Developer Experience - Engineering Manager

Ebury помогает амбициозным компаниям расширять свое присутствие на мировом рынке, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, ценимым, поддерживаемым и наделенным полномочиями для достижения успеха. Если вы — командный игрок, который хочет помочь трансформировать способы ведения бизнеса в глобальном масштабе, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее. Engineering Manager, Developer Experience (Platform & AI) Местоположение: Мадрид Модель работы: Гибридная (4 дня в офисе / 1 день удаленно) О команде Команда Developer Experience (DevExp) создает и управляет фундаментальной платформой, которая обеспечивает работу всех инженерных процессов в Ebury — от CI/CD, развертывания и инфраструктуры тестирования до инструментов самообслуживания и корпоративных систем искусственного интеллекта на протяжении всего жизненного цикла разработки. Мы относимся к нашему процессу разработки как к продукту, к нашим инженерам как к клиентам, а к успеху — как к измеримым результатам: времени выполнения, частоте сбоев изменений и принятию платформы. Наша главная цель проста: развитие современного SDLC, безопасное масштабирование использования ИИ и максимальная автономия разработчиков во всей компании. О роли Вы будете руководить этой командой как игрок-тренер. Вы будете нанимать, наставлять и развивать команду инженеров платформы, при этом оставаясь достаточно технически подкованным, чтобы определять направление в области архитектуры платформы, прогрессивного развертывания и фреймворков выполнения ИИ-агентов. Вы будете полностью отвечать за два основных направления — от проектирования и архитектурной стратегии до повседневной эксплуатации: Платформа развертывания (CI/CD и инфраструктура) Платформа разработки с поддержкой ИИ В этой роли вы будете: Отвечать за платформу развертывания Управлять CI/CD как продуктом: Определять и выполнять строгие SLO для платформы SDLC. Постоянно внедрять инновации и предлагать улучшения инфраструктуры на основе отзывов разработчиков. Внедрять прогрессивное развертывание в «главную дорогу»: Реализовывать автоматизированные канареечные выпуски, анализ метрик в реальном времени, мгновенный откат, управление флагами функций и безопасную миграцию баз данных в наших средах AWS и GCP (Kubernetes, ECS/EKS). Развивать наблюдаемость и инфраструктуру самообслуживания: Предоставлять инструменты самообслуживания для разработчиков в партнерстве с продуктовой инженерией, включая автоматизированное создание шаблонов сервисов, централизованный каталог программного обеспечения с показателями владения, временные среды предварительного просмотра PR и стандартизированные модули Terraform. Повышать уровни контроля качества: Поддерживать общую инфраструктуру тестирования и автоматизированные системы контроля качества, чтобы поддерживать низкий уровень сбоев изменений — даже при росте общего объема кода за счет разработки с поддержкой ИИ. Создавать платформу разработки с поддержкой ИИ Управлять Ebury’s Agent Harness: Создавать и запускать управляемые, изолированные среды выполнения для кодирующих агентов (Claude CLI, Gemini CLI и их преемников), включая изолированные рабочие деревья Git, краткосрочные учетные данные с ограниченным доступом, журналы аудита сеансов и многомодельный маршрутизацию для предотвращения привязки к поставщику. Интегрировать ИИ там, где это выгодно: Развертывать оцененные инструменты ИИ в SDLC для обзоров pull-запросов, генерации тестов, автоматической миграции зависимостей/кода, внутренней документации и обобщения инцидентов. Создавать контекстные слои для агентов: Предоставлять внутренний контекст через серверы Model Context Protocol (MCP) через наш каталог программного обеспечения, инженерные стандарты, руководства и внутренние документы. Внедрять финансово-безопасные меры защиты: Разрабатывать строгие меры безопасности, адаптированные для регулируемого финансового учреждения, включая изолированное выполнение с контролем исходящего трафика, защиту от внедрения подсказок, механизмы одобрения «человек в контуре» и наборы оценок для предотвращения регрессии в поведении ИИ. Инструментировать весь SDLC: Отслеживать традиционные метрики DORA наряду со специфической телеметрией ИИ (коэффициент принятия, коэффициенты принятия/отмены предложений, успешность сеансов агентов и накладные расходы на обзор). Руководить командой и масштабировать ее Нанимать и обучать: Нанимать, развивать и удерживать высокопроизводительных инженеров платформы, при этом оставаясь достаточно вовлеченным, чтобы проверять проекты и устранять технические препятствия. Руководить на основе данных: Вести дорожную карту продукта, используя исследования разработчиков, метрики принятия и опросы удовлетворенности, а не реактивные очереди заявок. Определять позицию Ebury в области инженерного ИИ: Четкие руководящие принципы, разрешенные инструменты и лучшие практики, которые поощряют быстрое экспериментирование в безопасных рамках. Стимулировать развитие: Партнерство с отделами безопасности, соответствия требованиям и основной инженерии для обеспечения того, чтобы самый безопасный путь всегда был самым быстрым путем, посредством активной документации, обучения и внутренней адвокации. Вам может подойти эта роль, если... Опыт работы с платформами: Вы создавали или управляли внутренней платформой разработчика (Backstage или аналогичной) в масштабе, подкрепленном четкими метриками развертывания и принятия. Опыт руководства: Вы руководили инженерными командами или работали Техническим руководителем с формальными обязанностями по найму, обучению и управлению эффективностью. Знание основного технологического стека: Глубокие знания AWS/GCP, Terraform, Kubernetes, ECS/EKS, GitHub Actions, Python и Linux. Практический опыт в инженерии: Опыт разработки серверного программного обеспечения, позволяющий вам проектировать и создавать собственные инструменты платформы вместе со старшими инженерами. Ежедневный пользователь ИИ: Вы активно используете кодирующих агентов ежедневно и внедрили инструменты ИИ за рамками этапа «доказательство концепции» в производство (песочницы для агентов, серверы MCP, конвейеры оценки или агенты, интегрированные с CI). Инженерная дисциплина: Вы строго соблюдаете основополагающие принципы — trunk-based development, малые размеры пакетов, гигиену контроля версий, автоматизированное тестирование и глубокую наблюдаемость. Продуктовое мышление: Вы измеряете успех платформы с помощью данных (фреймворки DORA/SPACE) в сочетании с качественными исследованиями разработчиков, меняя стратегию на основе неопровержимых доказательств. Приветствуется Опыт работы в FinTech и регулируемых отраслях: Знакомство с SOC 2, GDPR или Актом ЕС об операционной устойчивости цифровых технологий (DORA compliance framework). Вклад в Open Source: Активное участие в проектах платформы или экосистемы ИИ (плагины Backstage, серверы MCP или фреймворки инструментов агентов). Продвинутые знания систем ИИ: Практический опыт работы с конвейерами оценки LLM, фреймворками оценки агентов, Spec-Driven Development или оптимизацией токеномики. О нас Ebury предоставляет комплексные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единой цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться в глобальном масштабе. С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в области финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 эбурианцев почти в 70 городах, и мы всегда ищем новых членов в нашу команду. В основе нашего предложения лежит проприетарная платформа, специально разработанная для того, чтобы помочь компаниям плавно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях для создания инфраструктуры для безграничного роста и помощи нашим клиентам в масштабировании на каждом этапе. Возможности в Ebury столь же разнообразны, как и наши сотрудники, и охватывают роли от развития бизнеса до инженерии в наших технологических столпах. Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех ее формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать свою принадлежность, независимо от вашей истории. Важное уведомление по безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте электронные письма, которые вы получаете от нас, и обратите внимание, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какую-либо часть процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности. Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм: Ebury не принимает непрошенные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанных письменных условий найма Ebury для конкретной должности. Любые непрошенные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не будет нести ответственность за какие-либо сборы за трудоустройство или расходы, связанные с несогласованными представлениями кандидатов или последующими наймами. Заявление о прозрачности использования ИИ: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление кратких списков и окончательный отбор, оцениваются и проводятся специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.