Senior Product Designer, Payments

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, помогающий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Обзор:

Мы ищем старшего дизайнера продуктов в нашу растущую команду дизайн-продуктов. Эта вакансия доступна для кандидатов по всей Канаде (кроме Квебека) и в США. Если вы находитесь недалеко от одного из наших хабов (Бернаби, Калгари или Торонто), вы должны будете работать в офисе минимум два раза в неделю в наши обозначенные «Дни якоря».

Дизайн играет ключевую роль в Clio, стоя бок о бок с отделами продуктов и инженерии как один из трех столпов нашей организации исследований и разработок. Наши продуктовые дизайнеры напрямую работают с клиентами, чтобы понять их поведение, потребности и рабочие процессы. Они выступают за продуманные, высококачественные решения, поскольку мы трансформируем то, как юристы и их команды обслуживают своих клиентов. Если вы сосредоточены на предоставлении ценности клиентам, имея возможность революционизировать отрасль, вы нашли свою следующую команду.

О роли

Команда Fintech — это увлеченная, высокопроизводительная группа, ориентированная на трансформацию того, как юридические фирмы управляют своими финансами от начала до конца. Сочетая амбиции, глубокое любопытство и страсть к мастерству, мы создаем интуитивно понятные, связанные между собой интерфейсы, которые позволяют юридическим фирмам контролировать свое финансовое состояние и вести более сильный и устойчивый бизнес.

В качестве старшего дизайнера продуктов вы будете заново осмысливать финансовые рабочие процессы и раскрывать аналитические данные, которые помогут фирмам любого размера работать умнее, оптимизировать производительность и двигаться к более автономному будущему. Вы будете руководить полным процессом проектирования — от стратегического исследования и определения возможностей до разработки, запуска и постоянной итерации. Идеальные кандидаты будут основывать свои решения на глубоком понимании клиента, преобразовывать неопределенность в четкое направление и тесно сотрудничать с отделами продуктов и инженерии для достижения значимых бизнес-результатов и результатов для клиентов.

Вы будете запускать, чтобы учиться, с функциями, оказывающими высокое влияние, повышая качество и согласованность во всей экосистеме биллинга, и демонстрируя сильное суждение при разработке интеллектуальной автоматизации на базе ИИ, которая является надежной, объяснимой и должным образом контролируемой.

Что вы будете делать

• Сотрудничать с отделами продуктов и инженерии для определения и реализации стратегии дизайна пользовательского опыта и метрик успеха, используя исследования и аналитические данные для приоритизации того, что наиболее важно для клиентов и бизнеса.
• Развивать сильную интуицию клиента посредством прямого взаимодействия и отстаивать потребности клиента при компромиссах, последовательности и принятии междисциплинарных решений.
• Руководить полным циклом проектирования для продуктовой области — от создания видения до прототипирования, тестирования и отточенной реализации.
• Повышать планку качества посредством отточенных, доступных и согласованных интерфейсов — и выходить за рамки «достаточно хорошо» к лучшему в своем классе дизайну взаимодействия.
• Укреплять системы и паттерны во всем продукте, внося вклад в улучшения системы дизайна, выявляя пробелы и влияя на согласованность за пределами вашей непосредственной сферы.
• Достигать согласованности посредством четкого повествования, ясного формирования решений и проактивного сотрудничества с междисциплинарными командами.
• Укреплять команду посредством конструктивной критики, наставничества на примере и последовательной высококачественной работы.

Что вы принесете

• Более 6 лет опыта проектирования цифровых продуктов; опыт работы с B2B SaaS предпочтителен, но не обязателен.
• Подтвержденная способность проектировать масштабируемые решения для нескольких сегментов клиентов и/или продуктов (например, Solo, SMB и Mid-Market).
• Подтвержденный опыт выпуска высококачественной работы, которая решает проблемы клиентов и улучшает ключевые метрики продукта.
• Сильное мастерство в дизайне взаимодействия, информационной архитектуре, юзабилити и визуальном дизайне, с последовательно высоким качеством исполнения.
• Сильная клиентоориентированная практика, с возможностью преобразования инсайтов клиента в действенные дизайнерские решения.
• Опыт проектирования функций или рабочих процессов на базе ИИ, с глубоким пониманием ориентированных на пользователя приложений машинного обучения и генеративного ИИ.
• Экспертиза в инструментах дизайна и прототипирования, а также уверенное использование инструментов ИИ в вашем процессе (например, Figma, Cursor, Claude и т. д.).
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, включая четкое изложение обоснований и компромиссов.
• Командный игрок с низким уровнем эго — вы способствуете достижению согласия, проясняете компромиссы и способствуете уверенной реализации.

Бонусом будет, если у вас есть...

• Богатый опыт в области Fintech и дизайна финансовых продуктов, с подтвержденной способностью превращать сложные финансовые рабочие процессы в интуитивно понятные, высокоэффективные решения.

Эта роль является заменой существующей позиции.

Что вы найдете здесь:

Вознаграждение является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы обеспечить справедливую и конкурентоспособную оплату труда, которая составляет основу нашей человечной и высокопроизводительной культуры.

Некоторые основные моменты нашей программы общего вознаграждения включают:

• Конкурентоспособная, справедливая зарплата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими страховками.
• Гибридная рабочая среда с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут в офисе минимум два раза в неделю.
• Гибкая политика отпусков, с рекомендуемыми 20 днями отпуска в год.
• Ежегодный бонус на консультирование в размере 2000 долларов США.
• Совпадение взносов RRSP и взносы RESP.
• Программа признания Clioversary с особым признанием на 3, 5, 7 и 10 годах работы.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 131 600 до 178 000 канадских долларов. Первоначальное размещение в этом диапазоне зависит от географического региона, опыта и навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательные суммы предложений будут варьироваться в зависимости от профиля кандидата.

Разнообразие, инклюзивность, принадлежность и равенство (DIBE) и доступность

Наша команда проявляет себя как настоящая, и нас объединяет наша миссия. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся тем, что создаем и развиваем среду, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и имеющими возможность наилучшим образом построить свою карьеру, где бы они ни решили работать. Мы верим, что различные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы привержены равному трудоустройству и поощряем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки.

Clio предоставляет доступные возможности в процессе подбора персонала. Если вам потребуется какое-либо содействие, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — компания «Human and High Performing AI», что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы разработали наши системы таким образом, чтобы проверка сгенерированных ИИ результатов всегда выполнялась человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированные кадровые решения.

Отказ от ответственности: Мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.