Principal Software Engineer

Название: Ведущий инженер-программист Местоположение: Рентон / Рентон, Вашингтон, США

Вознаграждение (диапазон оплаты): 172 600 – 259 000 долларов США в год

Мы серьезно относимся к игре. Мы ищем любознательных искателей приключений, готовых найти свою команду, движимых воображением и стремлением создавать то, чего никогда раньше не было. В Hasbro и Wizards of the Coast вы будете сотрудничать с увлеченными командами, чтобы переосмыслить наши культовые бренды и создавать впечатления, которые дарят радость, связь и сообщество благодаря волшебству игры. Это ваш шанс создать легендарные игры, которые останутся на всю жизнь.

Шагните в Мультивселенную: Ваше следующее приключение начинается здесь

В Wizards of the Coast мы используем силу воображения и связи для создания незабываемых впечатлений. Мы создаем развлечения, которые вдохновляют на творчество, разжигают страсть, укрепляют дружбу и формируют сообщества по всему миру. В любом начинании наша миссия — привить любовь к играм на всю жизнь. Будь то через стратегическую глубину Magic: The Gathering®, богатое повествование Dungeons & Dragons®, или наши AAA-студии цифровых игр, мы создаем миры, которые объединяют людей, стимулируют творчество и подпитывают приключения. По мере того, как мы продолжаем расти и исследовать новые миroyal, мы ищем увлеченных, любознательных и инновационных людей, чтобы присоединиться к приключению.

Команда Digital Innovations (DigIT) меняет то, как Wizards разрабатывает, поставляет и управляет цифровыми системами, лежащими в основе наших игр — для игроков, розничных продавцов и студий, которые разрабатывают наши миры. Мы ищем ведущего инженера-программиста, который сможет руководить продуктовыми идеями на всех этапах с помощью агентивного ИИ — от определения проблемы с бизнес-партнерами до разработки системы, ее развертывания в производстве, а затем улучшения на основе фактических данных.

Эта работа не для тех, кто только наблюдал за изменениями в области ИИ со стороны. Нам нужен создатель, который работает руками. Человек, который непосредственно вывел продукт в производство с помощью агентивного ИИ, может предоставить оценки кода и производительности, а также подробно обсудить, что было успешно, что не удалось, и что бы он сделал по-другому. Если ваш опыт работы с ИИ в основном ограничивается презентациями и архитектурными схемами, эта роль вам не подходит.

О роли

Вы будете отвечать за техническое направление инициативы и связанную с ней продуктовую область, прямое техническое и продуктовое руководство с поддержкой PM или без нее. Вы несете ответственность за то, что поставляет команда, насколько быстро она адаптируется, и за бизнес-результаты, которые из этого следуют.

Вы будете создавать продукты, используя агентивный ИИ как свой основной подход к разработке, используя инженерные средства и защитные механизмы, разработанные командой. Вы будете способствовать развитию этих шаблонов вместе со своими коллегами, но ваша основная цель — выпуск продукта. Вы понимаете, где технология работает хорошо, а где только эффективно демонстрируется. У вас есть обоснованные мнения, основанные на производственном опыте, относительно оценок, защитных механизмов, стоимости, задержки, детерминизма и инженерных методов, необходимых для ответственного масштабирования продуктов ИИ.

Что вы будете делать:

• Руководить концепциями продуктов на всем протяжении процесса с помощью агентивного ИИ. Начиная с определения проблемы совместно с продуктовыми и бизнес-партнерами, переходя к разработке прототипов, запуску, основанному на данных, а затем к доработке на основе фактических данных использования. Вы несете ответственность за весь путь, а не только за его часть.
• Создавайте, работая руками, с использованием агентивного ИИ. Будьте близки к коду. Самостоятельно создавайте производственные системы агентов, анализы, промпты и вспомогательные службы. Определяйте эталон с помощью достижений, а не слов.
• Направляйте процесс сборки с помощью аналитики, основанной на данных. Рассматривайте продуктовые идеи как проверяемые гипотезы. Начинайте отслеживание заранее и подтверждайте критерии успеха с PM или без него перед началом кодирования. Принимайте решения на основе фактических данных о том, что приоритезировать, изменять или удалять. Обеспечьте максимально короткий цикл обратной связи.
• Вносите вклад в разработку инженерных средств агентивного ИИ отдела совместно с коллегами. Применяйте, тестируйте на прочность и улучшайте общие шаблоны — LLM, агентов, Skills, MCP, оценочные фреймворки, защитные механизмы — посредством реального производственного использования. Приносите то, что работает, а что нет, с поля.
• Повышайте инженерный уровень в области архитектуры, обзора кода, стратегии тестирования, наблюдаемости, оценок и качества реагирования на инциденты. Относитесь к инженерному совершенству как к базовому ожиданию, а не как к необязательной инициативе.
• Лидерская позиция, влияние на людей и продуктовые решения. Сделайте вашего EM и PM более эффективными в своей работе.
• Внесите вклад в повышение планки найма. Проводите технические собеседования, калибруйте сигнал о возможностях ИИ в нашем цикле найма и обучайте следующий слой старших инженеров и инженеров.

Что вы принесете:

• Прямой опыт создания систем агентивного ИИ. Вы разработали, внедрили и улучшили агентные системы в реальных условиях, помимо демо-версий или концептуальных доказательств. Вы можете описать написанный вами код, разработанные вами тесты, измененные вами промпты и инструменты, учтенные вами затраты и задержки, типы сбоев, которыми вы управляли, и метрики, которые вы использовали для выбора следующего релиза. Собеседования будут включать практическое задание по агентивному ИИ.
• Более 10 лет опыта полностекового инженера-программиста. Не менее 3 лет на позиции Tech Lead, Staff или Principal, ответственного за руководство технической разработкой команды или программы.
• Продуктово-инженерный подход. Вы превращаете продуктовые идеи в операционное, контролируемое, работающее программное обеспечение. Вы комфортно расставляете приоритеты совместно с PM или самостоятельно направляете продуктовое развитие, принимаете продуктовые компромиссы на лету и полагаетесь на метрики для руководства итерациями. Вам не нужна полностью детализированная задача, чтобы начать.
• Глубокое знание всего стека. Современный JavaScript / TypeScript и хотя бы один из Go, Python или C#. Вы пишете производственный код, а не только рецензируете его.
• Прочный фундамент систем и инфраструктуры. AWS в масштабе, контейнеризация, GitLab/GitHub CI/CD, PostgreSQL и моделирование данных, разработка API REST / gRPC / GraphQL, автоматизация тестирования и реальное видение наблюдаемости и надежности.
• Архитектурное суждение. Вы можете обосновать решение о сборке, изменить свое мнение, когда доказательства этого требуют, и написать документ о сборке, который поможет всей команде.
• Деловая и продуктовая грамотность. Вы можете посидеть с креативным директором, розничным партнером или финансовым консультантом и вести беседу, которая не будет чисто технической. Вы можете четко изложить влияние на бизнес и компромиссы, не теряя технической строгости.
• Выдающиеся коммуникационные навыки и умение сотрудничать. Вы делаете инженеров вокруг вас лучше. Вы повышаете стандарты, не становясь узким местом. Вы решаете разногласия напрямую и эффективно.
• Степень бакалавра или эквивалентный опыт. Компьютерные науки, информационные технологии или сопоставимый опыт работы.

Желательно:

• Опыт руководства или участия в разработке платформенных / горизонтальных служб (поиск, уведомления, идентификация, событийность, рабочий процесс, платформы данных), используемых несколькими продуктовыми командами.
• Опыт управления жизненным циклом продукта (PLM).
• Опыт работы с Kubernetes, Akamai, Terraform или эквивалентными инструментами Infrastructure-as-Code.
• Опыт работы в условиях тройного руководства (TL / EM / PM) или аналогичной матричной инженерной модели.
• Фундаментальные знания Magic: The Gathering, Dungeons & Dragons или настольных игр.

Вознаграждение и льготы могут различаться в зависимости от местоположения и роли.

В Wizards мы верим в магию разнообразия — отличные идеи рождаются из уникальных перспектив. Мы стремимся создать инклюзивную, гостеприимную рабочую среду, где каждый чувствует себя желанным. Wizards является работодателем с равными возможностями и не дискриминирует по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения или любого другого юридически защищенного статуса.

Wizards предоставит разумные условия при подаче заявления, по вашему запросу, в соответствии с применимыми законами. Если у вас есть инвалидность и вам требуется помощь в процессе подачи заявления, свяжитесь с вашим рекрутером или координатором.

Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на ежегодные и долгосрочные поощрения в рамках своего общего компенсационного пакета.

Диапазон оплаты $172,600 — $259,000 USD

Сотрудники могут иметь право на ежегодные и долгосрочные поощрения в рамках своего общего компенсационного пакета, в зависимости от роли, местоположения и соответствия критериям. Льготы и программы могут включать:

• Здоровье и благополучие
• Время отдыха
• Финансовое благополучие
• Поддержка жизни и семьи
• Волонтерские и общественные инициативы
• Обучение и развитие
• Эксклюзивные преимущества

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов, чтобы узнать, как мы собираем, используем и защищаем вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявления.