Staff/Senior Staff Software Engineer, Agentic Search

Вознаграждение: $188K - $270K в год

Создание решений для работы с ИИ в масштабах предприятия. Быстрая разработка.

Ironclad разрабатывает ИИ на основе одного из самых значимых наборов данных в корпоративном программном обеспечении: более 2 миллиардов контрактов от тысяч крупнейших мировых организаций. Контракты регулируют каждый доллар, сделку и деловые отношения на планете, и ИИ-трансформация этой сферы до сих пор в значительной степени не исследована. Инженеры здесь создают агентные решения для проблем, которые еще не решены, в категории, которая еще только определяется. Обратная связь быстрая, данные богатые, и люди, наиболее близкие к работе, решают, что будет создано дальше. Эта способность быстро добиваться результатов — причина, по которой компании, находящиеся на переднем крае ИИ, выбирают Ironclad для управления своими контрактами.

Мы постоянно признаемся лидером в отрасли: Leader в Forrester Wave и Gartner Magic Quadrant для управления жизненным циклом контрактов, Fortune Great Place to Work и одно из самых инновационных рабочих мест по версии Fast Company. Ironclad также был включен в список Forbes AI 50 и в список компаний Business Insider, на которые стоит поставить свою карьеру. Нас поддерживают ведущие инвесторы, включая Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND и Franklin Templeton. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт или подпишитесь на нас в LinkedIn.

О РОЛИ

Команда Ironclad Intelligence Platform отвечает за Agent Assistant, Conversational Search и Content Understanding — системы, которые помогают клиентам и агентам ИИ понимать, находить и использовать нужную информацию из контрактов. Это флагманские ИИ-возможности нашего продукта, созданные и эксплуатируемые объединенной командой инженеров по ML и ML-инфраструктуре.

У нас открыто несколько вакансий, и мы нанимаем специалистов разного уровня — Staff и Senior Staff. В качестве Staff или Senior Staff Engineer, Agentic Search, вы будете отвечать за архитектуру, объединяющую LLM и системы поиска, для ответов на сложные, неоднозначные вопросы по контрактам клиента, и вы будете определять техническое направление, на основе которого будут работать другие инженеры во всей организации ИИ. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов продуктов, прикладной науки и инженерии, чтобы повысить качество поиска в компании, и привнесете техническую глубину и строгий подход, основанный на оценке, для преобразования неоднозначных проблем в реализованные, измеримые улучшения. Объем и степень ответственности будут соответствовать уровню.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Отвечать за архитектуру агентного поиска. Разрабатывать и развивать системы, которые объединяют LLM и поиск для получения оптимальных ответов на сложные или неоднозначные вопросы.
• Управлять разработкой, основанной на оценке. Разрабатывать и проводить бенчмарки и эксперименты, которые измеряют качество поиска, и использовать эту обратную связь для постоянного улучшения системы.
• Повышать качество поиска. Вносить вклад и влиять на общий стандарт качества поиска в компании.
• Отвечать за понимание и ввод контента. Преобразовывать необработанные документы в обработанные данные, которые могут использоваться системами поиска, путем создания и использования моделей и конвейеров NLP/LLM.
• Определять техническое направление. Принимать архитектурные решения и определять техническое направление, на основе которого будут работать другие инженеры во всей организации ИИ.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• 10+ лет опыта создания производственных систем, значительная часть которого связана с поиском, поиском информации, пониманием контента или рекомендательными системами в значительных масштабах.
• Подтвержденная глубина знаний в одной из следующих областей: обученный/гибридный поиск (лексический + векторный + реранжирование), понимание запросов/конвейеры NLU или производственные агентные системы LLM — в идеале более чем в одной.
• Опыт работы с поисковыми фреймворками (Elasticsearch или эквивалент — Solr, Vespa, OpenSearch; векторный поиск) в производственной среде, включая настройку релевантности и реранжирование.
• Свободное владение современными API LLM и мультипровайдерской оркестрацией (Anthropic, OpenAI, Google) — анализ бюджетов токенов, семантики вызовов инструментов, специфичных для провайдера, и компромиссов кеширования подсказок.
• Опыт создания рабочих процессов, основанных на оценке — офлайн-бенчмарки, обнаружение регрессий, структурированное A/B-сравнение — в отличие от подхода «отправить и надеяться».
• Высокая степень самостоятельности, ответственности и технического лидерства в командах, включая наставничество старших инженеров и принятие архитектурных решений.
• Комфортная работа в динамичной, быстро развивающейся, ориентированной на результат среде.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

• Практический опыт работы с алгоритмами и инфраструктурой постобучения, включая SFT и RL.
• Опыт работы с пониманием контента и/или поиском информации в доменах со большим количеством структурированных документов.
• Предыдущий опыт работы над RAG-системами, включающими источники данных различных форматов (Google Docs, PDF, DOCX и т. д.).

БАЗОВЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ ВИЛКИ

• Staff: $188,000 - $235,000
• Senior Staff: $220,000 - $270,000

Базовая зарплатная вилка представляет собой минимальный и максимальный предел зарплатной вилки для этой должности в нашем главном офисе в Сан-Франциско. Фактическая базовая зарплата, предлагаемая для этой должности, будет зависеть от многочисленных факторов, включая индивидуальное владение навыками, ожидаемую производительность и местоположение выбранного кандидата. Наша базовая зарплата — лишь один из компонентов конкурентного пакета вознаграждений Ironclad, который также включает опционы на акции (предоставляемые новому сотруднику, а также возможности для дополнительных опционов в течение всего срока работы), конкурентоспособные льготы для здоровья и благополучия, а также приверженность карьерному росту и развитию.

Льготы для штатных сотрудников в США в Ironclad:

• 100% покрытие медицинских услуг (медицинское страхование, стоматология и зрение), и 75% покрытие для иждивенцев с возможностью выбора расширенных планов
• Лидирующие на рынке политики отпусков, включая гендерно-нейтральный родительский отпуск и отпуск по семейным обстоятельствам
• Поддержка в вопросах формирования семьи через Maven для вас и вашего партнера
• Оплачиваемый отпуск — берите столько времени, сколько вам нужно, когда вам это нужно
• Ежемесячные стипендии на благополучие, гибридную работу и (применимо) использование мобильного телефона
• Поддержка психического здоровья через Modern Health, включая терапию, коучинг и цифровые инструменты
• Льготы на оплату проезда до работы (сотрудники из США)
• План 401(k) с Fidelity с соответствием работодателя (сотрудники из США)
• Регулярные командные мероприятия для общения, отдыха и развлечений
• И самое главное: возможность помочь построить компанию, в которой вы хотите работать

**Льготы, специфичные для сотрудников в Великобритании, указаны в наших объявлениях о вакансиях в Великобритании.

В соответствии с постановлением Сан-Франциско о добросовестных возможностях, мы будем рассматривать на трудоустройство квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.