Principal Software Engineer, AI

Должность: Principal Software Engineer, AI Местоположение: Нью-Йорк, NY / Гибрид

Компенсация: $250 000 - $300 000 в год

PermitFlow переосмысливает процесс строительства в Америке. Мы — компания, применяющая ИИ для обслуживания строителей страны, решающая одну из крупнейших информационных проблем в экономике: понимание того, что, где и как можно построить. Наш штат ИИ-агентов помогает самым быстрорастущим строительным компаниям ориентироваться во всем, от получения разрешений и лицензий до инспекций и закрытия проектов — ускоряя строительство жилья, чистой энергетики и инфраструктуры по всей стране.

Несмотря на то, что строительная отрасль является отраслью объемом 1,6 трлн долларов, она по-прежнему страдает от огромных задержек, растраты капитала и упущенных возможностей. PermitFlow уже обеспечил беспрецедентную скорость, точность и прозрачность для проектов на сумму более 20 млрд долларов, помогая подрядчикам сокращать время на соблюдение нормативных требований, снижать риски проектов и уверенно масштабироваться.

Поскольку США вступают в новый суперцикл капитальных затрат в области центров обработки данных, заводов, жилья и возобновляемых источников энергии, присоединение к PermitFlow означает создание ИИ-инфраструктуры, лежащей в основе каждого строительного проекта, стимулирующего новую волну реиндустриализации.

Мы привлекли более 90 миллионов долларов, недавно завершив раунд серии B, от ведущих инвесторов, включая Accel, Kleiner Perkins, Initialized, Y Combinator, Felicis и Altos Ventures, при поддержке лидеров OpenAI, Google, Procore, ServiceTitan, Zillow, PlanGrid и Uber.

Наш главный офис находится в Нью-Йорке, с гибридным графиком (3 дня в офисе в неделю). Мы предпочитаем кандидатов из Нью-Йорка или тех, кто готов к переезду.

ОБЗОР РОЛИ

Мы ищем Staff/Principal Engineer для создания основного продукта PermitFlow — ИИ-помощника, инфраструктуры и агентов рабочего процесса. Эта роль потребует UX и технической хватки для создания высококачественных агентов в действительно сложной области, а также для усовершенствования нашей основной инфраструктуры агентов и конвейера данных.

Подача заявления на получение разрешения означает понимание строительной документации, извлечение деталей проекта, подтверждение соответствия всем требованиям и, зачастую, заполнение PDF-форм. Ошибки накапливаются на каждом этапе, а неудачная подача заявления влечет за собой реальные затраты для наших клиентов, поскольку проекты замедляются.

Идеальный кандидат будет сочетать исключительный опыт выполнения продуктовых задач с реальным опытом создания ИИ и агентной инфраструктуры с нуля. Вы быстро выпускаете продукт, инструментируете все, поддерживаете высокие стандарты качества и остаетесь в тесном контакте с пользователями того, что вы создаете.

Эта роль подчиняется напрямую нашему VP of Engineering. Мы нанимаем на позиции Staff или Principal, уровень которых будет зависеть от предыдущего опыта и результатов собеседования.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Отвечать за архитектуру агента. Проектировать цикл рассуждений, стратегию планирования и декомпозиции, модель состояния и сеанса, а также поведение восстановления для долгосрочных задач.

• Создавать контекстный слой. Поиск, управление памятью и контекстным окном для проектной документации, нормативных требований юрисдикций, предыдущих заявок и конвенций, специфичных для клиента.

• Проектировать поверхность действий. Определять инструменты, которые может вызывать помощник, модель разрешений вокруг них и контрольные точки «человек в контуре» для дорогостоящих или необратимых действий.

• Сделать оценку двигателем прогресса. Создавать автономные и онлайн-системы оценки, которые измеряют выполнение задач и режимы сбоев. Построить цикл итераций, который позволит всей команде улучшать качество агента на основе данных.

• Устанавливать стандарты для организации. Создавать абстракции, SDK и стандарты обзора, на основе которых другие инженеры будут создавать агентные функции.

• Оставаться в тесном контакте с клиентом. Работать с координаторами разрешений и строителями, наблюдать за сбоями помощника в реальных условиях и возвращать эту информацию в проектирование системы.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Вы выпускали помощника или агентный продукт в значительном масштабе.

• Глубокое, актуальное знание агентного стека (вызов и проектирование инструментов, инжиниринг контекста, память, поиск, паттерны оркестрации и т. д.).

• Вы создавали системы оценки, которые меняли направление работы команды, и можете объяснить, что делает оценку надежной.

• Вы являетесь по-настоящему сильным инженером-программистом, а не специалистом по ИИ, которому нужен кто-то другой, чтобы сделать продукт готовым к производству. Вы отвечали за сервисы в продакшене, и пишете код, который другим приятно наследовать.

• Вы обладаете заслуженным авторитетом. Вы влияете посредством продемонстрированного суждения, рабочего кода и четких письменных материалов, а не титула или мандата.

• Более 10 лет опыта в инженерии программного обеспечения, из которых последнее время было посвящено созданию продуктов на основе LLM.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентоспособная зарплата и значительная доля в быстрорастущей компании.

• 100% оплачиваемое компанией медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников + медицинский счет гибкого расходования средств (FSA).

• План пенсионных накоплений 401(k).

• Неограниченный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за семьей.

• Компенсация на обустройство домашнего офиса и оборудование.

• Ежедневные обеды и ужины в офисе.

• Льготы на проезд (транспортные и парковочные услуги до уплаты налогов).

PermitFlow предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и соискателям без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетических данных, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения или семейного положения, в соответствии с применимым законодательством.

Мы стремимся к созданию разнообразного и инклюзивного коллектива и приветствуем людей любого происхождения, опыта, взглядов и способностей. Все решения о трудоустройстве основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса.