Должность: Outcome Engineer - Орландо, Флорида Местоположение: Орландо, Флорида / Гибрид

Компенсация: 180 000 - 290 000 долларов США в год

РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ РАБОТА. ПРЕДАННЫЕ ЛЮДИ.

О ONEBRIEF

Onebrief создает программное обеспечение для совместной работы и рабочего процесса на базе ИИ для военного планирования и оперативной координации.

Военное планирование по своей природе сложно, требуя от команд координации информации, людей и решений в различных системах и местах. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, симуляцию и ИИ в одной связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки реальны.

Мы — распределенная команда разработчиков из военной, оперативной и технологической сфер, которые глубоко заботятся об улучшении выполнения важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, в то время как другие работают непосредственно с клиентами в операционных средах по всему миру.

Основанная в 2019 году, Onebrief поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Оцениваемая более чем в 2 миллиарда долларов, мы продолжаем инвестировать в инновации продуктов, возможности ИИ и рост команды.

Мы также определяем будущее разработки программного обеспечения. Мы считаем, что эпоха «человеческих ресурсов» как основного ограничения доставки программного обеспечения подходит к концу. Мы формируем преданную команду для перехода нашей организации от разработки программного обеспечения к разработке результатов (Outcome Engineering).

О РОЛИ

Вы — первоклассный инженер-программист, преуспевший в «старой версии» разработки программного обеспечения и переизобретающий себя прямо здесь и сейчас. Вы видите как обещания, так и подводные камни мира, неограниченного человеческими ресурсами, и готовы полностью принять сверхмощное творение, которое открывает ИИ.

Будучи Outcome Engineer в Onebrief, вы присоединитесь к команде, изобретающей нашу AI Engineering Platform.

Это не просто создание подсказок (prompt building) и не разработка моделей. Вы будете частью команды, строящей фабрику, которая строит программное обеспечение. Вы поможете нам перейти от мира управляемых бэклогов к миру бесконечного исполнения, создавая основу того, чем станет разработка продуктов в агентском мире.

Мы ищем первопроходцев.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Архитектура мультиагентных систем: Проектирование уровней оркестрации, которые позволяют нескольким специализированным агентам надежно сотрудничать, обсуждать и выполнять сложные задачи. Вы поможете нам перейти от простых подсказок к надежным, контекстно-зависимым агентским рабочим процессам.
Внедрение автоматизированного управления: Создание «защитных ограждений» и систем политик, которые позволяют автономным системам безопасно работать на скорости. Вы построите инфраструктуру, которая заменяет ручную проверку программными ограничениями.
Инженерия контекста и памяти: Построение семантической инфраструктуры (графы знаний, векторные хранилища), которая обеспечивает агентам глубокое, структурное понимание нашей кодовой базы и намерений бизнеса. Вы решите проблему «чистого листа» для автономных работников.
Создание строгих фреймворков оценки: Разработка тестового инструментария, определяющего успех. Вы поможете нам перейти от «интуитивных ощущений» к детерминированной проверке результатов работы агентов с использованием формальных спецификаций и автоматизированных метрик.
Проектирование циклов самовосстановления: Связывание данных наблюдения напрямую с действиями агентов, что позволяет системам не только обнаруживать сбои, но и автономно анализировать и устранять их.
Прототипирование и развертывание: Мы доказываем успех, выпуская продукты. Вы будете быстро прототипировать новые агентские инструменты и развертывать их в производстве как для наших внутренних команд, так и для клиентов. Это роль создания; мы учимся, строя.
Экспериментирование и обучение: Это новая область. Вы будете каждый день экспериментировать с новыми моделями, новыми техниками оркестрации и новыми способами проверки поведения агентов.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Мы бросаем широкую сеть. Хотя сильные навыки разработки программного обеспечения ценны, мы считаем, что лучшие Outcome Engineers могут прийти из разных областей, и что междисциплинарные фоны и готовность к сотрудничеству без эго являются ключом к изобретению будущего.

Инженер-программист: Вы — программист, готовый автоматизировать свою собственную работу. Вы видите код как уязвимость, а результаты — как актив. Вы любите создавать продукты, инструменты, платформы и множители силы.
Исследователь ИИ: Вы глубоко понимаете модели, но хотите применять их к сложным, реальным производственным системам. Вас интересует эмерджентное поведение и координация между множеством агентов. У вас есть твердые мнения о мировых моделях.
Инженер игр: У вас есть опыт создания сложных симуляций или игр. Вы понимаете, как определять правила, сущности и логику проверки для автономных агентов.
Менеджер по продукту: Вы одержимы продуктами. Вы преуспеваете в преобразовании нечетких потребностей пользователей в строгие результаты, управлении сложностью и неизвестными неизвестными.
Инженер платформы/SRE: Вы рассматриваете инфраструктуру как продукт. Вы эксперт в области наблюдаемости, надежности и автоматизации. Вы хотите применять o11y к новому миру вероятностных систем ИИ.
Дизайнеры: Вы не боитесь создавать с помощью технологий. Вы глубоко заботитесь о создании агентских систем, которые делают продукты и решения более человечными.
Агентский пионер: Независимо от вашей должности, вы уже создали своих собственных агентов. Вы столкнулись с ограничениями фреймворков, таких как LangChain или AutoGen, и имеете твердые мнения о том, как оркестрировать надежное рассуждение.

НЕОБСУЖДАЕМОЕ: КАК МЫ РАБОТАЕМ

Хотя мы открыты для различных фонов, есть несколько базовых условий для успеха в этой команде:

Вы должны быть создателем продуктов: Независимо от того, связан ли ваш опыт с кодом, дизайном или лидерством, вы должны иметь опыт выпуска продуктов. Мы не просто теоретизируем; мы развертываем. Вам нужно понимать глубокое отличие между прототипом и продуктом, на который полагаются пользователи.
Вы должны быть активным создателем агентских систем: Это не то, о чем вы читаете в Twitter. Вы работали с агентом на прошлой неделе. Вы работаете с ним прямо сейчас. Вы знаете разочарование от подсказки, которая работала вчера, а сегодня не работает.
Вы должны любить интенсивное сотрудничество: Мы работаем полностью удаленно, но с высокой пропускной способностью. Мы оставляем открытыми ссылки на видео во время обеда. Наши питомцы и дети знают наших коллег. Если вы предпочитаете пропадать на три недели, а затем появиться с PR, эта команда не для вас. Мы думаем, спорим и строим вместе, часто синхронно.
Вы уважаете экспертизу, но не ограничиваете доступ к ней: Мы объединяем кардинально разные дисциплины. Мы ценим глубокую экспертизу, но еще больше ценим готовность делиться ею и расширять возможности других. Никаких «сил».
Вы должны писать, чтобы думать: В распределенной, асинхронной, быстро меняющейся среде ясность мысли проявляется через ясность письма. Вы делитесь плохими идеями, чтобы прийти к хорошим. Вы документируете свои эксперименты, свои архитектурные решения и свои неудачи.

ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ (И КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ СОЗДАВАТЬ)

Агентский стек: Большие языковые модели (Large Language Models), векторные базы данных (Vector Databases), обычные инструменты.
Фундаментальный стек: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, AWS.

Уведомление для сторонних рекрутинговых агентств Обратите внимание, что Onebrief не принимает непрошеные резюме от рекрутеров или кадровых агентств. При отсутствии исполненного Соглашения об услугах по подбору персонала, обязательство по компенсации за рекомендацию или оплате услуг рекрутера не возникает. В случае, если рекрутер или агентство подает резюме или кандидата без соглашения, Onebrief явно оставляет за собой право pursuing и нанимать этих кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые непрошеные резюме, включая те, которые были отправлены менеджерам по найму, считаются собственностью Onebrief.