследовать рынок и предлагать инновационные идеи, чтобы помочь выделить CHG среди конкурентов и в отрасли.
- Более 10 лет опыта в разработке приложений, инфраструктуре или инжиниринге данных.
- Более 7 лет опыта в архитектуре или смежной области с подтвержденным послужным списком в управлении проектами по архитектуре программного обеспечения и разработке.
- Подтвержденная способность разрабатывать и внедрять структуры, стандарты и руководящие принципы архитектуры предприятия, особенно в контексте архитектуры программного обеспечения.
- Глубокое понимание бизнес-процессов, методологий разработки программного обеспечения и того, как технологии могут использоваться для поддержки бизнес-целей.
- Отличные коммуникативные, коллаборативные и переговорные навыки.
- Опыт работы с облачными архитектурами программного обеспечения и шаблонами микросервисов.
- Опыт работы с методологиями Agile и DevOps.
- Способность мыслить стратегически и преобразовывать потребности бизнеса в технические программные решения.
- Владение инструментами и методологиями архитектуры предприятия, а также инструментами и методологиями разработки программного обеспечения.
Образование и опыт
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, разработки программного обеспечения и/или смежной области и опыт или соответствующий опыт.
- Наличие сертификатов по искусственному интеллекту и облачным технологиям.
- Практик фреймворков EA, таких как The Open Group Architecture Framework (TOGAF), и связанных концепций, таких как Business Architecture Body of Knowledge (BIZBOK) и Business Technology Architecture Body of Knowledge (BTABoK).
- Опыт работы в здравоохранении, подборе персонала для здравоохранения или аналогичной регулируемой отрасли приветствуется.
Мы верим в справедливое вознаграждение для всех наших сотрудников, поэтому наша структура оплаты труда учитывает стоимость труда на различных географических рынках США. Для этой должности мы предлагаем диапазон оплаты от 163 700 до 316 500 долларов в год, при этом оплата варьируется в зависимости от места работы и факторов, связанных с должностью, таких как знания, уровень должности и опыт. В процессе найма ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для данной должности.
CHG Healthcare предлагает стартовые зарплаты для позиций в продажах в виде общей целевой компенсации (TTC = база + комиссия + бонус), которая включает базовую оплату, комиссию и бонусы. Должности в продажах получают краткосрочные стимулы через комиссионные планы и бонусы. С другой стороны, должности, не связанные с продажами, имеют стартовые зарплаты, состоящие из базовой заработной платы и краткосрочных стимулов через различные бонусные планы, которые выплачиваются ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
Взамен мы предлагаем:
- Пенсионный план 401(k) с корпоративным вкладом.
- Традиционные медицинские льготы, такие как медицинское и стоматологическое страхование, а также некоторые уникальные льготы, такие как медицинские центры на территории компании, программы корпоративного оздоровления и бесплатные консультации по поведенческому здоровью.
- Гибкий график работы – доступны варианты работы на дому.
- Программы признания с наградами, включая поездки, денежные средства и оплачиваемый отпуск.
- Дружественные к семье льготы, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, покрытие расходов на фертильность, помощь при усыновлении и консультации по вопросам брака.
- Индивидуальные учебные ресурсы, включая бесплатные курсы LinkedIn Learning.
- Оплачиваемое время для волонтерской деятельности и гранты с софинансированием от сотрудников.
- Программы возмещения расходов на обучение.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашей компании и культуре.
CHG Healthcare ценит разнообразный и инклюзивный коллектив. Заинтересованы в этой роли, но не идеально подходите? Подавайте заявку в любом случае.
Мы приветствуем кандидатов любой расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана и лиц с ограниченными возможностями как работодатель, придерживающийся принципов позитивных действий/равных возможностей. Мы являемся работодателем по желанию.
Что отличает CHG?
