Senior Engineering Manager Java

Должность: Старший менеджер по инжинирингу Java Местоположение: Бордо / Париж / Удаленно - Франция / Бордо, Франция

О Mirakl: Основанная в 2012 году, Mirakl находится в авангарде инноваций в области маркетплейсов, давая возможность каждому бизнесу конкурировать в платформенной экономике. Сегодня операционная система Mirakl объединяет решение для корпоративных маркетплейсов (Mirakl Platform), которое позволяет ритейлерам и B2B-организациям запускать, масштабировать и управлять маркетплейсами и дропшиппингом, многоканальные продажи на базе ИИ (Mirakl Connect), ритейл-медиа (Mirakl Ads) и инфраструктуру агентской коммерции (Mirakl Nexus). Имея две штаб-квартиры в Бостоне и Париже, Mirakl помогает глобальной экосистеме из более чем 450 маркетплейсов (B2C и B2B) и сети из более чем 100 000 сторонних продавцов на маркетплейсах. Такие бренды, как Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos и Airbus Helicopters, используют Mirakl для роста своего бизнеса новыми и выдающимися способами. Для получения дополнительной информации. Mirakl в цифрах: 🗓️ Основано в 2012 году | Член French Tech Next40 👥 Более 750 сотрудников в 9 офисах по всему миру: Париж, Барселона, Бордо, Бостон, Лондон, Мюнхен, Нью-Йорк, Сидней, Токио 🇫🇷 Более 350 членов Mirakl Tech команд, в основном базирующихся во Франции ⚙️ 5 SaaS-решений Наши ценности: Работа в Mirakl означает ускорение вашей карьеры вместе с амбициозными, увлеченными и поддерживающими коллегами. Мы гордимся разнообразием backgrounds, точек зрения и опыта, которые делают наши команды уникальными. Наши 5 ценностей определяют, как мы сотрудничаем: 💡 Усердно работаем вместе: командная работа и сотрудничество — основа нашего успеха 🏆 Добиваемся результатов: мы отдаем приоритет действиям и эффективности для достижения значимых результатов 🚀 Превосходим ожидания: мы проактивно подходим к решению проблем и всегда стремимся к совершенству 🎓 Достигаем успеха благодаря опыту: обмен знаниями и непрерывное обучение — основа нашей культуры 🤝 Удовлетворяем и расширяем возможности клиентов: мы стремимся к успеху наших клиентов Команда, к которой вы присоединитесь Вы станете частью нашей команды Mirakl Connect Engineering под руководством Жана-Ива Казака, директора по инжинирингу. Команда состоит примерно из 50 инженеров, охватывающих весь продуктовый спектр Mirakl Connect, от онбординга продавцов и их опыта до интеграции с маркетплейсами и управления каналами. Вместе мы будем формировать то, как продавцы и бренды соединяются, работают и развиваются на многочисленных маркетплейсах по всему миру. В этой роли вы будете напрямую руководить 2 командами — Seller Experience и Channel Integration — в которых работают около 12 инженеров, базирующихся в Париже и Бордо, с тесным сотрудничеством с коллегами из США. Местоположение: Базируясь в офисе в Париже или Бордо, с одним днем удаленной работы в неделю. Ваше влияние Руководите и развивайте две команды инженеров, ответственные за путь продавца на Mirakl Connect и интеграции с внешними маркетплейсами, такими как Amazon, Walmart и Zalando, обеспечивая надежную доставку и высокий инженерный уровень в обеих командах. Тесно сотрудничайте с отделами Product и Design для определения приоритетов, преобразования бизнес-потребностей в планы выполнения и поиска компромиссов, которые сбалансируют скорость доставки, качество и техническую устойчивость. Направляйте техническое развитие в своей области — ставьте под сомнение архитектурные решения, убедитесь, что решения масштабируемы и поддерживаемы, и внедряйте лучшие практики в области тестирования, наблюдаемости и управления инцидентами. Развивайте своих сотрудников: обучайте инженеров и технических руководителей, выявляйте возможности для роста, проводите беседы о производительности и карьерном росте, а также способствуйте привлечению сильных талантов в организацию. Создайте сильную операционную модель для ваших команд — прагматично улучшая способы работы, защищая фокус команды, развивая чувство собственности и обеспечивая эффективное сотрудничество с распределенными и международными заинтересованными сторонами. Что вы принесете в эту роль Опыт: Минимум 4-5 лет опыта управления инженерными командами, с подтвержденным опытом руководства командами из 5-6 инженеров или более, желательно в нескольких командах. Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции, маркетплейсов, управления каналами, управления фидами, управления каталогами или заказами — или в тесно связанной области. Прочный опыт работы с Java — возможно, вы уже не занимаетесь непосредственной разработкой, но у вас достаточно знаний, чтобы оспаривать архитектурные решения, оценивать технические компромиссы и авторитетно управлять командой Java-инженеров. Подтвержденная способность добиваться результатов в требовательной и быстро меняющейся среде, при этом защищая фокус команды и адаптируя свой подход к управлению к существующему контексту. Опыт сотрудничества с международными и кросс-функциональными заинтересованными сторонами в разных часовых поясах. Навыки: Инженерное лидерство: способность задавать направление, эффективно делегировать полномочия и развивать сотрудников на всех уровнях. Исполнение в условиях сложности: способность управлять выполнением задач, приоритетами и компромиссами одновременно в нескольких командах. Техническая оценка: способность участвовать в обсуждениях архитектуры Java, оспаривать решения по проектированию интеграций и направлять инженеров в области сложных распределенных систем. Свободное владение английским языком: способность вести дискуссии, оспаривать решения и автономно сотрудничать с партнерами из США и других стран. Технологический стек Java (последние версии) Spring Framework SQL Облачные платформы Микросервисная архитектура Языки Французский: Полное профессиональное владение Английский обязателен: Полное профессиональное владение — примерно 50% вашего рабочего времени будет на английском языке Наш процесс найма Мы тепло приветствуем вас подавать заявку на любую из наших вакансий, даже если вы думаете, что не совсем соответствуете требованиям. Пожалуйста, нажмите кнопку «Подать заявку», чтобы отправить свое резюме — это поможет нам сделать наилучшую возможную оценку и как можно скорее связаться с вами. 30-45-минутный звонок с специалистом по подбору талантов для обсуждения ваших ключевых проектов, ответов на технические вопросы и подробного представления позиции. 1-часовое собеседование с менеджером по найму. 2 собеседования по 45 минут в формате STAR для оценки вашего соответствия нашим ценностям и знакомства с другими заинтересованными сторонами. Мы приветствуем сотрудников с их разнообразными точками зрения и опытом, которые двигают нас вперед. Это часто выходит далеко за рамки обычных требований к работе и помогает нам создать культуру непрерывного обучения. Если вы готовы присоединиться к мировому лидеру, обеспечивающему цифровую трансформацию для более чем 450 самых инновационных ритейлеров и B2B-организаций в мире. В рамках нашего процесса найма Mirakl обрабатывает ваши персональные данные для рассмотрения и управления вашей заявкой и, при необходимости, для рассмотрения вашего профиля на предмет будущих возможностей. Вы можете воспользоваться своими правами на защиту данных в любое время, как подробно описано в нашей политике. Для получения дополнительной информации о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные и о ваших правах, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности при найме здесь на английском языке и здесь на французском. Мы можем использовать решения искусственного интеллекта (ИИ) для ускорения процесса найма, включая отбор заявок, анализ резюме и оценку ответов. Хотя ИИ помогает нам работать эффективно, все окончательные решения о найме принимаются людьми. Для получения дополнительной информации посетите наши Руководства по ИИ для кандидатов и собеседований.