Должность: Outcome Engineer - Сиэтл, Вашингтон
Местоположение: Сиэтл, Вашингтон / Гибрид
Компенсация: 180 000–290 000 долларов США в год
ЗНАЧИМАЯ РАБОТА. ПРЕОДАННЫЕ ЛЮДИ.
О ONEBRIEF
Onebrief разрабатывает программное обеспечение для совместной работы и рабочих процессов на базе ИИ для военного планирования и оперативной координации.
Военное планирование по своей природе является сложным, требуя от команд координации информации, людей и решений в различных системах и локациях. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, симуляцию и ИИ в единой связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к изменяющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки высоки.
Мы — распределенная команда создателей с военным, оперативным и технологическим опытом, которые глубоко заботятся об улучшении выполнения важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, в то время как другие работают непосредственно с клиентами в операционных средах по всему миру.
Основанная в 2019 году, Onebrief поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Стоимостью более 2 миллиардов долларов, мы продолжаем инвестировать в инновации продуктов, возможности ИИ и рост команды.
Мы также определяем будущее разработки программного обеспечения. Мы считаем, что эра «человеческой пропускной способности» как основного ограничения доставки программного обеспечения заканчивается. Мы формируем преданную команду для перехода нашей организации от разработки программного обеспечения к инжинирингу результатов (Outcome Engineering).
О РОЛИ
Вы — разработчик мирового класса, который преуспел в «старой версии» разработки программного обеспечения и переизобретаете себя прямо здесь и сейчас. Вы видите обещания и подводные камни мира, не ограниченного человеческой пропускной способностью, и готовы полностью принять сверхмощное творчество, которое открывает ИИ.
В качестве Outcome Engineer в Onebrief вы присоединитесь к команде, создающей нашу AI Engineering Platform.
Это не просто создание запросов (prompt building) и не разработка моделей. Вы станете частью команды, строящей фабрику, которая строит программное обеспечение. Вы поможете нам перейти от мира управляемых бэклогов к миру бесконечного исполнения, создавая основу того, чем станет разработка продуктов в агентизированном мире.
Мы ищем пионеров.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Архитектура мультиагентных систем: Проектирование слоев оркестрации, позволяющих нескольким специализированным агентам надежно сотрудничать, обсуждать и выполнять сложные задачи. Вы переведете нас от простых запросов к надежным, имеющим состояние агентизированным рабочим процессам.
- Реализация автоматизированного управления: Создание «ограничителей» (guardrails) и движков политик, позволяющих автономным системам безопасно работать на скорости. Вы создадите инфраструктуру, которая заменит ручную проверку программными ограничениями.
- Инженерия контекста и памяти: Создание семантической инфраструктуры (графы знаний, векторные хранилища), которая предоставляет агентам глубокое, структурное понимание нашей кодовой базы и бизнес-намерений. Вы решите проблему «чистого листа» для автономных работников.
- Создание строгих фреймворков оценки: Разработка тестовой среды, определяющей успех. Вы переведете нас от «ощущений» (vibes) к детерминированной валидации выходов агентов с использованием формальных спецификаций и автоматических метрик.
- Проектирование циклов самовосстановления: Прямое подключение данных наблюдения к действиям агентов, позволяющее системам не только обнаруживать сбои, но и автономно анализировать и устранять их.
- Прототипирование и развертывание: Мы доказываем успех, выпуская продукт. Вы будете быстро прототипировать новые агентизированные инструменты и развертывать их в продакшене как для наших внутренних команд, так и для клиентов. Это творческая роль; мы учимся, создавая.
- Экспериментирование и обучение: Это новая область. Вы будете каждый день экспериментировать с новыми моделями, новыми техниками оркестрации и новыми способами проверки поведения агентов.
ЧТО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем широко. Хотя сильные навыки разработки программного обеспечения ценны, мы считаем, что лучшие Outcome Engineers могут прийти из разных областей, что междисциплинарный опыт и принятие сотрудничества без эго являются ключом к изобретению будущего.
- Разработчик программного обеспечения: Вы — кодер, готовый автоматизировать свою собственную работу. Вы видите код как уязвимость, а результаты — как актив. Вы любите создавать продукты, инструменты, платформы и мультипликаторы силы.
- Исследователь ИИ: Вы глубоко понимаете модели, но хотите применять их к реальным, запутанным производственным системам. Вас волнует эмерджентное поведение и координация между множеством агентов. У вас есть четкое мнение о мировых моделях (world models).
- Инженер игр: У вас есть опыт создания сложных симуляций или игр. Вы понимаете, как определять правила, сущности и логику валидации для автономных агентов.
- Менеджер по продукту: Вы одержимы продуктами. Вы преуспеваете в преобразовании неопределенных потребностей пользователей в строгие результаты, управляя сложностью и неизвестными неизвестными.
- Инженер платформ/SRE: Вы рассматриваете инфраструктуру как продукт. Вы эксперт в области наблюдаемости (observability), надежности и автоматизации. Вы хотите применять o11y к новому миру вероятностных систем ИИ.
- Дизайнеры: Вы не боитесь создавать с помощью технологий. Вы глубоко заботитесь о создании агентизированных систем, которые делают продукты и решения более гуманными.
- Агентизированный Пионер: Независимо от вашей должности, вы уже создали своих собственных агентов. Вы столкнулись с ограничениями фреймворков, таких как LangChain или AutoGen, и у вас есть четкое мнение о том, как оркестрировать надежное рассуждение.
НЕОБСУЖДАЕМОЕ: КАК МЫ РАБОТАЕМ
Хотя мы открыты для разных бэкграундов, есть несколько базовых условий для успеха в этой команде:
- Вы Должны Быть Создателем Продукта: Независимо от вашего опыта в коде, дизайне или лидерстве, у вас должна быть история успешного выпуска продуктов. Мы не просто теоретизируем; мы развертываем. Вы должны понимать висцеральную разницу между прототипом и продуктом, на который полагаются пользователи.
- Вы Должны Быть Активным Агентизированным Создателем: Это не то, о чем вы читаете в Твиттере. Вы работали с агентом на прошлой неделе. Вы работаете с ним прямо сейчас. Вы знаете разочарование от запроса, который работал вчера, а сегодня не работает.
- Вы Должны Любить Интенсивное Сотрудничество: Мы полностью удаленные, но с высокой пропускной способностью. Мы оставляем открытыми видеосвязи во время обеда. Наши питомцы и дети знают наших коллег. Если вы предпочитаете уходить в тень на три недели и появляться с PR, эта команда не для вас. Мы думаем, обсуждаем и создаем вместе, часто синхронно.
- Вы Уважаете Экспертизу, Но Не Ограничиваете Доступ: Мы объединяем радикально разные дисциплины. Мы ценим глубокую экспертизу, но еще больше ценим готовность делиться ею и расширять возможности других. Никаких силосов.
- Вы Должны Писать, Чтобы Думать: В распределенной, асинхронной, быстро меняющейся среде ясность мысли демонстрируется через ясность письма. Вы делитесь плохими идеями, чтобы прийти к хорошим. Вы документируете свои эксперименты, свои архитектурные решения и свои неудачи.
ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ (И КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ СОЗДАВАТЬ)
- Агентизированный стек: Большие языковые модели (Large Language Models), векторные базы данных (Vector Databases), стандартный набор.
- Фундаментальный стек: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, AWS.
Уведомление сторонним рекрутинговым агентствам
Обратите внимание, что Onebrief не принимает непрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств. В отсутствие заключенного Соглашения об оказании рекрутинговых услуг, не будет никаких обязательств по компенсации за рекомендации или плате за услуги рекрутера. В случае, если рекрутер или агентство подаст резюме или кандидата без соглашения, Onebrief явно оставляет за собой право преследовать и нанимать этих кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые непрошенные резюме, в том числе поданные менеджерам по найму, будут считаться собственностью Onebrief.
