Lead Architect, Forward Deployed Engineer (Cogentiq)

Название: Ведущий архитектор, инженер по внедрению (Cogentiq) Местоположение: Нью-Йорк

Местоположение: Нью-Йорк Занятость: Полная Работать в компании, где люди искренне ВЕРЯТ в то, что делают, — это весело! Мы стремимся привнести страсть и клиентоориентированность в бизнес.

Ведущий архитектор, инженер по внедрению (Cogentiq)

Fractal — стратегический партнер в области ИИ для компаний из списка Fortune 500, стремящийся использовать возможности ИИ для принятия каждого управленческого решения в компании. Fractal строит мир, где индивидуальный выбор, свобода и разнообразие являются величайшими активами. Экосистему, где человеческое воображение находится в центре каждого решения. Где ни одна возможность не отвергается, а лишь подвергается сомнению для улучшения. Мы верим, что настоящий Fractalite — это тот, кто наделяет воображение интеллектом. Fractal был отмечен изданием The Economic Times в партнерстве с Great Place to Work® Institute как «Отличное место для работы» и признан Gartner как «Крутой поставщик» (Cool Vendor) и «Поставщик, за которым стоит следить» (Vendor to Watch).

Посетите Fractal | Intelligence for Imagination, чтобы узнать больше о Fractal

Местоположение: Нью-Йорк, NY

Примечание: Эта должность в настоящее время не подлежит спонсированию иммиграции.

О Cogentiq:

Cogentiq — это корпоративная платформа ИИ от Fractal, которая позволяет организациям создавать, развертывать и управлять интеллектуальными агентами ИИ, основанными на контексте предприятия. Связывая ИИ с корпоративными знаниями, бизнес-системами и рабочими процессами, Cogentiq позволяет предприятиям решать сложные бизнес-задачи с помощью надежного, масштабируемого и готового к производству ИИ.

Обзор должности:

Мы ищем инженеров по внедрению (FDE), которые присоединятся к основной команде Cogentiq. В качестве FDE вы будете работать на стыке разработки программного обеспечения, ИИ, интеграции корпоративных систем и поддержки клиентов. Вы будете тесно сотрудничать с корпоративными клиентами, чтобы понять их бизнес-задачи, разработать решения на основе ИИ, создать производственные интеграции и развернуть Cogentiq в сложных корпоративных средах. Помимо реализации проектов для клиентов, вы будете способствовать развитию платформы Cogentiq, преобразуя опыт внедрения в многократно используемые возможности платформы, коннекторы и лучшие практики.

Эта роль идеально подходит для инженеров, которым нравится решать неопределенные реальные проблемы, которые преуспевают в быстро меняющейся среде и которые готовы создавать следующее поколение корпоративного ИИ.

Обязанности:

• Проектирование и разработка производственных приложений ИИ с использованием платформы Cogentiq.
• Развертывание корпоративных ИИ-решений от концепции до производства.
• Создание интеграций с корпоративными приложениями, такими как SAP, Salesforce, Workday, ServiceNow, SharePoint, Snowflake, Databricks и другими бизнес-системами.
• Разработка многократно используемых коннекторов, API, SDK, MCP-серверов и компонентов автоматизации.
• Проектирование безопасных, масштабируемых, облачных архитектур и создание надежных серверных служб и микросервисов.
• Прямое взаимодействие с инженерными и бизнес-командами клиентов для понимания требований, проведения технических семинаров и предоставления успешных ИИ-решений.
• Устранение неполадок в производственных развертываниях, оптимизация производительности системы и обеспечение надежности и безопасности.
• Сбор опыта из внедрений клиентов и внесение многократно используемых возможностей обратно в платформу Cogentiq.
• Тесное сотрудничество с инженерами ИИ, инженерами платформы, менеджерами по продуктам и архитекторами решений для непрерывного улучшения платформы.

Квалификация:

Сильные основы разработки программного обеспечения

• Опыт создания производственных серверных приложений, REST API, микросервисов и распределенных систем
• Опыт работы с базами данных, Git и современными практиками разработки программного обеспечения.
• Уверенное владение Python
• Опыт работы с Java или TypeScript будет плюсом.

Инженерия ИИ

• Практический опыт создания приложений на основе ИИ с использованием больших языковых моделей (LLM), фреймворков агентного ИИ, Retrieval-Augmented Generation (RAG), вызова инструментов, инженерии промптов и методов оценки ИИ.
• Опыт работы с Model Context Protocol (MCP) и современными фреймворками оркестровки ИИ крайне желателен.

Интеграция корпоративных систем

• Опыт интеграции корпоративных приложений и платформ, таких как SAP, Salesforce, Workday, ServiceNow, SharePoint, Snowflake, Databricks, и других бизнес-систем.
• Опыт работы с паттернами корпоративной интеграции, архитектурами API-first, механизмами аутентификации, такими как OAuth, JWT и SAML, а также уверенное владение SQL, REST и GraphQL API.

Облачная инженерия и инженерия платформы

• Опыт создания и развертывания облачных приложений на Azure, AWS или Google Cloud с использованием Docker и Kubernetes.
• Опыт работы с CI/CD конвейерами, событийно-ориентированными архитектурами, платформами обмена сообщениями, наблюдаемостью, мониторингом и лучшими практиками безопасности, необходимыми для создания надежных корпоративных платформ.

Клиентоориентированность и продуктовое мышление

• Опыт прямой работы с клиентами, понимания их бизнес-задач и преобразования их в элегантные технические решения.
• Эффективное общение как с техническими, так и с бизнес-стейкхолдерами, комфортное ведение архитектурных обсуждений и технических семинаров, а также умение работать в условиях быстро меняющихся требований.
• Опыт ответственности за результаты, быстрого обучения, быстрого прототипирования и постоянного поиска возможностей для преобразования специфичных для клиента решений в многократно используемые возможности платформы.

Почему стоит присоединиться к Cogentiq?

• Присоединяйтесь к основной инженерной команде, создающей флагманскую корпоративную платформу ИИ от Fractal.
• Работайте с передовыми технологиями, включая генеративный ИИ, агентный ИИ, корпоративный контекст, Model Context Protocol (MCP), графы знаний и управление ИИ.
• Решайте сложные корпоративные задачи для ведущих мировых организаций.
• Влияйте как на успех клиентов, так и на будущее развитие платформы Cogentiq.
• Создавайте многократно используемые возможности, которые будут использоваться для развертывания корпоративного ИИ в различных отраслях.
• Сотрудничайте с командой, увлеченной переосмыслением того, как предприятия внедряют и масштабируют ИИ.

Наш идеальный кандидат:

Мы ищем инженеров, которым нравится решать реальные проблемы клиентов, а не просто выполнять заранее определенные задачи. Вы должны быть одинаково комфортно писать производственный код, проектировать корпоративные интеграции, сотрудничать с командами клиентов и формировать будущее платформы Cogentiq. Если вы заинтересованы в создании корпоративных систем ИИ, которые оказывают значительное влияние на бизнес, мы будем рады услышать вас.

Оплата:

Указанный диапазон заработной платы для этой должности учитывает широкий спектр факторов, которые принимаются во внимание при принятии решений о компенсации, включая, помимо прочего, набор навыков; опыт и обучение; лицензии и сертификаты; а также другие потребности бизнеса и организации. Указанная оценка диапазона не скорректирована с учетом соответствующего географического дифференциала, связанного с местоположением, где может быть занята должность. В Fractal, как правило, сотрудник не принимается на работу по верхней или близкой к верхней границе диапазона для его должности, и решения о компенсации зависят от фактов и обстоятельств каждого случая. Разумная оценка текущего диапазона: до 185 000 долларов США. Кроме того, вы можете иметь право на получение дискреционного бонуса за текущий период результативности.

Льготы:

Как штатный сотрудник компании или почасовой сотрудник, работающий более 30 часов в неделю, вы будете иметь право на участие в планах медицинского, стоматологического, офтальмологического страхования, страхования жизни и страхования от нетрудоспособности в соответствии с документами плана, которые могут время от времени изменяться. Вы будете иметь право на получение льгот с первого дня трудоустройства в Компании. Кроме того, вы будете иметь право на участие в плане 401(k) Компании через 30 дней после трудоустройства, в соответствии с применимыми условиями плана. Компания предоставляет 11 оплачиваемых праздничных дней и 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Мы также следуем политике «свободного времени» PTO, предоставляющей вам гибкость в отношении необходимого времени для больничного или отпуска.

Fractal предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами.

Если вам нравится бурный рост и работа с счастливыми, восторженными перевыполняющими планы сотрудниками, вам понравится ваша карьера у нас!

Вопросы по найму

Индия: контакт рекрутера За пределами Индии: контакт рекрутера

Этот почтовый ящик не обрабатывает отправку резюме. Все заявки должны быть поданы через опубликованные вакансии.

Не подходит? Сообщите нам о вашем интересе к будущей возможности, нажав «Представиться» в правом верхнем углу страницы, или создайте учетную запись, чтобы настроить оповещения по электронной почте о новых вакансиях, соответствующих вашим интересам!