Senior Engineering Manager

Должность: Senior Engineering Manager Местоположение: Бордо / Париж / Удаленно - Франция / Бордо, Франция

О Mirakl: Основанная в 2012 году, Mirakl находится в авангарде инноваций в области маркетплейсов, давая возможность каждому бизнесу конкурировать в экономике платформ. Сегодня операционная система Mirakl объединяет решение для корпоративных маркетплейсов (Mirakl Platform), которое позволяет ритейлерам и B2B-организациям запускать, масштабировать и управлять маркетплейсами и дропшиппингом, многоканальные продажи с использованием ИИ (Mirakl Connect), ритейл-медиа (Mirakl Ads) и инфраструктуру для агенто-ориентированной коммерции (Mirakl Nexus). С двумя штаб-квартирами в Бостоне и Париже Mirakl помогает глобальной экосистеме из более чем 450 маркетплейсов (B2C и B2B) и сети из более чем 100 000 продавцов на маркетплейсах. Бренды, такие как Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos и Airbus Helicopters, используют Mirakl для развития своего бизнеса новыми и выдающимися способами. Для получения дополнительной информации: Mirakl. Mirakl в цифрах: 🗓️ Основана в 2012 году | Член French Tech Next40 👥 Более 750 сотрудников в 9 офисах по всему миру: Париж, Барселона, Бордо, Бостон, Лондон, Мюнхен, Нью-Йорк, Сидней, Токио 🇫🇷 Более 350 членов Mirakl Tech команд, в основном базирующихся во Франции ⚙️ 5 SaaS-решений Наши ценности: Работа в Mirakl означает ускорение вашей карьеры вместе с амбициозными, увлеченными и поддерживающими коллегами. Мы гордимся разнообразием backgrounds, точек зрения и опыта, которые делают наши команды уникальными. Наши 5 ценностей определяют, как мы сотрудничаем: 💡 Работать усердно вместе: Командная работа и сотрудничество — основа нашего успеха 🏆 Добиваться результатов: Мы отдаем приоритет действиям и эффективности для достижения значимых результатов 🚀 Превосходить ожидания: Мы проактивно решаем проблемы и всегда стремимся к совершенству 🎓 Достигать успеха через экспертизу: Обмен знаниями и непрерывное обучение — основа нашей культуры 🤝 Удовлетворять и расширять возможности клиентов: Мы стремимся к успеху наших клиентов Команда, к которой вы присоединитесь Вы станете частью нашей команды Mirakl Connect Engineering под руководством Жан-Ива Казака, директора по инжинирингу. Команда состоит примерно из 50 инженеров, охватывающих весь спектр продуктов Mirakl Connect, от онбординга и опыта продавцов до интеграций маркетплейсов и управления каналами. Вместе мы будем формировать то, как продавцы и бренды подключаются, работают и растут на различных маркетплейсах по всему миру. В этой роли вы будете напрямую руководить 2 squad’ами — Seller Experience и Channel Integration — примерно 12 инженерами, базирующимися в Париже и Бордо, при тесном сотрудничестве с коллегами из США. Местоположение: Офис в Париже или Бордо с одним днем удаленной работы в неделю. Ваше влияние Руководить и развивать две инженерные команды, ответственные за путь продавца на Mirakl Connect и интеграции с внешними маркетплейсами, такими как Amazon, Walmart и Zalando, обеспечивая надежную доставку и высокий инженерный стандарт в обеих командах. Тесно сотрудничать с отделами Product и Design для определения приоритетов, преобразования бизнес-потребностей в планы выполнения и достижения компромиссов, балансирующих скорость доставки, качество и техническую устойчивость. Определять техническое направление вашей сферы ответственности — бросать вызов архитектурным решениям, обеспечивать масштабируемость и поддерживаемость решений, а также повышать лучшие практики в тестировании, наблюдаемости и управлении инцидентами. Развивать своих людей: наставничать инженеров и технических руководителей, выявлять возможности для роста, проводить обсуждения производительности и карьеры, а также вносить вклад в привлечение сильных талантов в организацию. Создать сильную операционную модель для ваших команд — прагматично улучшать способы работы, защищать фокус команды, способствовать развитию ответственности и обеспечивать эффективное сотрудничество с распределенными и международными заинтересованными сторонами. Что вы принесете в эту роль Опыт: Минимум 4–5 лет опыта управления инженерными командами, с подтвержденным опытом руководства командами из 5–6 инженеров или более, желательно в нескольких squad’ах. Подтвержденный опыт работы в сфере e-commerce, маркетплейсов, управления каналами, управления фидами, управления каталогом или заказами — или в тесно связанной области. Прочная база Java — вы можете больше не заниматься практической разработкой, но у вас есть достаточная глубина знаний, чтобы бросать вызов архитектурным решениям, оценивать технические компромиссы и авторитетно управлять командой Java-инженеров. Подтвержденная способность добиваться результатов в требовательной и быстро меняющейся среде, сохраняя фокус команды и адаптируя свой подход к управлению к существующему контексту. Опыт сотрудничества с международными и кросс-функциональными заинтересованными сторонами в разных часовых поясах. Навыки: Инженерное лидерство: способность определять направление, эффективно делегировать и развивать людей на всех уровнях. Исполнение в условиях сложности: способность управлять доставкой, приоритетами и компромиссами в нескольких командах одновременно. Техническое суждение: способность участвовать в обсуждениях архитектуры Java, бросать вызов решениям по дизайну интеграций и направлять инженеров по сложным распределенным системам. Свободное владение английским языком: способность вести обсуждения, оспаривать решения и автономно сотрудничать с партнерами из США и международными партнерами. Технологический стек Java (последние версии) Spring Framework SQL Облачные платформы Микросервисная архитектура Языки Французский: Полное профессиональное владение Английский обязателен: Полное профессиональное владение — примерно 50% вашего рабочего времени будет на английском языке Наш процесс найма Мы тепло приветствуем вас подать заявку на любую из наших вакансий, даже если вы считаете, что не полностью соответствуете требованиям. Пожалуйста, нажмите кнопку "Apply", чтобы подать заявку — это поможет нам сделать наилучшую оценку и как можно скорее связаться с вами. 30–45-минутный звонок с Talent Acquisition для обсуждения ваших ключевых проектов, технических вопросов и детального представления вакансии 1-часовое собеседование с Hiring Manager 2x45-минутных STAR-интервью для оценки соответствия нашим ценностям и знакомства с другими заинтересованными сторонами Мы приветствуем коллег с их разнообразными взглядами и опытом, чтобы двигать нас вперед. Эти качества часто далеко превосходят стандартные требования к работе и помогают нам создавать культуру непрерывного обучения. Если вы готовы присоединиться к мировому лидеру, обеспечивающему цифровую трансформацию для более чем 450 самых инновационных ритейлеров и B2B-организаций в мире. В рамках нашего процесса найма Mirakl обрабатывает ваши персональные данные для рассмотрения и управления вашей заявкой и, при необходимости, для рассмотрения вашего профиля на предмет будущих возможностей. Вы можете воспользоваться своими правами в области защиты данных в любое время, как подробно описано в наших политиках. Для получения дополнительной информации о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные и о ваших правах, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности при найме здесь на английском языке и здесь на французском. Мы можем использовать решения на основе искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации процесса найма, включая проверку заявок, анализ резюме и оценку ответов. Хотя ИИ помогает нам работать эффективно, все окончательные решения о найме принимаются людьми. Для получения дополнительной информации посетите наши Руководства по ИИ для кандидатов и собеседований.