Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
athenahealth
Бостон, Соединенные Штаты5 дней назад
130 000 – 222 000 USD
в год
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Присоединяйтесь к athenahealth в поисках того, чтобы система здравоохранения работала так, как должна. athenahealth ищет дизайнеров, которые могут решать сложные дизайнерские задачи и создавать решения для трансформации индустрии здравоохранения. Если вы талантливый, инновационный и стратегически мыслящий дизайнер, мотивированный изменить сферу здравоохранения, мы хотим поговорить с вами. Краткое описание должности Мы ищем ведущего UX-дизайнера в команду управления медикаментами (Medication Management) в рамках нашего продукта Clinicals. В этой роли вы будете сотрудничать с командами разработки продуктов и инжиниринга для решения сложных клинических и операционных проблем посредством продуманной UX-стратегии, исследований и исполнения дизайна. Вы будете сочетать высокое качество дизайна с практическим принятием решений, чтобы продвигать работу в крупной, регулируемой продуктовой среде. Вы глубоко разберетесь в потребностях и рабочих процессах поставщиков медицинских услуг и клинического персонала, выявите возможности и разработаете значимые улучшения, которые облегчат нагрузку на людей в сфере здравоохранения. О команде Команда управления медикаментами (Meds) разрабатывает эффективные, интуитивно понятные интерфейсы для системы, которая ежемесячно отправляет более 17 миллионов рецептов. Она предоставляет клиницистам информацию о медикаментах пациентов и поддерживает управление медикаментами и введение вакцин, чтобы они могли оказывать высококачественную помощь пациентам. Мы предвидим будущее, в котором управление медикаментами будет легким, интеллектуальным и взаимосвязанным, чтобы каждый пациент мог начать и продолжать лечение, которое лучше всего подходит для него. Работая в зоне Meds, вы будете создавать более индивидуализированные интерфейсы, связанные с заказом и сверкой лекарств, управлением списками медикаментов и соблюдением режима приема лекарств, переосмысливая и оптимизируя возможности, которые наши пользователи постоянно считают неотъемлемыми для своей работы. Успешный кандидат примет вызов повышения уровня дизайна в команде корпоративных продуктов. Вы будете отстаивать интересы наших пользователей, разрабатывать четкую позицию по решениям в области UX и работать как самостоятельно, так и в сотрудничестве, чтобы влиять на результаты в рамках всей зоны. Вам нравится находить способы добиваться постепенных, но значительных улучшений, которые помогают нам двигаться к более долгосрочному видению. Местоположение должности Это гибридная должность с базированием в Бостоне, Массачусетс. Ожидаются периодические (несколько раз в год) командировки для проведения очных исследований с нашими клиентами, наблюдения за работой клиницистов, использующих наши продукты. Наше видение: В индустрии, которая становится все более сложной с каждым днем, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — основываясь на нашем видении создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или атенастас, как мы себя называем — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как целеустремленные решатели проблем с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки. Наше обязательство по DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы отдаем приоритет разнообразию, равенству и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного состава сотрудников до поддержания инклюзивной среды для атенастас, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и которым служим.
Руководство исследованием и определением проблем, ориентированных на пользователя, в сложных продуктовых областях. Организация сессий по определению видения и преобразование идей в наброски, схемы, каркасы и прототипы. Проведение и синтез пользовательских исследований, эвристических обзоров и отзывов клиентов для информирования решений по дизайну. Сотрудничество с командами разработки продуктов и инжиниринга на протяжении всего процесса гибкого планирования, разработки и выпуска для обеспечения реализации дизайнерских намерений. Разработка моделей взаимодействия и рабочих процессов, упрощающих сложные взаимоотношения между пользователями, системами и данными. Представление дизайнерских концепций, рекомендаций и компромиссов заинтересованным сторонам из отделов разработки продуктов, клинической поддержки и инжиниринга. Поддержка командных практик проектирования и улучшений процессов, которые повышают согласованность и качество. Использование инструментов ИИ для ускорения исследования дизайна, прототипирования и доработки, применяя при этом суждения для выбора, адаптации и проверки результатов перед их передачей партнерам. Дополнительные должностные обязанности: Содействие внедрению дизайн-системы и обеспечению единообразия в пользовательских интерфейсах продуктов. Поддержка кросс-функционального планирования путем помощи в уточнении объема работ, рисков и зависимостей дизайна. Сотрудничество при создании документации, которая объясняет обоснование дизайна и руководство по реализации. Участие в командных обсуждениях и совместном обучении для повышения качества дизайна. Наставничество младших дизайнеров посредством обзоров дизайна, предоставления обратной связи и повседневного сотрудничества. Помощь в выявлении возможностей для улучшения рабочих процессов, инструментов и командных практик. Поддержка адаптации и обмена знаниями для новых членов команды. Адаптация к меняющимся приоритетам и внесение вклада в смежные задачи по мере необходимости.
5+ лет профессионального опыта в области проектирования цифровых продуктов Опыт создания качественных дизайнерских материалов, включая визуальный дизайн, интерактивный дизайн, прототипирование, копирайтинг и спецификации дизайна. Опыт планирования, проведения, анализа и презентации пользовательских исследований с использованием качественных и количественных методов. Опыт работы в среде гибкой разработки программного обеспечения. Отличные навыки письменной и устной коммуникации. Отличные навыки управления заинтересованными сторонами с возможностью влиять без прямого полномочия. Способность работать в условиях неопределенности, оценивать компромиссы и принимать своевременные решения, которые продвигают работу вперед.
Предпочтителен опыт использования инструментов ИИ в рамках рабочего процесса проектирования. Предпочтителен опыт проектирования сложных корпоративных, медицинских или сильно ориентированных на рабочий процесс продуктов.
$130,000 - $222,000 Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для данной должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая заработная плата зависит от множества факторов, включая профессиональный опыт, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с другими на аналогичных должностях и ставки на географическом рынке. Базовая заработная плата — это лишь часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards — в зависимости от соответствия должности мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного бонусного плана по усмотрению компании, плана переменной компенсации и планов предоставления акционерного капитала. Помимо медицинских и финансовых льгот, атенастас получают льготы, специфичные для каждого места, включая поддержку при поездках на работу, программы помощи сотрудникам, помощь в обучении, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — в некоторых офисах даже приветствуются собаки. Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для атенастас благодаря нашей гибкости. Хотя мы знаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисе полный рабочий день. Благодаря постоянной связи и инструментам для совместной работы, athenahealth позволяет сотрудникам найти баланс, который кажется каждому человеку полноценным и продуктивным. В дополнение к нашим традиционным льготам и бонусам, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем атенастас культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся. Узнайте больше о нашей культуре и льготах здесь:
Join us as we work to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all. Join athenahealth’s quest to make healthcare work the way it should. athenahealth is looking for designers who can dive into complex design challenges and create solutions to help transform the healthcare industry. If you’re a talented, innovative, and strategic designer motivated to make a difference in healthcare, we want to talk to you. Position Summary We’re looking for a Lead Experience Designer to join the Medication Management team within our Clinicals product. In this role, you will partner with product and engineering to solve complex clinical and operational problems through thoughtful UX strategy, research, and design execution. You will balance strong design craft with practical decision-making to move work forward in a large, regulated product environment. You’ll develop a deep understanding of the needs and workflows of providers and clinical staff, identify opportunities, and design meaningful improvements that ease the burden on humans in healthcare. About the Team The Medication Management (Meds) team develops efficient, intuitive experiences across a system that sends over 17 million prescriptions per month. It provides clinicians with information about patients’ medications and supports medication management and vaccine administration so they can deliver high-quality patient care. We envision a future where medication management is effortless, intelligent, and connected, so every patient can start and stay on the treatment that is best for them. As part of the Meds zone, you’ll work to create more tailored experiences related to ordering and reconciliation, medication list management, and medication adherence, reimagining and optimizing capabilities our users consistently identify as essential to their work. A successful candidate will embrace the challenge of elevating design within an enterprise product team. You’ll champion our users, develop a clear point of view on UX decisions, and work both independently and collaboratively to influence outcomes across the zone. You enjoy finding ways to drive incremental but significant improvements that keep us moving toward a greater long-term vision. Role Location This is a hybrid role based in Boston, MA. Domestic travel is expected a few times per year to conduct onsite research with our customers, shadowing clinicians who use our products. Essential Job Responsibilities: Lead discovery and framing of user-centered problems across complex product areas. Facilitate visioning sessions and translate ideas into sketches, flows, wireframes, and prototypes. Conduct and synthesize user research, heuristic reviews, and client feedback to inform design decisions. Partner with product and engineering throughout agile planning, development, and release cycles to ensure design intent is carried through implementation. Develop interaction models and workflows that simplify complex user, system, and data relationships. Present design concepts, recommendations, and tradeoffs to product, clinical, and engineering stakeholders. Support team-level design practices and process improvements that strengthen consistency and quality. Use AI tools to accelerate design exploration, prototyping, and refinement while applying judgment to select, adapt, and validate outputs before sharing with partners. Additional Job Responsibilities: Contribute to design system adoption and consistency across product experiences. Support cross-functional planning by helping clarify scope, risks, and design dependencies. Collaborate on documentation that communicates design rationale and implementation guidance. Participate in team critiques and shared learning to strengthen design quality. Mentor junior designers through design reviews, feedback, and day-to-day collaboration. Help identify opportunities to improve workflows, tools, and team practices. Support onboarding and knowledge sharing for new team members. Adapt to changing priorities and contribute to adjacent work as needed. Expected Education & Experience: 5+ years of professional experience in digital product design Experience creating strong design deliverables, including visual design, interaction design, prototyping, copywriting, and design specifications. Experience planning, facilitating, analyzing, and presenting user research using qualitative and quantitative methods. Experience working in an agile software development environment. Strong written and verbal communication skills. Strong stakeholder management skills with ability to influence without direct authority. Experience using AI tools as part of a design workflow is preferred. Experience designing for complex enterprise, healthcare, or workflow-heavy products is preferred. Ability to work through ambiguity, evaluate tradeoffs, and make timely decisions that keep work moving forward. Expected Compensation $130,000 - $222,000 The base salary range shown reflects the full range for this role from minimum to maximum. At athenahealth, base pay depends on multiple factors, including job-related experience, relevant knowledge and skills, how your qualifications compare to others in similar roles, and geographical market rates. Base pay is only one part of our competitive Total Rewards package - depending on role eligibility, we offer both short and long-term incentives by way of an annual discretionary bonus plan, variable compensation plan, and equity plans. About athenahealth Our vision: In an industry that becomes more complex by the day, we stand for simplicity. We offer IT solutions and expert services that eliminate the daily hurdles preventing healthcare providers from focusing entirely on their patients — powered by our vision to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all. Our company culture: Our talented employees — or athenistas, as we call ourselves — spark the innovation and passion needed to accomplish our vision. We are a diverse group of dreamers and do-ers with unique knowledge, expertise, backgrounds, and perspectives. We unite as mission-driven problem-solvers with a deep desire to achieve our vision and make our time here count. Our award-winning culture is built around shared values of inclusiveness, accountability, and support. Our DEI commitment: Our vision of accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all requires addressing the inequities that stand in the way. That's one reason we prioritize diversity, equity, and inclusion in every aspect of our business, from attracting and sustaining a diverse workforce to maintaining an inclusive environment for athenistas, our partners, customers and the communities where we work and serve. What we can do for you: Along with health and financial benefits, athenistas enjoy perks specific to each location, including commuter support, employee assistance programs, tuition assistance, employee resource groups, and collaborative workspaces — some offices even welcome dogs. We also encourage a better work-life balance for athenistas with our flexibility. While we know in-office collaboration is critical to our vision, we recognize that not all work needs to be done within an office environment, full-time. With consistent communication and digital collaboration tools, athenahealth enables employees to find a balance that feels fulfilling and productive for each individual situation. In addition to our traditional benefits and perks, we sponsor events throughout the year, including book clubs, external speakers, and hackathons. We provide athenistas with a company culture based on learning, the support of an engaged team, and an inclusive environment where all employees are valued. Learn more about our culture and benefits here:
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 134 000 до 169 000
