Software Engineer

Компенсация (Базовая зарплата в Канаде): 130 000 – 175 000 канадских долларов в год Компенсация (Район залива Сан-Франциско, США (Метрозона 3)): 155 000 – 215 000 долларов США в год Компенсация (Метрозона 2, США): 150 000 – 205 000 долларов США в год Компенсация (Общая по США): 135 000 – 190 000 долларов США в год

О CircleCI Engineering

CI/CD решено. Теперь оно заново изобретается. AI-агенты не просто запускают пайплайны. Они пишут код, запускают сборки, интерпретируют сбои и предлагают исправления. Интерфейсы, которые разработчики используют для понимания и доверия этой работе, еще не существуют. Мы их создаем. В CircleCI наши руководящие принципы — это не плакаты на стене. Мы быстро учимся: мы проводим эксперименты, принимаем неудачи и масштабируем то, что работает. Мы думаем как клиент: каждое решение связано с разработчиком, сидящим перед сбойным билдом в 2 часа ночи. Мы несем ответственность за результат: не только за свою часть, но за все. Если вы уже так работаете, вы впишетесь сюда.

Размещение независимо от команды

Мы нанимаем не для команды. Мы нанимаем для CircleCI. Где вы окажетесь, зависит от того, где ваши сильные стороны принесут наибольшую пользу, и мы выясним это вместе. Вы можете отвечать за процесс CI-пайплайна, инструменты развертывания и выпуска, инфраструктуру уведомлений, потоки монетизации, пользовательские интерфейсы AI-агентов или фундаментальную веб-платформу. Общее для всего этого — одно и то же: полное владение, высокие стандарты мастерства и работа, которая напрямую формирует то, как десятки тысяч разработчиков ежедневно взаимодействуют с CircleCI.

Что вы будете делать

• Создавать нативно на AI. AI — это наш способ работы. Это не слой продуктивности поверх инженерии, а отправная точка для подхода к решению проблем.
• Изобретать новые интерфейсы. Доставка программного обеспечения заново изобретается. Пайплайны работают автономно, генерируют исправления и выдают результаты, требующие человеческой оценки. Инструменты, которые разработчики используют для понимания, доверия и действий на основе этой работы, еще не существуют. Вы определите, как они будут выглядеть.
• Владеть полным стеком. Создавайте функции end-to-end на Go, React и TypeScript. Вы не передаете работу на границе слоя. Вы несете ответственность за результат.
• Одержимы мастерством. Надежность и отзывчивость — это вопросы дизайна, а не второстепенные задачи. Заботьтесь о том, как интерфейс ведет себя в условиях высокого давления.
• Продвигать наблюдаемость. Используйте Honeycomb, Datadog и Rollbar для понимания и улучшения ваших систем. Операционные данные обеспечивают стабильность, а не только реагирование на инциденты.
• Подхватывать задачи. Вы будете замечать пробелы и закрывать их — не потому, что вас попросили, а потому, что это наш стандарт.

Что вы принесете

• AI-нативные инженерные практики. Вы ежедневно используете AI-инструменты и можете рассказать о том, что вы создали, как они изменили ваш подход и где они не справляются.
• Опыт успешной разработки. Вы создали что-то реальное и представили это пользователям. Более 3 лет опыта full-stack разработки в продакшене.
• Глубокие знания full-stack. Сильные навыки в React и TypeScript. Уверенное владение бэкенд-сервисами на Go: дизайн API, моделирование данных, интеграция сервисов.
• Системное проектирование. Вы думаете об архитектуре, а не только о функциях. Вы осознанно идете на компромиссы и документируете свои рассуждения.
• Продуктовое мышление. Задержка, отзывчивость и надежность — это вопросы дизайна. Вы комфортно работаете с сервисами в распределенной среде.

Похоже на вас?

Вы перестали ждать, пока AI созреет, и уже создаете с его помощью, не как трюк для повышения продуктивности, а как основу вашего подхода к решению проблем. Вы так же заботитесь о продукте, как и о коде. Вас привлекает работа, где шаблоны еще не существуют, и лучший ответ требует от вас изобретения. Если вы уже так работаете, мы хотим поговорить.

Указанный диапазон заработной платы отражает широкий географический охват этой вакансии, поскольку мы нанимаем сотрудников по всей территории США и Канады. Фактическая компенсация определяется совокупностью факторов, включая, но не ограничиваясь, навыки, опыт, знания, связанные с работой, и географическое положение. В результате предложенная начальная зарплата может варьироваться и находиться в пределах заявленного диапазона, и не все кандидаты должны ожидать получить предложение на верхней границе диапазона.

Базовая зарплата в Канаде

$130 000 — $175 000 CAD

Ожидаемый диапазон заработной платы для Сан-Франциско и прилегающего района.

Район залива Сан-Франциско, США (Метрозона 3)

$155 000 — $215 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для определенных городских районов, включая Бостон, Вашингтон, округ Колумбия, Денвер, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Портленд, Сан-Диего и Сиэтл. Эти городские районы могут меняться периодически.

Метрозона 2, США

$150 000 — $205 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для всех остальных населенных пунктов США, не входящих в Метрозону 3 или Метрозону 2.

Общая по США

$135 000 — $190 000 USD

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных условий для участия в процессе подачи заявления или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить такие условия.

О CircleCI

CircleCI — это крупнейшая в мире платформа непрерывной интеграции/непрерывной доставки (CI/CD) и центр, где код переходит от идеи к поставке. Будучи одним из наиболее используемых DevOps-инструментов, обрабатывающим более 3 миллионов заданий в день, CircleCI имеет уникальный доступ к данным о том, как работают самые эффективные инженерные команды, и к инструментам, помогающим компаниям-разработчикам программного обеспечения успешно использовать мощь AI в своих коммерческих приложениях. Компании, такие как Hinge, HuggingFace и Samsung, используют нас для повышения производительности инженерных команд, выпуска лучших продуктов и ускорения выхода на рынок.

Основанная в 2011 году и со штаб-квартирой в центре Сан-Франциско, с глобальным удаленным штатом сотрудников, CircleCI привлекает венчурное финансирование от Base10, Greenspring Associates, Eleven Prime, IVP, Sapphire Ventures, Top Tier Capital Partners, Baseline Ventures, Threshold Ventures, Scale Venture Partners, Owl Rock Capital, Next Equity Partners, Heavybit и Harrison Metal Capital.

CircleCI является работодателем, предоставляющим равные возможности и проводящим позитивную дискриминацию. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик. Мы также рассматриваем кандидатов с судимостью в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством.

Как CircleCI использует AI при найме

В CircleCI решения о найме принимают люди. Мы используем технологии для поддержки нашей команды рекрутеров, чтобы они могли больше времени уделять тому, что важнее всего: знакомству с вами.

Где мы можем использовать AI

• Описание вакансий и сообщения: AI может помочь в составлении описаний вакансий и сообщений, специфичных для роли, чтобы они были четкими и точными.
• Рассмотрение заявок: Для некоторых ролей мы используем AI-инструмент для проверки заявок, включая резюме и ответы на вопросы анкеты, на соответствие критериям, установленным нашей командой по найму для данной роли. Инструмент генерирует оценку соответствия и резюме, чтобы помочь рекрутерам организовать и приоритизировать заявки.
• Заметки с собеседований: При предварительном уведомлении AI-инструмент для ведения заметок может присоединяться к собеседованиям для записи, транскрипции и обобщения беседы. Это позволяет интервьюерам сосредоточиться на общении с вами. Вам сообщат перед каждым собеседованием, и вы можете отказаться на любом этапе, сообщив об этом своему рекрутеру. Если вы откажетесь, инструмент не будет участвовать, и ваша кандидатура не пострадает.
• Взаимодействие: AI может помочь в составлении сообщений для кандидатов и планирования встреч, которые наша команда проверяет перед отправкой.

Наше обязательство

AI не принимает решений о найме в CircleCI. Наши рекрутеры и команды по найму рассматривают кандидатов и принимают каждое решение о продвижении или отклонении заявки. Ни один кандидат не отклоняется исключительно на основании AI-оценки. У нас есть инструменты и процессы для проверки на предвзятость и оценки работы этих инструментов, и мы корректируем наш подход по мере изменения технологий AI и законодательства, регулирующего их.

Ваш выбор

Вы можете запросить рассмотрение вашей заявки только человеком, отказаться от AI-ведения заметок на собеседовании, запросить условия или задать вопросы о том, как мы используем AI. Свяжитесь с контакт рекрутера. О том, как мы обрабатываем ваши данные, включая их хранение, см. в нашей Политике конфиденциальности.