Партнер по привлечению талантов
Компания: Coinspaid
Местоположение: Удаленно - Европейский регион
Тип занятости: Полная занятость
Coinspaid Solutions — финтех-компания, создающая блокчейн-инфраструктуру платежей для глобальной экономики.
Мы разрабатываем, внедряем и масштабируем платежные системы, которые связывают цифровые активы с реальными финансовыми операциями. Наши решения помогают бизнесу и финансовым учреждениям эффективно работать в развивающемся ландшафте цифровых активов.
Более 11 лет мы разрабатываем продукты, приближающие криптоплатежи к массовому внедрению. Сегодня в нашей команде более 350 профессионалов, работающих удаленно в разных странах.
Мы сочетаем темп финтеха с долгосрочным подходом к созданию продуктов, команд и карьер. Будучи компанией, ориентированной на удаленную работу, мы предоставляем людям гибкость в работе, сохраняя при этом сильное сотрудничество и общую ответственность между командами.
🏆 В 2026 году Coinspaid была признана лучшей корпоративной культурой в индустрии блокчейна в Европе, что отражает наше внимание к ответственности, доверию и сотрудничеству.
Обязанности:
- Проводить мировые рыночные исследования по запросу, анализировать результаты и отражать их в отчетах TA
- Собирать информацию о потребностях в найме от заинтересованных сторон, документировать ее, предлагать способы построения здорового процесса собеседования на основе этих потребностей. Планирование стратегии поиска
- Сотрудничать с заинтересованными сторонами и менеджерами по найму на каждом этапе процесса найма, предоставлять рекомендации и обучать
- Пассивный поиск: размещение вакансий, реклама ролей компании на различных каналах, обработка рекомендаций
- Активный поиск: выявление подходящих кандидатов и установление с ними связи с использованием профессиональных сетей, прямых контактных данных, профессиональных чатов, групп и т. д.
- Создание списков с критериями обратной связи на различных этапах процесса найма (предварительный отбор, соответствие культуре, техническое собеседование и т. д.)
- Проведение предварительных собеседований с кандидатами
- Предоставлять рекомендации, обновления и постоянную обратную связь каждому кандидату и соискателю, проходящему процесс найма (в течение 1 недели)
- Организация собеседований для кандидатов и членов команды по найму
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка их навыков и выявление компетенций, необходимых для конкретной должности или команды
- Администрирование ATS Lever, своевременное ведение учета всего, чтобы каждый член команды по найму своевременно обновлял его
- Содействие в подготовке к адаптации кандидата
- Владение процессом подбора персонала, его улучшение и обеспечение соответствия текущим потребностям команды
- Анализ собственной продуктивности с использованием метрик подбора и OKR, построение отчетов на их основе
- Обучение менеджеров по найму и интервьюеров лучшим практикам и подходам к проведению собеседований. Создание междепартаментной основы для проведения собеседований, ее поддержание и масштабирование
- Участие в развитии внешнего бренда компании, выступая в роли амбассадора компании, используя различные профессиональные платформы и каналы
- Организация проверки рекомендаций
- Эффективная работа с пулом талантов и кандидатами, отложенными для дальнейшего рассмотрения
Требования:
- Более 5 лет опыта технического рекрутинга
- Актуальные знания инструментов, баз данных и технологий подбора персонала
- Знание полного цикла процесса подбора персонала, опыт его поддержания и масштабирования
- Навыки партнерства с бизнес-экспертами и техническими специалистами для создания наиболее эффективного процесса собеседования и опыта кандидата
- Знание специфики IT-сферы: понимание различных бизнес-моделей, профессиональных функций и должностей, языков программирования/технологий/фреймворков/библиотек/и т. д., понимание базового жизненного цикла разработки программного обеспечения
- Знание отрасли является большим преимуществом: знание рынка криптовалют, рыночных тенденций, рисков и игроков рынка
- Опыт проведения собеседований: модели поведенческих интервью, открытые вопросы, компетентностный подход. Способность оценивать компетенции
- Знание общих метрик подбора персонала. Опыт их применения на практике
- Сильное деловое чутье и ориентация на результат
- Безупречные коммуникативные навыки — уважительные, но четкие и прямые. Умение работать с эскалациями и обрабатывать негативную обратную связь
- Способность переключаться между задачами, расставлять приоритеты и эффективно работать с различными источниками информации
- Аналитические навыки, способность искать информацию, критическое мышление
- Знание международного законодательства по адаптации является преимуществом
- Свободное владение русским языком
- Хороший уровень владения английским языком (устно и письменно) (B2+)
Почему стоит выбрать Coinspaid?
Вы присоединитесь к компании, которая активно формирует свою нишу — с достаточным масштабом, чтобы иметь значение, и достаточным пространством для влияния.
В Coinspaid ожидается, что сотрудники будут думать, вносить свой вклад и брать на себя ответственность — и им оказывается поддержка в этом.
Мы сосредоточены на гибкости, благополучии и долгосрочном росте — не усложняя при этом работу льгот.
Гибкие льготы
- Benefit Bar — до 230 евро/месяц Гибкий ежемесячный бюджет, который вы можете использовать для того, что для вас наиболее важно — от спорта и психического здоровья до коворкинга, домашнего офиса или расходов, связанных с медицинским обслуживанием.
Работа и гибкость
- Полностью удаленная работа практически из любой точки мира
- Опциональные офисы и поддержка при переезде
- Гибкая, асинхронная среда
Рост и обучение
- Бюджет на курсы, сертификацию и профессиональное развитие
- Поддержка в изучении языков
- Межкомандное обучение и обмен знаниями
Благополучие и поддержка
- Медицинское страхование или возмещение расходов в зависимости от местоположения
- Доступ к поддержке психического здоровья
- Финансовая поддержка в важных жизненных событиях
Дополнительно
- Мерч-шоп с системой вознаграждений
- Командные выезды и корпоративные мероприятия
Звучит неплохо? Тогда мы с нетерпением ждем вашего резюме!
Чтобы узнать больше, посетите:
