ДОЛЖНОСТЬ
Мы ищем HR-менеджера, который станет надежной точкой поддержки сотрудников на каждом этапе их пути в компании. Нам нужен внимательный к деталям и структурированный профессионал, который поможет вести документацию, поддерживать процесс онбординга и интеграции новых коллег, координировать мероприятия по адаптации и тесно сотрудничать с юридическим и финансовым отделами.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Участие в ведении кадровой документации;
- Управление проектами, связанными с наймом и онбордингом новых сотрудников;
- Координация полного цикла онбординга и адаптации новых сотрудников (включая документацию, консультации по компенсациям, приветственные встречи и другие мероприятия);
- Поддержка HR-команды в текущих проектах;
- Тесное сотрудничество с юридическим и финансовым отделами.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в HR от 1–3 лет (предпочтительно в IT или компании по разработке игр);
- Понимание процессов ведения кадровой документации и базовых требований трудового законодательства;
- Опыт координации полного цикла онбординга и адаптации сотрудников;
- Высокий уровень организованности и внимательность к деталям — способность работать с документами и сроками;
- Отличные коммуникативные навыки и умение сотрудничать с различными командами (финансы, юристы, руководство);
- Проактивность и готовность поддерживать несколько HR-проектов одновременно в динамичной среде.
КОНТАКТЫ
email: [email protected]
